工作穩定協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方希望獲得穩定的工作，甲方愿意為乙方提供穩定的工作機會，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方的工作穩定事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協議期滿前，雙方如無異議，則本協議自動延續[x]年。二、工作內容與工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成其本職工作任務，并接受甲方的考核。3.甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整，但應提前[x]天以書面形式通知乙方。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因經營需要或其他合理原因需變更工作地點的，應提前[x]天以書面形式通知乙方，并與乙方協商一致。如乙方不同意變更工作地點，雙方可協商解除本協議，甲方應按照相關法律法規的規定向乙方支付經濟補償。三、工作時間與休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工時制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但甲方應保證乙方的休息休假權利。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[具體周期]為計算周期，平均每日工作時間和平均每周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方依法享有法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬（一）工資標準1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為______元/月。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方可根據乙方的工作表現、工作業績等情況，對乙方的工資進行調整，但應提前[x]天以書面形式通知乙方。（二）工資發放時間甲方每月______日前發放乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日發放。（三）加班工資1.甲方安排乙方延長工作時間的，按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資。3.甲方安排乙方在法定節假日工作的，按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。五、社會保險與福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納養老、醫療、失業、工傷和生育保險費用。2.乙方應按照國家和地方政府的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：____________________。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。六、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據國家法律法規和本單位的規章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本協議的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇，并為乙方繳納社會保險費用。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。4.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利，并依法安排乙方加班或延長工作時間。5.甲方應建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）乙方權利與義務1.乙方有權獲得本協議約定的工資和福利待遇，并享受國家法律法規規定的休息休假權利。2.乙方有權要求甲方按照國家法律法規的規定，為其繳納社會保險費用。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，按時、按質、按量完成其本職工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商業信息和工作信息。5.乙方應遵守甲方的工作紀律和職業道德，不得從事任何有損甲方利益的行為。6.乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。七、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業秘密，包括但不限于：技術秘密、經營秘密、客戶信息、產品信息、財務信息等。2.乙方在工作期間知悉的甲方的工作秘密，包括但不限于：工作流程、工作方法、工作文件、工作資料等。（二）保密期限本協議的保密期限為自本協議生效之日起____年。協議期滿后，乙方仍應繼續履行保密義務。（三）保密措施1.乙方應采取合理的保密措施，防止甲方的商業秘密和工作秘密被泄露。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業秘密和工作秘密告知任何第三方，不得自行使用或允許第三方使用甲方的商業秘密和工作秘密。3.乙方離職后，應將其在工作期間知悉的甲方的商業秘密和工作秘密全部返還給甲方，并銷毀所有與甲方商業秘密和工作秘密有關的資料和文件。（四）違約責任如乙方違反本協議的保密條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。八、培訓與服務期（一）培訓內容1.甲方根據工作需要，可為乙方提供相關的培訓，培訓內容包括但不限于：專業技能培訓、管理培訓、職業素養培訓等。2.培訓方式包括但不限于：內部培訓、外部培訓、在線培訓等。（二）服務期約定1.如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，雙方可另行簽訂服務期協議，約定服務期和違約責任。2.服務期的期限為自培訓結束之日起____年。服務期內，乙方應按照甲方的要求履行服務期義務。3.如乙方違反服務期協議的約定，應向甲方支付違約金，違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。九、競業限制條款（一）競業限制范圍1.乙方在本協議履行期間及離職后____年內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.前款所稱同類產品、同類業務，是指與甲方生產或經營的產品或業務相同或相似的產品或業務。（二）競業限制期限本協議的競業限制期限為自乙方離職之日起____年。（三）競業限制經濟補償1.甲方在乙方離職后，按照每月______元的標準向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償按月支付，甲方應在乙方離職后的每月______日前支付。2.如乙方違反競業限制協議的約定，甲方有權停止支付競業限制經濟補償，并要求乙方返還已支付的競業限制經濟補償。（四）違約責任如乙方違反本協議的競業限制條款，應向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數額的，乙方應繼續賠償甲方的全部損失。十、協議的變更、解除與終止（一）協議的變更1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.如因不可抗力或國家法律法規政策的變化等原因導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應協商變更本協議的相關內容。（二）協議的解除1.經雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議的約定支付乙方工資或福利待遇的；未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；本協議約定的其他解除情形。4.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規規定的其他情形。（三）協議解除或終止的手續1.本協議解除或終止時，雙方應按照國家法律法規的規定辦理相關手續，包括但不限于：工作交接、工資結算、社會保險減員等。2.甲方應在乙方辦理完工作交接手續后的______日內，向乙方支付工資、福利待遇及經濟補償等費用。十一、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付乙方工資、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.如甲方違反本協議的其他約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協議的約定履行其義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協議的保密條款、競業限制條款等約定，應按照本協議的相關規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十二、爭議解決本協議的履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三