就業自律協議書模板?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方即將進入甲方單位就業，為維護雙方的合法權益，確保就業過程的公平、公正、有序，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方就業相關事宜達成如下協議：一、協議目的本協議旨在明確甲乙雙方在就業過程中的權利和義務，規范雙方行為，保障雙方合法權益，促進就業活動的順利進行。二、就業崗位及相關信息1.崗位名稱：____________________2.崗位職責：詳細描述乙方在甲方單位所承擔的工作任務和職責范圍。____________________________________________________________3.工作地點：____________________4.工作時間：明確乙方的工作時間安排，如標準工時制（每日工作____小時，每周工作____天）、不定時工作制或綜合計算工時工作制等，并說明具體的上下班時間或工作時間計算方式。5.勞動報酬：薪資結構：明確乙方的薪資構成，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、補貼等部分的具體比例和計算方式。薪資標準：乙方的月工資標準為人民幣____元。工資發放時間為每月____日，甲方應按時足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。薪資調整：甲方將根據乙方的工作表現、企業經營狀況等因素，按照相關規定和程序適時調整乙方的工資待遇。三、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利：根據企業經營需要和乙方的工作表現，有權調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[x]日書面通知乙方，并與乙方協商一致。按照本協議約定及國家法律法規的規定，對乙方進行管理和考核。在乙方違反本協議約定或甲方規章制度時，有權按照相關規定進行處理。2.義務：按照國家法律法規和本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全和健康。依法為乙方繳納各項社會保險和住房公積金，按照國家和地方規定的比例和標準執行。按照本協議約定的時間和方式，向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供職業培訓和發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、侮辱、體罰乙方，不得侵犯乙方的隱私和知識產權。（二）乙方權利與義務1.權利：按照本協議約定及國家法律法規的規定，獲得勞動報酬、福利待遇和職業發展機會。享受國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等。對甲方的管理和工作安排提出意見和建議，參與甲方的民主管理。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或向勞動監察部門、勞動爭議仲裁機構等有關部門投訴、申請仲裁、提起訴訟。2.義務：遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行本協議約定的各項義務。按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守職業道德和工作紀律。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得泄露給任何第三方。未經甲方書面同意，不得在離職后從事與甲方有競爭關系的業務。如實向甲方提供個人信息和相關證明材料，保證所提供信息的真實性和完整性。積極配合甲方的管理和工作安排，接受甲方的考核和培訓。四、保密條款1.保密范圍：乙方在就業期間及離職后，應對甲方的以下信息予以保密：商業秘密，包括但不限于產品配方、工藝流程、客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務信息等。技術秘密，包括但不限于專利技術、專有技術、技術方案、技術訣竅等。其他機密信息，如公司內部文件、會議紀要、決策過程、人事信息等。2.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止甲方機密信息的泄露。具體措施包括但不限于：妥善保管甲方提供的機密文件和資料，不得擅自復制、傳播或銷毀。在使用甲方機密信息時，應嚴格按照甲方的規定和要求進行操作，不得超出授權范圍使用。在離職時，應將所有涉及甲方機密信息的文件、資料、存儲設備等歸還甲方，并承諾不再使用或泄露甲方機密信息。3.保密期限：乙方的保密義務自本協議生效之日起至離職后[x]年止。五、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在競業限制期限內，不得在與甲方生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位工作，也不得自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務。2.競業限制地域：[明確競業限制的地域范圍，如全國、特定區域等]3.競業限制期限：競業限制期限為自乙方離職之日起[x]年。4.經濟補償：甲方應在乙方離職后，按照每月不低于乙方離職前月工資[x%]的標準向乙方支付競業限制經濟補償。經濟補償按月支付，支付時間為每月的[具體日期]。5.違約責任：若乙方違反競業限制約定，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。同時，乙方應繼續履行競業限制義務。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。六、培訓與服務期條款1.培訓內容：甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于專業技能培訓、職業素養培訓、管理能力培訓等。培訓方式包括內部培訓、外部培訓、在線學習等。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的費用，包括培訓課程費用、培訓師資費用、培訓教材費用、培訓期間的差旅費等，共計人民幣____元。3.服務期：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照本協議約定為甲方服務[x]年。服務期自乙方完成培訓并正式上崗之日起計算。4.違約責任：若乙方在服務期內提前離職，應按照以下方式向甲方支付違約金：服務期未滿[x]年的，乙方應按照剩余服務期占總服務期的比例，乘以培訓費用總額，向甲方支付違約金。乙方支付的違約金總額最高不超過培訓費用總額。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。七、協議變更、解除與終止1.協議變更：本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議作為本協議的組成部分，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除：經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或嚴重違反甲方規章制度，或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本協議。若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬、提供勞動條件或未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方有權解除本協議。若乙方提前[x]日書面通知甲方，可以解除本協議，但乙方應按照本協議約定承擔相應的違約責任。3.協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因致使本協議無法履行的，本協議終止。八、違約責任1.若甲方違反本協議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金或未提供約定的勞動條件等，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。甲方還應按照應付金額的[x%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.若乙方違反本協議約定，如未按時完成工作任務、違反保密義務、違反競業限制約定、違反培訓與服務期約定等，應按照本協議約定承擔相應的違約責任。乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照本協議相關條款的規定執行。3.任何一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規和相關政策的規定執