石油公司反恐工作方案_第1頁
石油公司反恐工作方案_第2頁
石油公司反恐工作方案_第3頁
石油公司反恐工作方案_第4頁
石油公司反恐工作方案_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

石油公司反恐工作方案?一、總則(一)目的為有效防范、應對各類恐怖襲擊事件,保障石油公司生產經營活動的安全與穩定,保護員工生命安全和公司財產安全,維護國家能源安全和社會穩定,特制定本反恐工作方案。(二)工作原則1.預防為主:強化反恐意識,落實各項防范措施,提高對恐怖襲擊的預警和防范能力,做到早發現、早預防、早處置。2.快速反應:建立健全快速反應機制,一旦發生恐怖襲擊事件,能夠迅速啟動應急預案,及時、有效地進行應對,最大限度地減少損失和影響。3.統一指揮:在公司反恐工作領導小組的統一領導下,各部門、各單位按照職責分工,密切配合,協同作戰,形成反恐工作合力。4.依法處置:嚴格按照國家法律法規和公司相關規定,依法開展反恐工作,確保處置工作合法、規范、有序。(三)適用范圍本方案適用于石油公司所屬各單位、各部門及生產經營活動涉及的區域,包括油氣田、煉油廠、加油站、油庫、輸油氣管線等場所。二、組織指揮體系(一)反恐工作領導小組成立以公司主要領導為組長,分管安全、保衛等工作的領導為副組長,各相關部門負責人為成員的反恐工作領導小組。其主要職責是:1.貫徹落實國家有關反恐工作的法律法規和政策要求,研究制定公司反恐工作的總體方針、政策和措施。2.組織領導公司反恐工作,協調解決反恐工作中的重大問題。3.審定公司反恐應急預案,組織開展反恐應急演練。4.負責與政府相關部門的溝通協調,及時匯報公司反恐工作情況,爭取支持與指導。(二)反恐工作辦公室反恐工作領導小組下設辦公室,設在公司安全管理部門,負責日常反恐工作的組織、協調和指導。辦公室主任由安全管理部門負責人兼任,成員包括各相關部門的聯絡員。其主要職責是:1.貫徹執行反恐工作領導小組的決策部署,制定和完善公司反恐工作制度、流程和預案。2.組織開展反恐形勢分析和風險評估,及時掌握公司反恐工作動態,提出工作建議。3.協調組織公司各部門、各單位開展反恐宣傳教育、培訓演練等工作。4.負責反恐信息的收集、整理、報送和發布工作,及時向上級主管部門和政府相關部門報告反恐工作情況。5.組織協調公司各部門、各單位做好反恐應急處置工作,協助現場指揮進行應急救援和處置行動。(三)現場指揮機構一旦發生恐怖襲擊事件,立即成立現場指揮機構,由公司主要領導或分管安全、保衛工作的領導擔任總指揮,相關部門負責人和事發單位負責人為成員。現場指揮機構下設綜合協調組、搶險救援組、安全保衛組、醫療救護組、后勤保障組、信息發布組等工作小組,負責現場應急處置的具體指揮和協調工作。其主要職責是:1.負責現場應急處置工作的指揮和協調,制定應急處置方案,下達應急處置指令。2.組織開展現場搶險救援、人員疏散、秩序維護、醫療救護等工作,最大限度地減少人員傷亡和財產損失。3.及時向上級主管部門和政府相關部門報告事件情況,請求支援和指導。4.做好現場的信息收集、分析和反饋工作,根據事件發展態勢及時調整應急處置措施。5.負責協調與周邊單位、社區等的關系,維護現場及周邊地區的社會秩序穩定。三、反恐工作措施(一)人員管理1.背景審查:加強對員工的背景審查,嚴格招聘程序,確保新入職員工無違法犯罪記錄和恐怖主義相關背景。對涉及要害崗位的人員,要進行更為嚴格的背景調查和定期審查。2.教育培訓:開展反恐宣傳教育和培訓活動,提高員工的反恐意識和應急處置能力。培訓內容包括恐怖主義的基本知識、恐怖襲擊的常見手段、應急避險技能、反恐法律法規等。定期組織反恐演練,檢驗和提升員工的實戰能力。3.行為監測:建立員工行為監測機制,關注員工的工作表現、思想動態和社交活動。對出現異常行為或表現出極端思想傾向的員工,要及時進行談話、調查和疏導,必要時采取相應措施。(二)設施設備管理1.安全防范設施建設:按照國家相關標準和規范,加強油氣田、煉油廠、加油站、油庫、輸油氣管線等場所的安全防范設施建設,安裝視頻監控系統、入侵報警系統、周界防范設施等,確保重點區域和關鍵部位處于有效監控之下。2.設施設備維護:定期對各類安全防范設施設備進行維護保養,確保其正常運行。建立設施設備巡檢制度,及時發現和排除故障隱患,保證安全防范設施設備的可靠性和穩定性。3.關鍵設施設備保護:對涉及油氣生產、儲存、輸送等關鍵環節的設施設備,要采取加密監控、設置多重防護屏障、安裝應急切斷裝置等措施,防止恐怖分子破壞導致重大事故發生。(三)物資管理1.應急物資儲備:建立健全應急物資儲備制度,根據公司實際情況和反恐應急處置需求,儲備必要的反恐應急物資,如防護裝備、救援器材、通訊設備、應急照明設備、食品、藥品等。定期對應急物資進行檢查、維護和更新,確保物資完好、充足、可用。2.物資存放管理:合理規劃應急物資存放地點,確保物資存放安全、有序、便于取用。對應急物資的出入庫進行嚴格登記和管理,建立物資臺賬,做到賬物相符。(四)場所管理1.人員出入管理:加強油氣田、煉油廠、加油站、油庫等場所的人員出入管理,設置門禁系統,嚴格人員、車輛出入登記和檢查制度。