公司防暴恐工作方案?一、工作目標確保公司人員和財產安全，有效預防、應對暴恐事件，最大程度降低暴恐事件造成的危害和影響，維護公司正常的生產經營秩序。二、適用范圍本方案適用于公司總部及各分支機構、生產經營場所等區域。三、工作原則1.預防為主：強化安全防范意識，落實各項安全防范措施，及時消除安全隱患，從源頭上預防暴恐事件的發生。2.快速反應：建立健全快速反應機制，一旦發生暴恐事件，能夠迅速啟動應急響應，有效應對處置。3.統一指揮：在暴恐事件應急處置過程中，實行統一指揮，確保各部門、各環節協同配合，高效開展工作。4.依法處置：嚴格按照國家法律法規和公司相關規定，依法進行處置，確保處置工作合法、規范、有序。四、組織機構及職責1.防暴恐工作領導小組組長：公司總經理副組長：公司副總經理成員：各部門負責人職責：全面領導公司防暴恐工作，制定防暴恐工作方針、政策和總體預案；研究決定防暴恐工作中的重大事項；協調解決防暴恐工作中的重大問題。2.應急處置工作小組現場指揮組組長：公司安全管理部門負責人成員：安全管理人員、事發地相關部門負責人職責：負責現場應急處置的指揮協調工作；及時向領導小組報告事件進展情況；組織實施各項應急處置措施。疏散引導組組長：公司行政部門負責人成員：行政人員、志愿者職責：負責組織人員疏散，引導員工按照預定的疏散路線有序撤離到安全區域；確保疏散過程中的人員安全。安全保衛組組長：公司保衛部門負責人成員：保衛人員、保安公司人員職責：負責在事發地設置警戒區域，阻止無關人員進入；保護現場，維護現場秩序；配合公安機關開展調查工作。醫療救護組組長：公司醫務室負責人成員：醫護人員職責：負責對受傷人員進行緊急救治；及時將重傷員送往附近醫院進行進一步治療。后勤保障組組長：公司后勤部門負責人成員：后勤人員職責：負責提供應急救援所需的物資、設備和生活保障；確保應急救援工作的順利進行。信息聯絡組組長：公司辦公室負責人成員：辦公室人員職責：負責與上級主管部門、公安機關、新聞媒體等相關單位的信息聯絡工作；及時收集、匯總和報送事件信息；做好輿情監測和應對工作。五、預防措施1.人員管理加強員工背景審查，嚴格招聘程序，確保入職人員無違法犯罪記錄。定期組織員工開展防暴恐知識培訓，提高員工的安全意識和應急處置能力。關注員工思想動態，及時發現和化解員工之間的矛盾糾紛，防止因內部矛盾引發暴恐事件。2.物防設施完善公司的安全防護設施，如安裝監控攝像頭、門禁系統、報警裝置等，確保公司重點區域和部位全覆蓋。對公司的建筑物、門窗、圍墻等進行加固，提高其抗破壞能力。配備必要的防暴恐裝備和器材，如盾牌、警棍、鋼叉等，并定期進行檢查和維護，確保其性能良好。3.技防手段建立健全公司的安全監控系統，實現對公司內外重點區域的實時監控，并保存監控錄像不少于[x]天。安裝入侵報警系統，與公安機關報警中心聯網，確保在發生緊急情況時能夠及時報警。利用信息化技術，對公司人員、車輛、物資等進行動態管理，及時發現和預警潛在的安全風險。4.安全檢查建立常態化的安全檢查制度，定期對公司的辦公區域、生產車間、倉庫等進行安全檢查，及時發現和消除安全隱患。加強對公司周邊環境的巡查，關注周邊人員和車輛的異常情況，及時發現和防范外部安全威脅。對進出公司的人員、車輛和物資進行嚴格檢查，嚴禁攜帶危險物品進入公司。5.應急演練制定年度應急演練計劃，定期組織開展防暴恐應急演練，檢驗和提高公司應急處置能力。演練內容包括應急響應、人員疏散、現場處置、醫療救護等環節，確保演練的真實性和有效性。演練結束后，及時對演練效果進行評估總結，針對演練中存在的問題，及時修訂完善應急預案。六、應急響應1.事件報告一旦發現暴恐事件跡象或發生暴恐事件，現場人員應立即向公司安全管理部門報告。報告內容包括事件發生的時間、地點、事件性質、危害程度、人員傷亡情況等。安全管理部門接到報告后，應立即向公司防暴恐工作領導小組報告，并同時撥打"110"報警電話。2.啟動預案公司防暴恐工作領導小組接到報告后，應立即啟動本應急預案，組織各應急處置工作小組趕赴現場開展應急處置工作。各應急處置工作小組應按照職責分工，迅速開展工作，確保應急處置工作有序進行。3.現場處置現場指揮組到達現場后，應立即了解事件情況，制定現場處置方案，指揮各應急處置工作小組實施應急處置措施。安全保衛組應迅速在事發地設置警戒區域，阻止無關人員進入，保護現場，維護現場秩序。同時，配合公安機關開展調查工作，提供相關線索和證據。疏散引導組應組織人員按照預定的疏散路線有序撤離到安全區域，并及時清點人數，確保人員安全。在疏散過程中，要注意照顧老、弱、病、殘等特殊人員。醫療救護組應立即對受傷人員進行緊急救治，并及時將重傷員送往附近醫院進行進一步治療。后勤保障組應提供應急救援所需的物資、設備和生活保障，確保應急救援工作的順利進行。信息聯絡組應及時與上級主管部門、公安機關、新聞媒體等相關單位進行信息聯絡，收集、匯總和報送事件信息，做好輿情監測和應對工作。4.擴大應急如果暴恐事件的危害程度超出公司自身應急處置能力，公司應及時向上級主管部門報告，并請求支援。在上級主管部門和相關部門的支持下，公司應積極配合開展應急處置工作，共同應對暴恐事件。5.應急結束當暴恐事件得到有效控制，現場秩序恢復正常，人員傷亡和財產損失情況已基本查清后，由公司防暴恐工作領導小組組長宣布應急結束。應急結束后，公司應組織對事件進行調查評估，總結經驗教訓，針對存在的問題，及時修訂完善應急預案，加強安全防范措施，防止類似事件再次發生。七、后期處置1.善后處理對受傷人員進行妥善安置和救治，做好傷亡人員家屬的安撫工作。對受損的設施設備進行及時修復和更換，盡快恢復公司的正常生產經營秩序。對事件現場進行清理和消毒，消除安全隱患。2.調查評估成立事件調查組，對暴恐事件的發生原因、經過、損失情況等進行全面調查。對事件應急處置工作進行評估，總結經驗教訓，提出改進措施和建議。及時向上級主管部門報送事件調查報告和評估報告。3.責任追究對在暴恐事件中負有責任的單位和個人，按照公司相關規定和國家法律法規進行責任追究。通過責任追究，強化公司員工的安全意識和責任意識，確保公司防暴恐工作措施得到有效落實。八、培訓與宣傳1.培訓制定防暴恐培訓計劃，定期組織員工參加防暴恐知識培訓。培訓內容包括暴恐事件的特點、識別方法、應急處置技能等。邀請公安機關專業人員進行授課，提高培訓的專業性和實效性。鼓勵員工參加防暴恐應急演練，通過演練提高員工的應急處置能力。2.宣傳利用公司內部宣傳欄、網站、微信公眾號等平臺，廣泛宣傳防暴恐知識和應急處置