小兒推拿勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方從事小兒推拿服務(wù)行業(yè)，需要專業(yè)的小兒推拿師為客戶提供服務(wù)；乙方具備小兒推拿專業(yè)技能和經(jīng)驗，愿意在甲方處從事相關(guān)工作。甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致，就乙方在甲方處工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方從事小兒推拿師崗位工作，按照甲方的要求和標準，為客戶提供專業(yè)的小兒推拿服務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于：根據(jù)小兒的身體狀況和需求，制定個性化的推拿方案；運用專業(yè)手法進行小兒推拿操作；向客戶提供小兒健康護理知識咨詢等。2.工作地點乙方的工作地點為甲方指定的位于____________________的小兒推拿服務(wù)場所。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工時制：乙方的工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要靈活安排，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利。綜合計算工時制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季或年]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、病假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定安排乙方休息休假，并根據(jù)工作需要合理安排乙方的加班。加班應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排調(diào)休。四、勞動報酬1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績效工資和提成工資組成。基本工資：每月____元，于每月____日以貨幣形式支付。績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，具體考核標準和發(fā)放辦法由甲方制定。提成工資：乙方根據(jù)為客戶提供小兒推拿服務(wù)所產(chǎn)生的業(yè)務(wù)收入，按照一定比例提取提成。提成比例為____%，于每月____日與基本工資一并發(fā)放。2.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況和市場行情等因素，對乙方的工資進行調(diào)整。工資調(diào)整前，甲方應(yīng)提前[通知期限，如30天]書面通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：帶薪年假：乙方在甲方工作滿1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日禮品或補貼。培訓機會：甲方為乙方提供專業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。其他福利：[如有其他福利，可在此詳細列舉]六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、工作帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保證乙方的工作場所通風良好、光線充足、溫度適宜等。3.職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)危害防護設(shè)備和用品，并定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。七、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同的約定，要求乙方按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和考核。根據(jù)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方的違紀行為進行處理。義務(wù)按照本合同的約定，按時足額支付乙方工資和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。尊重乙方的人格尊嚴和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方提供職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利按照本合同的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)利。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品。參加甲方組織的職業(yè)技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本合同的約定，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得泄露給任何第三方。愛護甲方的財產(chǎn)和設(shè)備，不得故意損壞或浪費。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。八、合同的解除和終止1.合同的解除協(xié)商解除：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方解除：乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方，可以解除本合同。甲方解除：乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.合同的終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。3.解除或終止合同的手續(xù)甲乙雙方解除或終止本合同的，應(yīng)當按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)當在解除或終止本合同之日起15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并結(jié)清乙方的工資和福利待遇。乙方應(yīng)當按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。九、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定，但不得超過違反合同一方因違約行為給對方造成的損失。2.乙方違反本合同約定解除合同，或者違反保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償范圍包括甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。3.甲方違反本合同約定解除合同，或者未按照本合同的約定支付勞動報酬、福利待遇等，給乙方造成損失的，應(yīng)當承擔賠償責任。賠償范圍包括乙方因此遭受的工資損失、福利待遇損失、經(jīng)濟補償金損失等。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本合同的補充協(xié)議、規(guī)章制度等