小餐館勞動(dòng)合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方經(jīng)營一家小餐館（以下簡(jiǎn)稱"餐館"），乙方具備相關(guān)工作能力和經(jīng)驗(yàn)，愿意在甲方餐館工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同協(xié)議。一、勞動(dòng)合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動(dòng)合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方餐館擔(dān)任[具體崗位名稱]工作，主要負(fù)責(zé)[崗位具體職責(zé)描述，例如：負(fù)責(zé)餐館的菜品制作，按照既定的菜譜和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行烹飪，保證菜品的質(zhì)量和口味；協(xié)助餐館進(jìn)行食材的采購、驗(yàn)收工作，確保食材新鮮、安全且符合成本控制要求；負(fù)責(zé)餐館廚房區(qū)域的清潔衛(wèi)生，保持工作環(huán)境整潔等]。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方餐館所在地，即____________________。甲方因經(jīng)營需要，在不影響乙方工作、生活的前提下，可以合理變更乙方的工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)餐館經(jīng)營情況確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)，并向乙方公示。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因個(gè)人原因需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請(qǐng)假期間的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資和獎(jiǎng)金等部分組成。1.基本工資為每月____元，該工資為乙方正常工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2.績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等考核結(jié)果確定，考核周期為[月度/季度/年度]。績(jī)效工資的具體數(shù)額由甲方根據(jù)考核結(jié)果在每月工資發(fā)放時(shí)確定。3.獎(jiǎng)金根據(jù)甲方餐館的經(jīng)營效益、乙方的工作貢獻(xiàn)等情況發(fā)放，具體發(fā)放金額和方式由甲方?jīng)Q定。（二）工資發(fā)放1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)向乙方提供工資清單，工資清單應(yīng)包括工資的組成部分、發(fā)放金額、扣除項(xiàng)目等內(nèi)容。乙方有權(quán)要求甲方對(duì)工資清單中的內(nèi)容進(jìn)行解釋。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本餐館的經(jīng)營狀況、當(dāng)?shù)毓べY水平的變化以及乙方的工作表現(xiàn)等因素，有權(quán)適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資調(diào)整應(yīng)提前以書面形式通知乙方。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方在工作期間發(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定，及時(shí)為乙方申報(bào)工傷認(rèn)定，并承擔(dān)相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)責(zé)任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供[具體福利待遇，例如：免費(fèi)工作餐、工作服、住宿（如有）等]。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，具體福利內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全意識(shí)和操作技能，防止安全事故的發(fā)生。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境和工作條件。2.甲方應(yīng)保證乙方在工作過程中所需的設(shè)備、工具等正常運(yùn)行，如設(shè)備、工具出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)維修或更換，確保乙方的工作不受影響。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施和用品，如通風(fēng)設(shè)備、防塵設(shè)備、防毒設(shè)備等，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測(cè)，確保工作場(chǎng)所的職業(yè)危害因素符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。七、雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本餐館的經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)按照本合同的約定和甲方的規(guī)章制度，對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。有權(quán)要求乙方遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施，并定期對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)。如因經(jīng)營需要確需乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。（二）乙方的權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同的約定，按時(shí)足額支付工資及其他福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和工作質(zhì)量要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。接受甲方的管理和監(jiān)督，積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和工作能力。愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)和設(shè)備，合理使用工作工具和材料，如因乙方故意或重大過失造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，并簽訂書面的變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化等原因，導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。（二）合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同，并簽訂書面的解除協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。5.乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（四）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第三十八條規(guī)定解除本合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除本合同的；本合同期滿，甲方不同意續(xù)簽本合同，終止本合同的；甲方依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止本合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方的工作年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^12年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定按時(shí)足額支付乙方工資及其他福利待遇的，除足額支付外，還應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)補(bǔ)繳相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。3.甲方違反本合同約定，擅自解除本合同或者終止本合同的，應(yīng)按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，擅自解除本合同或者不辭而別的，應(yīng)按照甲方的規(guī)定支付違約金，并賠償由此給甲方造成的損失。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。乙方應(yīng)按照本合同約定或甲方的規(guī)定，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，在離職后[具體期限]內(nèi)，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或?yàn)榕c甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位提供服務(wù)。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)