公司七五普法工作方案?一、指導思想以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀為指導，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，堅持"四個全面"戰略布局，堅持創新、協調、綠色、開放、共享的發展理念，按照全面依法治國新要求，深入開展法治宣傳教育，扎實推進依法治理，弘揚社會主義法治精神，為公司持續健康發展營造良好的法治環境。二、工作目標通過深入開展七五普法工作，進一步提高公司全體員工的法律意識和法治觀念，增強依法辦事的能力和水平；完善公司內部各項規章制度，推進依法治理工作深入開展；加強法治文化建設，營造濃厚的法治氛圍，使公司各項工作在法治軌道上有序運行。三、工作原則1.堅持圍繞中心：緊緊圍繞公司發展戰略和生產經營中心工作，有針對性地開展法治宣傳教育，為公司改革發展穩定提供法治保障。2.堅持服務群眾：著眼于員工對法律知識的現實需求，把法治宣傳教育的過程作為服務員工、保障員工合法權益的過程，增強法治宣傳教育的針對性和實效性。3.堅持分類指導：根據不同部門、不同崗位的特點和需求，分類實施法治宣傳教育，做到因材施教、有的放矢。4.堅持學用結合：把法治宣傳教育與依法治理有機結合起來，引導員工依法維權、依法辦事，使法治宣傳教育成果轉化為依法治理的實際行動。四、主要任務1.深入學習宣傳習近平總書記關于全面依法治國的重要論述深入學習領會習近平總書記關于全面依法治國的一系列新思想、新觀點、新論斷、新要求，深刻理解全面依法治國的重大意義、總目標、基本原則和主要任務，切實增強走中國特色社會主義法治道路的自覺性和堅定性。通過組織專題講座、集中學習、個人自學等多種形式，推動公司各級領導干部和全體員工深入學習貫徹習近平總書記關于全面依法治國的重要論述，不斷提高法治思維和依法辦事能力。2.突出學習宣傳憲法堅持把學習宣傳憲法擺在首要位置，深入宣傳憲法確立的國家根本制度、根本任務和我國的國體、政體，宣傳公民的基本權利和義務等憲法基本內容，弘揚憲法精神，樹立憲法權威。開展憲法進企業活動，通過舉辦憲法知識競賽、憲法主題演講等形式，引導員工自覺學習憲法、遵守憲法、維護憲法。加強對公司經營管理人員的憲法教育，提高其依法決策、依法管理、依法經營的能力。3.深入學習宣傳中國特色社會主義法律體系大力宣傳與公司生產經營、改革發展、內部管理密切相關的法律法規，重點學習宣傳公司法、合同法、勞動法、勞動合同法、安全生產法、環境保護法、知識產權保護法等法律法規。通過開展法律知識培訓、案例分析研討等活動，引導員工自覺遵守法律法規，依法維護自身合法權益。加強對新出臺法律法規的學習宣傳，及時更新法律知識儲備，適應新形勢新要求。4.深入學習宣傳黨內法規適應全面從嚴治黨、依規治黨新形勢新要求，切實加大黨內法規宣傳力度。突出宣傳黨章，教育引導廣大黨員尊崇黨章，以黨章為根本遵循，堅決貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略。深入學習宣傳準則、條例等黨內法規，注重黨內法規宣傳與國家法律宣傳的銜接和協調，引導黨員干部做黨章黨規黨紀和國家法律的自覺尊崇者、模范遵守者、堅定捍衛者。5.推進多層次多領域依法治理加強公司法治文化建設，通過設置法治宣傳欄、張貼法治標語、播放法治宣傳片等形式，營造濃厚的法治氛圍。開展法治示范企業創建活動，建立健全公司內部法治建設工作機制，完善各項規章制度，規范決策程序，加強風險防控，提高依法治理水平。加強對公司合同管理、知識產權保護、勞動用工、安全生產等重點領域的法治建設，依法處理各類糾紛和矛盾，維護公司合法權益。6.加強法治宣傳教育隊伍建設選拔政治素質高、法律素養好的員工擔任法治宣傳教育骨干，組建公司法治宣傳教育隊伍。加強對法治宣傳教育骨干的培訓，提高其業務能力和綜合素質。鼓勵員工積極參與法治宣傳教育工作，形成全員參與、共同推進的良好局面。五、工作步驟七五普法工作從[具體年份]開始實施，到[具體年份]結束，共分為三個階段：1.宣傳發動階段（[具體年份1]）制定公司七五普法工作方案，明確工作目標、任務和要求。召開公司七五普法工作動員大會，部署普法工作任務，動員全體員工積極參與。開展七五普法宣傳活動，營造濃厚的法治氛圍。2.組織實施階段（[具體年份2][具體年份4]）根據公司七五普法工作方案，制定年度普法工作計劃，明確各部門的工作任務和責任。按照年度普法工作計劃，組織開展形式多樣的法治宣傳教育活動，如法律知識培訓、講座、競賽、案例分析等。加強對法治宣傳教育活動的監督檢查，及時發現問題，總結經驗，不斷改進工作。建立健全公司法治宣傳教育工作檔案，對普法工作資料進行收集、整理、歸檔。3.檢查驗收階段（[具體年份5]）各部門對七五普法工作進行自查總結，形成自查報告。公司組織對各部門七五普法工作進行檢查驗收，通過聽取匯報、查閱資料、實地查看等方式，全面了解各部門普法工作開展情況。對七五普法工作中表現突出的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的部門進行通報批評。總結七五普法工作經驗，查找存在的問題，研究制定進一步加強法治宣傳教育工作的措施，為開展八五普法工作奠定基礎。六、保障措施1.加強組織領導成立公司七五普法工作領導小組，由公司黨委書記擔任組長，公司總經理擔任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責七五普法工作的組織協調和日常工作。各部門要成立相應的普法工作領導小組，明確專人負責，確保普法工作順利開展。2.落實工作責任公司七五普法工作領導小組要定期召開會議，研究部署普法工作任務，解決工作中存在的問題。各部門要按照公司七五普法工作方案和年度普法工作計劃，認真組織實施本部門的普法工作，確保工作任務落到實處。建立健全普法工作責任制，將普法工作納入部門績效考核體系，對工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力的部門和個人進行問責。3.保障經費投入公司要將七五普法工作經費納入年度預算，確保普法工作所需的宣傳資料、培訓師資、活動場地等費用。根據普法工作實際需要，合理安排經費，保障普法工作順利開展。加強對普法工作經費的管理和監督，確保經費使用合理、規范、透明。4.強化監督檢查建立健全七五普法工作監督檢查機制，定期對各部門普法工作開展情況進行檢