公司群團工作方案?一、指導思想以黨的[具體精神]為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司中心工作，充分發揮群團組織聯系群眾的橋梁紐帶作用，團結帶領廣大職工和團員青年，為實現公司又好又快發展貢獻力量。二、工作目標1.加強群團組織自身建設，提高群團組織的凝聚力、戰斗力和影響力。2.圍繞公司生產經營目標，廣泛開展各類勞動競賽、技能比武、創新創效等活動，激發職工和團員青年的工作積極性和創造性。3.關心關愛職工和團員青年生活，維護他們的合法權益，營造和諧穩定的企業氛圍。4.加強企業文化建設，豐富職工和團員青年的精神文化生活，培育職工和團員青年的團隊精神和企業歸屬感。三、工作措施加強群團組織自身建設1.加強組織建設按照有利于黨組織加強對群團組織的領導，有利于促進企業發展，有利于服務職工和團員青年的原則，進一步完善群團組織設置，確保群團組織全覆蓋。加強群團組織班子建設，選優配強群團組織負責人，定期對群團組織負責人進行培訓，提高他們的綜合素質和工作能力。2.加強制度建設建立健全群團組織各項工作制度，如工作例會制度、學習培訓制度、考核評價制度等，確保群團組織工作規范化、制度化、科學化。加強群團組織工作檔案管理，做好各項工作記錄，為工作開展提供依據和參考。3.加強隊伍建設加強對職工和團員青年的思想政治教育，提高他們的政治素質和思想覺悟，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。加強對職工和團員青年的業務培訓，提高他們的業務能力和工作水平，為公司發展培養更多的優秀人才。廣泛開展各類文體活動，豐富職工和團員青年的業余生活，增強他們的身體素質和團隊協作精神。圍繞公司中心工作，開展各類活動1.開展勞動競賽活動根據公司生產經營目標，圍繞重點項目、重點工程，開展形式多樣的勞動競賽活動，如"比質量、比安全、比進度、比效益、比創新"等，激發職工的工作積極性和創造性。對在勞動競賽活動中表現突出的單位和個人進行表彰獎勵，樹立先進典型，發揮榜樣的示范引領作用。2.開展技能比武活動結合公司實際，開展各類技能比武活動，如鉗工、電工、焊工、數控車工等，提高職工的技能水平和操作能力。組織職工參加上級部門舉辦的各類技能競賽活動，為職工提供展示自我的平臺，提升公司的知名度和美譽度。3.開展創新創效活動鼓勵職工和團員青年立足崗位，開展技術創新、管理創新、服務創新等活動，為公司發展提出合理化建議和創新方案。建立創新創效激勵機制，對在創新創效活動中取得顯著成績的單位和個人進行表彰獎勵，激發職工和團員青年的創新熱情和創造力。4.開展青年志愿服務活動組織團員青年成立青年志愿服務隊，圍繞公司中心工作和社會公益事業，開展各類志愿服務活動，如環保宣傳、義務勞動、扶貧幫困等，展現團員青年的良好精神風貌。加強對青年志愿服務活動的組織管理，建立健全志愿服務活動檔案，記錄志愿服務活動開展情況和志愿者的服務表現。關心關愛職工和團員青年生活，維護他們的合法權益1.加強職工和團員青年思想政治工作定期組織職工和團員青年學習黨的方針政策、法律法規和公司規章制度，提高他們的思想政治素質和法律意識。關注職工和團員青年的思想動態，及時了解他們的工作、生活和心理狀況，有針對性地做好思想政治工作，化解矛盾，維護企業穩定。2.關心職工和團員青年生活建立健全職工和團員青年幫扶救助機制，對生活困難的職工和團員青年進行幫扶救助，幫助他們解決實際困難。定期組織職工和團員青年健康體檢，關心他們的身體健康。開展豐富多彩的文體活動，豐富職工和團員青年的業余生活，緩解工作壓力。3.維護職工和團員青年合法權益加強勞動法律法規宣傳教育，提高職工和團員青年的法律意識，引導他們依法維護自身合法權益。建立健全職工和團員青年權益訴求表達機制，暢通訴求渠道，及時了解和解決他們的合理訴求。積極參與公司民主管理，代表職工和團員青年參與公司重大決策，維護他們的民主權利。加強企業文化建設，豐富職工和團員青年的精神文化生活1.加強企業文化理念宣傳深入宣傳公司的企業文化理念，如企業使命、企業愿景、核心價值觀等，讓職工和團員青年深刻理解和認同公司的企業文化。通過多種形式，如宣傳欄、內部刊物、網站、微信公眾號等，廣泛宣傳企業文化建設成果，營造濃厚的企業文化氛圍。2.開展企業文化活動結合公司實際和職工、團員青年的興趣愛好，開展豐富多彩的企業文化活動，如文藝演出、體育比賽、演講比賽、讀書活動等，豐富職工和團員青年的精神文化生活。組織職工和團員青年參觀公司榮譽室、企業文化展廳等，了解公司發展歷程和取得的成績，增強他們的企業自豪感和歸屬感。3.培育職工和團員青年團隊精神通過開展各類團隊建設活動，如拓展訓練、團隊運動會等，培育職工和團員青年的團隊精神和協作意識，提高團隊凝聚力和戰斗力。在工作中，倡導職工和團員青年發揚團結協作、互幫互助的精神，共同完成工作任務，促進公司發展。四、工作安排第一階段：動員部署階段（[具體時間區間1]）1.制定公司群團工作方案，明確工作目標、任務和措施。2.召開公司群團工作會議，傳達上級有關群團工作精神，部署公司群團工作任務。3.各群團組織結合實際，制定本組織的工作計劃，并報公司黨委備案。第二階段：組織實施階段（[具體時間區間2]）1.各群團組織按照工作計劃，認真組織開展各項工作，確保工作任務落到實處。2.公司黨委加強對群團組織工作的指導和監督，及時解決工作中存在的問題。3.定期召開群團工作推進會，總結交流工作經驗，分析存在的問題，研究部署下一階段工作任務。第三階段：總結表彰階段（[具體時間區間3]）1.各群團組織對全年工作進行總結，形成工作總結報告報公司黨委。2.公司黨委對各群團組織工作進行考核評價，評選表彰先進集體和先進個人。3.召開公司群團工作總結表彰大會，總結全年工作，表彰先進集體和先進個人，部署下一階段群團工作任務。五、工作要求1.提高認識，加強領導各部門要充分認識群團工作的重要性，切實加強對群團工作的領導，把群團工作納入重要議事日程，定期研究解決群團工作中的重大問題。各群團組織要認真履行職責，積極主動開展工作，不斷提高群團工作水平。2.密切配合，形成合力群團工作是一項系統工程，需要各部門密切配合，形成合力。公司黨委要加強對群團工作的統一領導，各部門要積極支持群團工作，為群團組織開展工作創造良好條件。群團組織之間要加強溝通協作，相互支持，共同推進群團工作深入開展。3.創新方式，注重實效各群團組織要結合實際，不斷創新工作方式方法，增強工作的針對性和實效性。要圍繞公司中心工作，緊貼職工和團員青年需求，開展形式多樣、富有特