山西勞動協議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，擬聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意按照甲方要求提供相應的勞動。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方為甲方提供勞動事宜達成如下協議：一、勞動服務內容及要求（一）勞動服務內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作，具體工作內容包括但不限于：____________________（詳細描述乙方的工作職責和任務）。（二）勞動服務要求1.乙方應遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度，按照甲方的要求和標準完成工作任務，確保工作質量。2.乙方應具備履行崗位職責所需的專業知識和技能，積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平。3.乙方在工作過程中應嚴格遵守安全操作規程，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密和工作機密。二、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位和工作表現，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標準為人民幣______元（大寫______元整）。工資構成包括基本工資、績效工資等部分，具體支付方式和標準按照甲方的薪酬制度執行。（二）支付方式甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資支付至乙方指定的銀行賬戶：____________________。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，遵守考勤制度。2.乙方如有加班需求，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可加班。甲方按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、病假等帶薪休假權利。2.乙方休假應提前按照甲方規定的程序申請，經甲方批準后方可休假。四、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房公積金、節日福利、生日福利等。2.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，具體按照甲方的相關制度執行。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，保障乙方的職業健康。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據工作需要和乙方的工作表現，調整乙方的工作崗位和工作內容。按照本協議約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。對乙方違反甲方規章制度的行為進行批評教育、警告、罰款等處理，直至解除本協議。2.義務按照本協議約定，按時足額支付乙方勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費用。協助乙方解決工作中遇到的問題和困難，提供必要的培訓和指導。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議約定，按時足額獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規定的休息休假權利。對甲方的工作安排、勞動報酬、福利待遇等方面提出意見和建議。對甲方違反法律法規和本協議約定的行為，有權向有關部門投訴和舉報。2.義務遵守國家法律法規以及甲方的各項規章制度，按照甲方的要求和標準完成工作任務。保守甲方的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。如因乙方自身原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前______日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。如乙方在試用期內提前______日通知甲方，可以解除本協議。（二）勞動合同的終止1.本協議期滿，雙方均未提出續簽意向的，本協議自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產的，本協議終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本協議終止。6.法律法規規定的其他情形。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本協議的，甲方按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。2.因甲方原因導致本協議終止的，甲方按照國家法律法規的規定向乙方支付經濟補償。3.因乙方原因導致本協議解除或終止的，甲方不向乙方支付經濟補償。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。2.甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方規章制度的，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任。2.乙方違反本協議約定，擅自解除或終止本協議的，應按照國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并承擔相應的賠償責任。3.乙方泄露甲方的商業秘密或工作機密，給甲方造成損失的，應承擔全部賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力。（二）本協議一式兩份，甲乙