居委會聘用合同協議?甲方（聘用方）：[居委會名稱]法定代表人：[居委會主任姓名]地址：[居委會地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘方）：[受聘人姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲方因工作需要，擬聘用乙方為居委會工作人員，乙方愿意接受甲方聘用，為明確雙方權利義務，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經雙方平等協商，特簽訂本合同協議。一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結束日期]止。其中試用期為[x]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期內。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任[具體崗位名稱]工作，其主要職責包括但不限于：協助居委會開展社區居民信息收集、整理和更新工作，確保居民信息的準確性和完整性。參與社區日常事務管理，如環境衛生監督、安全隱患排查、公共設施維護等工作的組織和協調。協助居委會組織各類社區活動，包括但不限于文化活動、志愿服務活動、鄰里節等，負責活動的策劃、籌備、組織實施以及活動后的總結反饋工作。為社區居民提供政策咨詢、辦事指引等服務，解答居民在生活中遇到的各類問題，協助居民辦理相關事務，如低保申請、社保繳納、老年證辦理等。負責與上級政府部門、其他社區組織及駐區單位的溝通協調工作，及時傳達和落實各項工作要求，反饋社區工作進展情況和存在的問題。完成甲方交辦的其他臨時性工作任務。2.乙方應按照甲方的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受甲方的監督和考核。（二）工作地點乙方的工作地點為[居委會具體地址]。甲方因工作需要調整乙方工作地點的，應以書面形式通知乙方，乙方應服從甲方的工作安排。三、工作時間和休息休假（一）工作時間乙方實行[工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應保證乙方每周至少休息1日。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據工作任務和實際需要靈活安排，但應確保完成甲方交辦的工作任務。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息權利。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照周、月、季、年等為周期綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息權利。（二）休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方休假應按照甲方的規定提前申請，并經甲方批準。甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資人民幣[x]元。工資發放時間為每月的[具體日期]，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）加班工資1.乙方在標準工時制下，因工作需要延長工作時間的，甲方應按照國家有關規定支付加班工資。其中，平日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的150%支付加班工資；周末加班按照不低于乙方正常工作時間工資的200%支付加班工資；法定節假日加班按照不低于乙方正常工作時間工資的300%支付加班工資。2.乙方在不定時工作制或綜合計算工時工作制下，甲方根據工作任務和實際需要安排乙方工作，不另行支付加班工資。但甲方應按照法律法規的規定保障乙方的休息休假權益，并根據乙方的工作表現給予適當的獎勵。（三）工資調整甲方根據乙方的工作表現、工作業績以及本地區同行業工資水平等因素，適時調整乙方的工資待遇。工資調整應以書面形式通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方有關規定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。2.乙方在合同期內因病或非因工負傷需要治療的，按照國家和地方有關規定享受相應的醫療待遇。3.乙方在合同期內因工負傷或患職業病的，按照國家和地方有關工傷保險的規定享受工傷保險待遇。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要，合理調整乙方的工作崗位和工作內容。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，根據乙方的工作表現和考核結果給予相應的獎勵或處罰。3.甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。4.甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用，并提供必要的勞動保護和勞動條件。5.甲方應根據乙方的工作需要，為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。（二）乙方權利和義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和享受各項福利待遇。2.乙方有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。3.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。4.乙方應按照本合同約定的工作內容和工作要求，認真履行工作職責，按時、保質、保量地完成工作任務。5.乙方應保守甲方的商業秘密和工作秘密，不得泄露甲方的工作信息和居民信息。6.乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，廉潔奉公，不得利用職務之便謀取私利。七、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.本合同履行期間，如有下列情形之一的，經雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容：甲方因工作需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因個人原因需要調整工作崗位或工作地點的；本合同約定的其他變更事項。2.合同變更應采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認，并作為本合同的附件。（二）合同解除1.經雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本合同約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇的；未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；本合同約定的其他解除情形。4.乙方解除本合同，應提前[x]日以書面形式通知甲方。但在試用期內解除本合同的，應提前3日通知甲方。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續簽合同的，本合同自行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本合同終止。4.本合同約定的其他終止情形出現的，本合同終止。（四）經濟補償1.合同解除或終止后，甲方應按照國家和地方有關規定，向乙方支付經濟補償。2.乙方在甲方工作每滿1年的，甲方應支付1個月工資的標準向乙方支付經濟補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，甲方應向乙方支付半個月工資的經濟補償。3.乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資3倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資3倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過12年。八、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[x]元。違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應承擔賠償責任。2.乙方違反本合同約定解除合同或違反保密義務、競業限制義務等，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.甲方違反本合同約定解除合同或未按照本合同約定支付乙方工資及各項福利待遇等，給乙方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。九、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項