就業協議合同文本格式?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方在甲方就業事宜達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________崗位（工種）工作。2.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，履行相應的崗位職責。具體工作內容和要求以甲方制定的崗位職責說明書為準，甲方有權根據經營需要及乙方的工作表現，對乙方的工作崗位進行合理調整。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因經營需要變更工作地點的，應與乙方協商一致，并簽訂書面協議。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行______工時制度。標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。不定時工作制，乙方的工作時間根據甲方的工作需要和乙方的工作任務靈活安排，不受固定工作時間的限制。綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以周、月、季或年為周期綜合計算，但其平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因生產經營需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方依法享受法定節假日、年休假、探親假、婚假、產假、陪產假、喪假等假期。2.乙方應遵守甲方的請假制度，請假應提前按照甲方規定的程序辦理相關手續。四、勞動報酬（一）乙方試用期月工資為人民幣______元。（二）試用期滿后，乙方月工資為人民幣______元。甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。（三）甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）甲方可根據乙方的工作表現、業績考核情況等，按照公司的薪酬調整制度對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.乙方因工作遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照《工傷保險條例》的規定為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期；節日福利、生日福利、定期體檢等；職業培訓、晉升機會等。2.乙方享受的福利待遇按照甲方的相關規定執行，甲方有權根據經營狀況和法律法規的變化對福利待遇進行調整。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，按照國家規定對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，保障乙方在安全、健康的條件下工作。（三）職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行專門的職業衛生培訓，提供必要的職業健康監護檔案。乙方應遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動防護用品。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據國家法律法規和公司規章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權益。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險費用。5.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方的休息休假權利。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護，按時足額支付工資及福利待遇。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，遵守職業道德，誠實守信，認真履行崗位職責。3.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。4.乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權等秘密信息，不得向任何第三方泄露或使用。5.乙方在協議期內，未經甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系的業務。6.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身業務能力和綜合素質。八、協議的解除和終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）協議解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除本協議的，應簽訂書面協議，并按照雙方約定辦理工作交接等手續。2.甲方解除本協議的，應提前______日以書面形式通知乙方；符合《勞動合同法》第三十九條規定情形的除外。3.本協議期滿終止的，甲方應在協議期滿前______日通知乙方是否續簽協議。如甲方不再續簽，應按照法律法規的規定支付乙方經濟補償。（三）經濟補償1.有下列情形之一的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方依照本協議第八條第（一）款第1項規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本協議第八條第（一）款第3項規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本協議第八條第（一）款第4項規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本協議第八條第（一）款第5項規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本協議第八條第（一）款第6項規定向乙方支付經濟補償的；甲方依照本協議第八條第（二）款第3項規定向乙方支付經濟補償的；法律法規規定的其他情形。2.經濟補償的標準按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照應付金額的______%向乙方支付賠償金，并補發所欠款項。2.甲方未按照國家法律法規的規定為乙方繳納社會保險費用的，乙方有權解除本協議，并要求甲方按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。3.甲方違反本協議約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照本協議約定按時、按質、按量完成工作任務的，應按照甲方的規定承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。3.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或知識產權等秘密信息的，應按照甲方的規定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。4.乙方未經甲方書面同意，在其他單位兼職或從事與甲方有競爭關系業務的，應按照甲方的規定承擔違約責任，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已領取的工資及福利待遇。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