工廠面試協議書范本模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（應聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方有意應聘甲方工廠的相關崗位，甲方同意對乙方進行面試及相關考核，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎上，經充分協商，達成如下協議：一、面試崗位及要求（一）崗位名稱乙方應聘甲方工廠[具體崗位名稱]崗位。（二）崗位職責1.乙方應按照甲方的工作安排和要求，負責[具體工作內容1]，確保工作的準確性和及時性。2.積極參與完成與該崗位相關的各項任務，包括但不限于[列舉其他相關工作內容]。（三）崗位要求1.學歷要求：[具體學歷]及以上學歷，專業為[相關專業名稱]。2.工作經驗：具有[x]年以上相關工作經驗（如有要求）。3.技能要求：熟練掌握[相關技能1]，具備[相關技能2]能力，能夠熟練操作[相關設備或軟件]。4.其他要求：具備良好的溝通能力、團隊協作精神，能夠承受一定的工作壓力，遵守甲方的各項規章制度。二、面試流程及內容（一）面試流程1.初步篩選：甲方收到乙方的應聘資料后，將對乙方的基本條件進行初步篩選，符合要求的乙方將被通知參加面試。2.面試環節：面試分為[x]輪，包括但不限于人力資源部門面試、用人部門面試、綜合評估面試等。具體面試時間和地點將另行通知乙方。3.考核測試：根據崗位要求，乙方可能需要參加相關的考核測試，如專業技能測試、實際操作測試、筆試、面試評估等。測試內容和標準將在測試前向乙方明確告知。（二）面試內容1.個人基本情況：包括但不限于乙方的教育背景、工作經歷、職業技能、獲獎情況等。2.專業知識和技能：針對應聘崗位，考核乙方的專業知識掌握程度、實際操作能力、問題解決能力等。3.工作態度和職業素養：考察乙方的工作積極性、責任心、團隊合作精神、溝通能力、應變能力等。4.對甲方及崗位的了解：了解乙方對甲方工廠的了解程度以及對所應聘崗位的認識和理解。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據面試流程和內容對乙方進行面試、考核和評估，以確定乙方是否符合應聘崗位要求。有權要求乙方提供真實、準確、完整的個人資料和信息，如發現乙方提供虛假信息，有權取消乙方的應聘資格。根據面試結果，有權決定是否錄用乙方。2.義務按照本協議約定的面試流程和時間安排，及時通知乙方參加面試和考核測試。為乙方提供公平、公正、透明的面試環境，確保面試過程的合法性和規范性。對乙方在面試過程中提供的個人信息和資料予以保密，未經乙方書面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方權利義務1.權利有權了解甲方工廠的基本情況、應聘崗位的職責和要求、面試流程和考核標準等信息。有權要求甲方對面試過程中的相關問題進行解釋和說明。在面試過程中，有權表達自己的觀點和意見。2.義務按照甲方的要求，按時提供真實、準確、完整的個人資料和信息，包括但不限于身份證、學歷證書、工作經歷證明、技能證書等相關材料。按照甲方通知的時間和地點參加面試和考核測試，如有特殊情況需要變更，應提前[x]個工作日通知甲方。在面試過程中，應如實回答甲方提出的問題，不得隱瞞或虛報個人情況和工作經歷。遵守甲方的面試紀律和要求，尊重面試考官，不得干擾面試的正常進行。四、保密條款（一）保密信息范圍1.雙方在面試過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、經營信息等，包括但不限于甲方工廠的產品信息、客戶資料、生產工藝、財務數據、員工信息等，以及乙方的個人隱私信息、面試內容、應聘資料等。2.雙方在面試過程中交流的與面試相關的其他信息，如對崗位的看法、建議、評價等。（二）保密義務1.甲乙雙方應對本協議約定的保密信息予以嚴格保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.無論本協議是否成立、生效、變更、解除或終止，雙方的保密義務均持續有效。（三）違約責任如一方違反本保密條款，應向對方支付違約金人民幣[x]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方應繼續賠償對方的全部損失。五、費用承擔（一）面試費用1.甲方承擔因面試活動產生的場地租賃費用、面試考官的薪酬等相關費用。2.乙方自行承擔因參加面試而產生的交通、住宿等費用。（二）考核測試費用1.根據崗位要求進行的考核測試費用，如專業技能測試費、實際操作測試設備使用費等，由甲方承擔。2.乙方因參加考核測試所需的特殊工具、材料等費用，由乙方自行承擔。六、錄用與不錄用（一）錄用1.如乙方通過面試及考核測試，甲方將在面試結束后的[x]個工作日內通知乙方錄用結果，并與乙方簽訂正式的勞動合同。2.錄用通知將明確乙方的工作崗位、工作地點、薪酬待遇、福利待遇、工作時間、試用期等具體內容。乙方應在收到錄用通知后的[x]個工作日內回復甲方是否接受錄用。如乙方逾期未回復，視為乙方放棄錄用機會。（二）不錄用1.如乙方未通過面試或考核測試，甲方將在面試結束后的[x]個工作日內以書面形式通知乙方不錄用結果，并說明不錄用的原因。2.甲方對乙方不錄用的決定為最終決定，乙方應尊重甲方的決定，不得對此提出異議或采取其他干擾甲方正常工作秩序的行為。七、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議約定的面試流程和時間安排通知乙方參加面試或考核測試，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的賠償責任。2.如甲方違反保密條款，向第三方披露乙方的個人信息或面試相關信息，甲方應按照本協議約定承擔違約責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照甲方要求提供真實、準確、完整的個人資料和信息，或在面試過程中隱瞞或虛報個人情況和工作經歷，甲方有權取消乙方的應聘資格，并要求乙方承擔因此給甲方造成的全部損失。2.如乙方未按照甲方通知的時間和地點參加面試或考核測試，且未提前通知甲方的，視為乙方自動放棄應聘資格，甲方有權不再考慮乙方的應聘申請。3.如乙方違反保密條款，向第三方披露甲方的商業秘密或面試相關信息，乙方應按照本協議約定承擔違約責任。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款（一）協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，如出現不可抗力或其他不可預見、不可避免的因素導致本協議無法繼續履行的，雙方應協商解決，并根據實際情況變更或解除本協議。（二）協議生效與終止1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至面試結束后[x]個工作日。2.如乙方未通過面試或甲方決定不錄用乙方，本協議自甲方書面通知乙方不錄用結果之日起終止。3.如乙方通過面試且甲方與乙方簽訂正式勞動合同，本協議自正式勞動合同簽訂之日起終止。（三）協議份