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文檔簡介
工會共建協議書范本?甲方:名稱:[甲方工會名稱]法定代表人:[甲方法人姓名]地址:[甲方工會地址]聯系方式:[甲方聯系電話]乙方:名稱:[乙方工會名稱]法定代表人:[乙方法人姓名]地址:[乙方工會地址]聯系方式:[乙方聯系電話]鑒于甲乙雙方均為依法設立并合法存續的工會組織,為加強雙方合作,促進資源共享、優勢互補,共同推動工會工作的創新與發展,根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定,甲乙雙方經友好協商,就工會共建事宜達成如下協議:一、共建目標甲乙雙方通過開展工會共建活動,旨在加強工會組織建設,提高工會服務職工的能力和水平,維護職工合法權益,促進企業和諧穩定發展。具體目標包括但不限于:1.加強雙方工會組織之間的交流與合作,共享工作經驗和資源。2.聯合開展各類職工活動,豐富職工文化生活,增強職工凝聚力和歸屬感。3.共同推動企業民主管理,促進企業勞動關系和諧穩定。4.探索創新工會工作模式和方法,提高工會工作的針對性和實效性。二、共建內容1.組織建設交流雙方定期召開工會工作交流會,分享組織建設、會員發展與管理、工會經費使用等方面的經驗和做法。互相學習借鑒對方在工會工作中的先進理念和創新舉措,共同探討解決工會工作中遇到的問題。2.職工活動聯合開展根據職工需求和企業實際情況,共同策劃和組織各類文體活動、技能競賽、勞動競賽等,激發職工的工作熱情和創造力。聯合開展職工培訓和職業技能提升活動,提高職工的業務素質和綜合能力。共同舉辦職工文化節、職工運動會等大型綜合性活動,豐富職工的業余文化生活。3.民主管理協同推進加強企業民主管理制度建設,共同推動企業建立健全職工代表大會、廠務公開等民主管理機制。聯合開展職工代表培訓,提高職工代表的履職能力和水平。協同監督企業落實職工民主權利,維護職工的合法權益。4.權益維護合作建立健全職工權益維護聯動機制,共同關注職工關心的熱點難點問題,及時發現和化解勞動糾紛。加強與企業行政方的溝通協調,推動企業依法依規保障職工的各項權益。為職工提供法律咨詢和法律援助服務,幫助職工維護自身合法權益。三、雙方權利與義務甲方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定參與共建活動,提出意見和建議。有權使用乙方提供的與共建活動相關的資源和信息。在共建活動中享有知情權、參與權和監督權。2.義務按照本協議的約定,積極組織和參與共建活動,履行各項義務。提供開展共建活動所需的必要條件和支持,包括但不限于場地、設備、人員等。負責本單位職工的宣傳動員工作,鼓勵職工積極參與共建活動。按照協議約定的方式和時間,與乙方進行溝通協調,及時解決共建活動中出現的問題。乙方權利與義務1.權利有權按照本協議的約定參與共建活動,提出意見和建議。有權使用甲方提供的與共建活動相關的資源和信息。在共建活動中享有知情權、參與權和監督權。2.義務按照本協議的約定,積極組織和參與共建活動,履行各項義務。提供開展共建活動所需的必要條件和支持,包括但不限于場地、設備、人員等。負責本單位職工的宣傳動員工作,鼓勵職工積極參與共建活動。按照協議約定的方式和時間,與甲方進行溝通協調,及時解決共建活動中出現的問題。四、共建活動的組織與實施1.雙方共同成立共建活動領導小組,負責統籌協調共建活動的各項工作。領導小組由雙方工會負責人及相關工作人員組成,定期召開會議,研究解決共建活動中的重大問題。2.共建活動領導小組下設若干工作小組,具體負責各項共建活動的策劃、組織和實施。工作小組的成員由雙方協商確定,并明確各自的職責分工。3.共建活動應制定詳細的工作計劃和實施方案,明確活動的主題、內容、時間、地點、參與人員等。工作計劃和實施方案應提前報雙方共建活動領導小組審批,并按照審批后的方案組織實施。4.雙方應按照共建活動計劃和實施方案的要求,各司其職,密切配合,共同做好共建活動的各項工作。在活動實施過程中,如遇特殊情況需要調整計劃或方案的,應及時報雙方共建活動領導小組批準。五、經費保障1.共建活動所需經費由雙方共同承擔,具體分擔比例由雙方協商確定。經費主要用于開展各類職工活動、培訓、宣傳等方面的支出。2.雙方應按照財務管理制度的要求,設立共建活動專項經費賬戶,對經費的收支進行單獨核算和管理。經費使用應嚴格遵守國家法律法規和財務制度的規定,確保經費使用的合理性、合法性和透明度。3.雙方應定期對共建活動經費的使用情況進行檢查和審計,確保經費使用符合本協議的約定和相關規定。如發現經費使用存在問題的,應及時進行整改,并追究相關責任人的責任。六、知識產權歸屬1.雙方在共建活動中共同創作的作品、成果等知識產權歸雙方共同所有。未經對方書面同意,任何一方不得擅自使用、轉讓或授權第三方使用。2.雙方應尊重對方的知識產權,不得侵犯對方的著作權、商標權、專利權等知識產權。如因一方的原因導致另一方的知識產權受到侵犯的,侵權方應承擔相應的法律責任。七、保密條款1.雙方應對在共建活動中知悉的對方商業秘密、技術秘密、職工信息等予以保密,未經對方書面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[x]年。保密期限屆滿后,雙方仍應對對方的保密信息承擔保密義務,但法律法規另有規定的除外。八、違約責任1.如一方違反本協議的約定,未履行或未完全履行本協議項下的義務的,應承擔違約責任,向對方支付違約金[x]元。如因違約行為給對方造成損失的,違約方還應承擔賠償責任。2.如雙方在共建活動中發生爭議,應首先通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、協議變更與解除1.本協議的任何變更或補充需經雙方協商一致,并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。2.在履行本協議過程中,如因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行或部分無法履行的,雙方互不承擔違約責任,但應及時通知對方,并提供相關證明文件。雙方應協商決定是否變更或解除本協議。3.如一方提出解除本協議的,應提前[x]日書面通知對方。經雙方協商一致后,可解除本協議。解除協議后,雙方應按照協議約定進行結算和清理。十、協議生效與期限1.本協議自雙方簽字(蓋章)之日起生效。2.本協議的有效期為[x]年,自生效之日起計算。協議期滿后,雙方如無異議,則本協議自動延續[x]年。十一、其他條款1.本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處,以補充協議為
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