公司四強四好工作方案?一、指導思想以黨的[具體會議精神]為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞公司中心工作，以"四強四好"為目標，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司持續健康發展提供堅強的政治保證和組織保障。二、工作目標通過開展"四強四好"活動，使公司各級黨組織達到政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強；使廣大黨員做到政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優，實現公司黨建工作與生產經營深度融合、相互促進，為公司打造成為行業領先、具有國際競爭力的企業奠定堅實基礎。三、活動內容（一）爭創"四強"黨組織1.政治引領力強加強思想政治教育。深入學習黨的理論知識，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，通過集中學習、專題講座、在線學習等多種形式，提高黨員干部的政治覺悟和理論水平。定期開展形勢任務教育，引導廣大員工認清公司發展面臨的機遇和挑戰，增強責任感和使命感。堅定政治立場。堅決貫徹黨的路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，自覺維護黨的團結統一。加強對黨員干部的政治紀律教育，確保黨員干部在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。發揮政治核心作用。堅持把黨建工作融入公司治理結構，完善黨組織參與重大問題決策的機制和程序。黨組織要對公司發展戰略、重大改革方案、重要人事任免、大額資金使用等重大事項進行前置研究討論，提出意見建議，確保公司決策符合黨的要求和國家法律法規。2.推動發展力強圍繞中心工作抓黨建。把黨建工作與公司生產經營、改革發展緊密結合起來，找準黨建工作與中心工作的結合點和著力點。通過設立黨員示范崗、開展黨員責任區活動、組織黨員技術攻關等形式，引導廣大黨員在生產經營一線發揮先鋒模范作用，為完成公司各項任務目標貢獻力量。促進公司科學發展。黨組織要深入研究公司發展中的重大問題，為公司發展出謀劃策。加強對公司戰略規劃的研究和制定，推動公司轉型升級、創新發展。鼓勵黨員干部積極參與公司管理創新、技術創新，提高公司核心競爭力。加強人才隊伍建設。樹立人才是第一資源的理念，黨組織要統籌抓好各類人才隊伍建設。建立健全人才培養、選拔、使用和激勵機制，為人才成長創造良好環境。加強對黨員干部的培養培訓，提高黨員干部的綜合素質和業務能力，打造一支高素質的黨員干部隊伍。3.改革創新力強推進黨建工作創新。積極探索適應公司發展的黨建工作新模式、新方法，不斷提高黨建工作的針對性和實效性。加強黨建信息化建設，利用互聯網、大數據等技術手段，拓展黨建工作渠道，豐富黨建工作內容。開展黨建工作課題研究，總結推廣黨建工作經驗，推動黨建工作創新發展。支持公司改革創新。黨組織要鼓勵和支持公司在體制機制、技術研發、管理模式等方面進行改革創新。積極參與公司改革方案的制定和實施，做好員工的思想政治工作，引導員工正確對待改革，支持改革，確保公司改革順利進行。營造創新氛圍。在公司內部營造鼓勵創新、寬容失敗的良好氛圍，激發廣大員工的創新熱情和創造力。建立創新激勵機制，對在創新工作中取得突出成績的黨員干部和員工給予表彰獎勵，激發員工的創新積極性。4.凝聚保障力強加強企業文化建設。黨組織要大力弘揚社會主義核心價值觀，培育和踐行公司核心價值觀。加強企業文化宣傳教育，通過開展文化活動、樹立先進典型等形式，使企業文化深入人心。加強企業文化陣地建設，豐富員工文化生活，增強員工的歸屬感和凝聚力。關心關愛員工。建立健全員工關愛機制，關注員工的工作和生活需求，為員工辦實事、解難題。加強員工心理健康教育和輔導，緩解員工工作壓力。開展困難員工幫扶活動，幫助困難員工解決實際問題，讓員工感受到黨組織的關懷和溫暖。維護公司穩定。加強對公司穩定工作的領導，建立健全維穩工作機制。及時了解和掌握員工的思想動態，做好矛盾糾紛排查化解工作。加強安全生產管理，確保公司生產經營安全穩定。加強與上級黨組織、地方政府及相關部門的溝通協調，為公司發展創造良好的外部環境。（二）爭做"四好"共產黨員1.政治素質優加強政治理論學習。認真學習黨的理論知識，不斷提高政治理論水平。自覺學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深刻領會其精神實質和豐富內涵，堅定理想信念，增強"四個意識"、堅定"四個自信"、做到"兩個維護"。提高政治覺悟。增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上觀察和處理問題。在大是大非面前保持清醒頭腦，堅決反對一切削弱、歪曲、否定黨的領導和我國社會主義制度的言行。積極參加黨內政治生活，嚴格遵守黨的組織紀律和政治規矩，自覺接受黨內監督。嚴守政治紀律。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，自覺維護黨的團結統一。