山西煤炭勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方從事煤炭相關業務，乙方愿意在甲方工作，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞動合同協議。一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]崗位工作，主要負責[詳細說明工作任務，如煤炭開采、運輸、加工過程中的具體操作環節，或煤炭銷售中的客戶對接、市場調研等工作內容]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（二）工作地點乙方的工作地點為山西省[具體市、縣名稱]內甲方指定的煤炭生產、加工或銷售場所。根據甲方業務需要，乙方同意甲方有權在山西省內合理調整其工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.實行標準工時制的，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息一日。2.實行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作和休息時間。3.實行綜合計算工時工作制的，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。甲方應按照國家及地方有關規定執行乙方的休息休假制度。四、勞動報酬（一）工資構成乙方的工資由[基本工資/崗位工資/績效工資/獎金/津貼補貼等]構成。其中基本工資為每月____元，崗位工資為每月____元，績效工資根據乙方工作業績考核結果發放，獎金根據甲方經濟效益及乙方貢獻發放，津貼補貼按照國家及甲方規定執行。（二）工資發放甲方每月[具體日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應向乙方提供工資清單，乙方有權查詢本人工資支付記錄。（三）工資調整甲方根據本單位的生產經營狀況、經濟效益、乙方的工作表現和崗位變動情況，按照國家及甲方規定適時調整乙方工資。調整工資時，甲方應向乙方說明理由，并書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。2.甲方按照國家及地方有關規定為乙方提供防暑降溫、防寒保暖等福利待遇。3.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、職業培訓等。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和行業標準，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、防護鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作場所和工作條件，保證工作場所的通風、照明、防塵、防毒、防火、防爆等設施符合安全衛生標準。（三）職業危害防護甲方對乙方進行上崗前和在崗期間的職業衛生培訓，告知乙方工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等。甲方按照國家有關規定，定期對乙方進行職業健康檢查，并為乙方建立職業健康監護檔案。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利根據國家法律法規及本合同約定，制定和完善各項規章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據考核結果決定乙方的工資調整、獎懲等。在乙方違反甲方規章制度或本合同約定時，有權按照規定進行處理。2.義務按照國家法律法規及本合同約定，按時足額支付乙方工資，為乙方繳納社會保險費。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。對乙方進行職業培訓和業務指導，提高乙方的工作能力和業務水平。依法保障乙方的休息休假權利，不得強迫乙方加班加點。因生產經營需要加班的，應按照國家規定支付加班工資或安排補休。（二）乙方權利和義務1.權利按照國家法律法規及本合同約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等權利。對甲方的工作安排、管理行為等提出意見和建議，對侵害自身合法權益的行為有權投訴、舉報或申請勞動仲裁、提起訴訟。參加甲方組織的職業培訓和業務學習，提高自身素質和工作能力。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同約定，按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方的商業秘密和技術秘密。愛護甲方的財產和設備，遵守職業道德，誠實守信。接受甲方的監督、檢查和考核，積極配合甲方的工作。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.有下列情形之一的，本合同可以變更：訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。甲方因生產經營發生重大變化，致使本合同無法履行的。乙方因身體狀況、工作能力等原因不能勝任原工作崗位的。（二）合同解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的。法律、行政法規規定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的。乙方開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產的。甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。法律、行政法規規定的其他情形。2.本合同期滿，甲方維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，本合同終止；甲方降低勞動合同約定條件續訂勞動合同，乙方不同意續訂的，甲方應當向乙方支付經濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付乙方工資、繳納社會保險費等，應當按照國家規定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同，應當按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方侵害乙方其他合法權益的，應當依法承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。3.乙方泄露甲方商業秘密和技術秘密的，應當依法承擔賠償責任，并按照法律規定承擔其他法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執