就業協議書解約范本?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已與甲方簽訂就業協議書，現因[具體解約原因]，經雙方友好協商，就解除就業協議書相關事宜達成如下協議：一、標的物或服務具體描述本解約協議所涉及的標的物為甲乙雙方簽訂的就業協議書，該就業協議書約定乙方畢業后到甲方工作，服務內容包括但不限于甲方安排的工作崗位任務、遵守甲方的各項規章制度等。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照就業協議書約定履行義務。在乙方違反就業協議書約定時，有權要求乙方承擔違約責任。2.義務按照就業協議書約定為乙方提供工作崗位和相應待遇。在解約事宜上，積極與乙方協商，配合乙方辦理相關手續。不得因乙方解約而對乙方進行不合理的限制或刁難。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照就業協議書約定履行義務。在符合解約條件時，有權提出解約申請。2.義務按照就業協議書約定履行義務，如無正當理由不得擅自解除協議。向甲方提供真實、準確的個人信息。在解約過程中，積極配合甲方辦理相關手續，承擔因解約給甲方造成的合理損失。三、解約原因及條件（一）解約原因乙方因[具體解約原因，如升學、就業方向改變等]，經慎重考慮，決定與甲方解除就業協議書。（二）解約條件1.乙方已向甲方提出書面解約申請，并詳細說明解約原因。2.甲乙雙方就解約事宜已進行充分溝通和協商，達成一致意見。3.乙方按照本協議約定承擔相應責任和義務。四、解約流程及時間安排（一）解約流程1.乙方應在[具體日期]前向甲方提交書面解約申請。2.甲方收到乙方解約申請后，應在[x]個工作日內進行審核，并與乙方進行溝通協商。3.若雙方達成解約一致意見，應簽訂本解約協議，并辦理相關手續。（二）時間安排1.乙方提交解約申請后，甲方應在[具體日期]前完成審核并給予乙方答復。2.雙方簽訂解約協議的時間為[具體日期]。3.辦理完所有解約手續的時間為[具體日期]。五、違約責任（一）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定的流程和時間提出解約申請，或未經甲方同意擅自解除就業協議書，乙方應向甲方支付違約金人民幣[x]元。2.乙方因解約給甲方造成的損失，包括但不限于招聘費用、培訓費用、業務拓展機會損失等，乙方應予以賠償。損失金額按照實際發生額計算，若無法確定實際損失額，則按照違約金標準支付。（二）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和流程處理乙方解約申請，或故意拖延、刁難乙方辦理解約手續，甲方應向乙方支付違約金人民幣[x]元。2.甲方因違反本協議約定給乙方造成的損失，應予以賠償。損失金額按照實際發生額計算，若無法確定實際損失額，則按照違約金標準支付。六、爭議解決若雙方在本解約協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本解約協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本解約協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。3.本解約協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：_________