堅決貫徹黨中央決策部署，不打折扣、不做選擇、不搞變通。嚴格執行黨的組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。2.崗位技能優提高業務能力。加強業務知識學習，不斷更新知識結構，提高業務水平。立足本職崗位，刻苦鉆研業務技能，成為本崗位的行家里手。積極參加各類業務培訓和技能競賽，不斷提升自己的業務能力和綜合素質。勇于創新創造。具有創新意識和創新精神，敢于突破傳統思維定式，積極探索新的工作方法和途徑。在工作中勇于實踐，善于總結經驗，不斷推動工作創新發展。積極參與公司的技術研發、管理創新等活動，為公司發展貢獻智慧和力量。提升綜合素質。注重培養自己的綜合素質，不僅要具備扎實的業務知識，還要具備良好的溝通協調能力、團隊合作能力和領導能力。積極參加各類培訓和學習交流活動，拓寬視野，增長見識，不斷提升自己的綜合素質。3.工作業績優認真履行崗位職責。立足本職崗位，認真履行工作職責，高質量完成各項工作任務。樹立正確的業績觀，堅持實事求是，真抓實干，不搞形式主義，不做表面文章。對工作認真負責，一絲不茍，確保工作質量和效率。創造突出工作業績。在工作中勇于擔當，積極作為，努力創造突出的工作業績。圍繞公司中心工作，主動承擔急難險重任務，在生產經營、技術創新、管理提升等方面發揮模范帶頭作用。通過自己的努力，為公司發展做出重要貢獻。發揮示范引領作用。在工作中以身作則，率先垂范，為身邊的員工樹立榜樣。積極幫助和帶動身邊的員工共同進步，形成比學趕超的良好氛圍。通過自身的示范引領作用，激發廣大員工的工作積極性和創造性，推動公司整體工作水平的提升。4.群眾評價優密切聯系群眾。主動加強與群眾的溝通交流，了解群眾的需求和意見。經常深入基層一線，與員工打成一片，關心員工的工作和生活，為員工解決實際問題。建立良好的群眾關系，贏得群眾的信任和支持。服務群眾意識強。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，把服務群眾作為工作的出發點和落腳點。積極為群眾辦實事、解難題，主動關心困難群眾，幫助他們度過難關。在工作中注重傾聽群眾的呼聲，維護群眾的合法權益，讓群眾感受到黨組織的關懷和溫暖。群眾認可度高。在群眾中具有較高的威信和良好的口碑，得到群眾的廣泛認可和好評。積極參與社會公益活動，關心關愛社會弱勢群體，展現共產黨員的良好形象。通過自己的言行舉止，影響和帶動身邊的群眾，共同為構建和諧社會貢獻力量。四、實施步驟（一）宣傳發動階段（[具體時間區間1]）1.制定活動方案。結合公司實際，制定詳細的"四強四好"活動實施方案，明確活動目標、內容、步驟和要求。2.召開動員大會。組織召開公司"四強四好"活動動員大會，傳達上級黨組織關于開展"四強四好"活動的精神，對活動進行全面動員部署。3.廣泛宣傳動員。通過公司內部網站、宣傳欄、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳開展"四強四好"活動的重要意義、目標任務和具體要求，營造濃厚的活動氛圍。（二）組織實施階段（[具體時間區間2]）1.開展學習教育。組織黨員干部深入學習黨的理論知識，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想，通過集中學習、專題講座、在線學習等多種形式，提高黨員干部的政治覺悟和理論水平。2.加強組織建設。按照"四強四好"標準，加強公司各級黨組織建設，優化黨組織設置，選優配強黨組織負責人，加強黨員隊伍建設，提高黨員素質。3.推進活動開展。各級黨組織要圍繞"四強四好"目標，結合自身實際，制定具體的活動計劃和措施，組織黨員干部積極參與活動，確保活動取得實效。4.加強督促檢查。公司黨委成立活動領導小組，加強對活動開展情況的督促檢查，及時發現問題，解決問題，確保活動順利推進。（三）總結表彰階段（[具體時間區間3]）1.總結經驗做法。各級黨組織要對活動開展情況進行全面總結，總結經驗做法，查找存在的問題，提出改進措施和建議。2.評選表彰先進。按照"四強四好"標準，評選表彰一批先進黨組織、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，對在活動中表現突出的單位和個人進行表彰獎勵。3.建立長效機制。將"四強四好"活動中行之有效的做法和經驗用制度的形式固定下來，建立長效機制，不斷鞏固和擴大活動成果。五、工作要求（一）加強組織領導公司黨委成立"四強四好"活動領導小組，由黨委書記任組長，其他黨委成員任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責活動的組織協調和日常工作。各級黨組織要成立相應的領導機構，明確專人負責，確保活動順利開展。（二）強化責任落實各級黨組織負責人要切實履行第一責任人職責，親自抓、帶頭做，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。黨員領導干部要帶頭參加活動，帶頭學習提高，帶頭查找問題，帶頭整改落實，發揮好示范引領作用。（三）注重統籌兼顧要把開展"四強四好"