對進入重點區域的人員和車輛,要進行身份驗證、物品檢查,防止無關人員和危險物品進入。2.區域巡查管理:建立健全場所巡查制度,加強對重點區域、要害部位的日常巡查。巡查人員要配備必要的通訊設備和防護器材,按照規定的巡查路線和時間進行巡查,及時發現和處理異常情況。3.安全檢查管理:定期組織開展安全檢查,對場所內的設施設備、消防器材、電氣線路等進行全面檢查,及時發現和消除安全隱患。加強對易燃易爆物品、危險化學品等的管理,嚴格執行相關安全規定,防止發生泄漏、爆炸等事故。(五)信息管理1.信息收集與分析:建立反恐信息收集渠道,廣泛收集國內外恐怖主義活動情報信息、社會動態信息以及公司內部的各類安全信息。對收集到的信息進行分析研判,及時掌握恐怖襲擊的潛在風險和趨勢,為反恐決策提供依據。2.信息報告與通報:嚴格執行反恐信息報告制度,一旦發現可能涉及恐怖襲擊的信息或事件線索,要立即向公司反恐工作辦公室報告,并及時通報相關部門和單位。對于重大信息,要在第一時間向上級主管部門和政府相關部門報告。3.信息保密管理:加強反恐信息的保密管理,明確信息的密級和保密范圍,嚴格控制信息的傳播和使用。對涉及國家機密、商業秘密和敏感信息的人員,要簽訂保密協議,加強教育和監督,防止信息泄露。四、反恐應急預案(一)應急響應分級根據恐怖襲擊事件的性質、危害程度和影響范圍,將應急響應分為四級:Ⅰ級(特別重大)、Ⅱ級(重大)、Ⅲ級(較大)、Ⅳ級(一般)。具體分級標準按照國家相關規定執行。(二)應急響應程序1.事件報告:一旦發生恐怖襲擊事件,現場人員應立即向本單位負責人報告,單位負責人接到報告后,應在第一時間向公司反恐工作辦公室報告。報告內容包括事件發生的時間、地點、性質、危害程度、人員傷亡情況、現場處置情況等。2.響應啟動:公司反恐工作辦公室接到報告后,應立即對事件進行初步評估,判斷事件等級,并向反恐工作領導小組報告。反恐工作領導小組根據事件情況,決定是否啟動相應級別的應急響應預案。3.現場指揮與處置:應急響應預案啟動后,現場指揮機構迅速成立并趕赴現場,組織開展應急處置工作。各工作小組按照職責分工,密切配合,協同作戰,采取有效的措施進行搶險救援、人員疏散、秩序維護、醫療救護等工作,最大限度地減少人員傷亡和財產損失。4.信息報送與發布:現場指揮機構及時向公司反恐工作領導小組和上級主管部門報告事件處置進展情況,按照規定程序和要求,做好信息發布工作,正確引導輿論,避免引起社會恐慌。5.應急結束:當恐怖襲擊事件得到有效控制,人員傷亡和財產損失情況基本查清,現場處置工作已經完成,經公司反恐工作領導小組批準,宣布應急結束。(三)應急處置措施1.搶險救援:組織專業救援隊伍,迅速開展現場搶險救援工作,搶救受傷人員,控制危險源,防止事故擴大。在搶險救援過程中,要注意保護現場,以便后續進行調查和取證。2.人員疏散:按照預定的疏散方案,組織現場人員迅速、有序地疏散至安全區域。疏散過程中,要明確專人負責引導和指揮,確保人員疏散安全。同時,要對疏散人員進行清點和登記,防止遺漏。3.秩序維護:加強現場秩序維護,設置警戒區域,阻止無關人員和車輛進入現場。對現場進行封鎖和管制,防止恐怖分子再次襲擊或破壞現場證據。4.醫療救護:迅速組織醫療救護力量,對受傷人員進行緊急救治。根據受傷情況,及時將重傷員送往附近醫院進行進一步治療。5.后勤保障:做好應急處置期間的物資、設備、資金等后勤保障工作,確保搶險救援、人員疏散、醫療救護等工作的順利進行。及時調配應急物資,保障現場人員的生活需求。6.調查處理:事件處置結束后,配合政府相關部門開展調查工作,查明事件原因、經過和損失情況。對事件責任單位和責任人依法依規進行處理,并總結經驗教訓,提出改進措施,完善反恐工作機制和應急預案。五、培訓與演練(一)培訓計劃制定年度反恐培訓計劃,明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。培訓內容包括反恐法律法規、恐怖襲擊防范知識、應急處置技能等。培訓對象包括公司全體員工,重點是涉及要害崗位的人員。培訓方式采取集中培訓、在線學習、現場實操等多種形式相結合,確保培訓效果。(二)演練方案制定反恐應急演練方案,定期組織開展反恐應急演練。演練內容包括模擬恐怖襲擊場景,檢驗和提升各部門、各單位之間的協同配合能力、應急處置能力和員工的應急避險能力。演練結束后,對演練效果進行評估,針對演練中存在的問題,及時修訂和完善應急預案。六、監督與考核(一)監督檢查公司反恐工作領導小組定期對各部門、各單位的反恐工作進行監督檢查,重點檢查反恐工作制度的落實情況、安全防范設施設備的運行情況、人員培訓和演練情況等。對發現的問題,及時下達整改通知書,責令限期整改,并跟蹤復查整改情況。(二)考核評價建立反恐工作考核評價機制,將反恐工作納入公司安全生產目標考核體系,對各部門、各單位的反恐工作進行量化考核評價。考核內容包括反恐工作組織領導、制度建設

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論