工人欠薪正規合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動雇傭關系，因甲方未能及時足額支付乙方工資，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就解決工人欠薪問題達成如下合同協議：一、標的物或服務具體描述乙方于[起始日期]至[結束日期]期間，在甲方[工作崗位名稱]崗位工作，為甲方提供勞務服務。乙方按照甲方的要求，完成了相應的工作任務，工作內容包括但不限于[詳細列舉工作內容]。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利要求乙方按照合同約定及甲方的工作安排，提供符合質量標準的勞務服務。對乙方的工作進行監督、檢查和指導。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，及時足額向乙方支付工資報酬。工資計算方式為：[詳細說明工資計算方法，如計時工資：每小時[x]元，每月工作[x]小時；計件工資：每件產品[x]元，當月完成[x]件等]，工資支付周期為[具體支付周期，如每月[x]日]。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。向乙方如實告知工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。依法為乙方繳納社會保險費（如有）。（二）乙方權利義務1.權利要求甲方按照合同約定支付工資報酬。獲得甲方提供的必要工作條件和勞動保護用品。了解甲方的工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬等情況。依法享受休息休假、社會保險、福利待遇等權利。2.義務按照合同約定及甲方的工作安排，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。遵守甲方的規章制度和勞動紀律，保守甲方的商業秘密和工作機密。接受甲方的監督、檢查和指導，對甲方提出的合理意見和建議應積極采納并改進工作。三、工資支付情況經雙方核對確認，甲方截至[核對日期]，尚欠乙方工資共計人民幣[x]元。具體明細如下：1.[月份1]工資：人民幣[x]元，其中正常工作時間工資[x]元，加班工資[x]元（如有）。2.[月份2]工資：人民幣[x]元，其中正常工作時間工資[x]元，加班工資[x]元（如有）。......（依次羅列各月欠薪情況）四、工資支付時間及方式1.支付時間甲方承諾于本合同簽訂之日起[x]個工作日內，向乙方支付所欠工資的[x]%，即人民幣[x]元；剩余工資于[具體日期]前一次性支付完畢。2.支付方式甲方將工資支付至乙方以下指定銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：____________________五、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定的時間和金額向乙方支付工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方逾期超過[x]日仍未支付工資，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付拖欠的工資、違約金以及經濟補償。經濟補償標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。3.若因甲方拖欠工資導致乙方遭受其他損失的，甲方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于乙方為追討工資而產生的律師費、訴訟費、差旅費等合理費用。（二）乙方違約責任1.若乙方違反本合同約定，未按照甲方的工作安排完成工作任務，或者工作質量不符合要求，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償金額按照甲方實際遭受的損失確定。2.乙方違反甲方的規章制度和勞動紀律，給甲方造成不良影響或損失的，甲方有權要求乙方予以糾正，并根據情節輕重給予相應的處罰；情節嚴重的，甲方有權解除勞動合同，乙方應按照本合同約定承擔違約責任。六、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。補充協議內容與本合同不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________