建筑公司綜治工作方案?一、指導思想以黨的[具體會議精神]為指導，堅持"安全第一、預防為主、綜合治理"的方針，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞公司中心工作，以維護公司穩定為目標，以強化治安防范為重點，以落實綜治責任制為保障，全面加強公司綜合治理工作，為公司發展創造良好的內部環境。二、工作目標1.確保公司內部治安秩序穩定，不發生重大刑事案件、治安災害事故和群體性事件。2.加強治安防范體系建設，提高公司整體防范能力，有效預防和減少各類違法犯罪活動。3.強化員工的法制教育和安全意識，提高員工的法律素質和自我防范能力。4.完善綜治工作機制，落實綜治工作責任制，確保綜治工作各項措施落到實處。三、工作措施加強組織領導1.成立公司綜合治理工作領導小組，由公司總經理任組長，分管副總經理任副組長，各部門負責人為成員。領導小組下設辦公室，負責日常工作的組織協調和督促檢查。2.明確各部門負責人為綜治工作第一責任人，對本部門的綜治工作負總責，確保綜治工作責任落實到每個部門、每個崗位、每個人。3.定期召開綜治工作會議，分析研究公司綜治工作形勢，部署安排綜治工作任務，解決綜治工作中存在的問題。強化治安防范1.完善公司內部安全防范設施，在辦公區域、施工現場等重點部位安裝監控攝像頭、門禁系統等，提高技防水平。2.加強對公司內部人員和車輛的管理，嚴格執行出入登記制度，嚴禁無關人員和車輛進入公司。3.組建公司治安巡邏隊，定期開展巡邏檢查，及時發現和處理各類治安問題。巡邏隊要制定詳細的巡邏計劃，明確巡邏路線、時間和人員分工，確保巡邏工作落到實處。4.加強與周邊單位和社區的聯系與協作，建立治安聯防機制，共同維護公司周邊治安秩序。加強法制教育1.制定年度法制教育計劃，定期組織員工開展法制教育活動，提高員工的法律意識和法制觀念。2.邀請法律專家或公安干警到公司舉辦法律講座，結合公司實際，講解與建筑行業相關的法律法規和政策知識，增強員工的法律素養。3.開展形式多樣的法制宣傳活動，如發放宣傳資料、張貼宣傳標語、舉辦法律知識競賽等，營造濃厚的法制氛圍。4.加強對新入職員工的法制培訓，使其了解公司的規章制度和法律法規，盡快適應工作環境。排查化解矛盾糾紛1.建立健全矛盾糾紛排查化解工作機制，定期開展矛盾糾紛排查活動，及時發現和掌握員工之間、員工與周邊群眾之間的矛盾糾紛。2.對排查出的矛盾糾紛，要進行認真分析研究，制定切實可行的化解措施，明確責任人和化解期限，確保矛盾糾紛得到及時有效的化解。3.加強對重點人員的管控，對可能引發矛盾糾紛的重點人員要進行重點關注，落實專人負責，做好教育疏導和穩控工作，防止矛盾激化。4.建立矛盾糾紛排查化解工作臺賬，對矛盾糾紛的排查、化解情況進行詳細記錄，做到有據可查。加強消防安全管理1.建立健全消防安全管理制度，明確各部門和人員的消防安全職責，確保消防安全工作責任落實。2.加強對公司內部消防設施和器材的管理，定期進行檢查、維護和保養，確保消防設施和器材完好有效。3.組織員工開展消防安全培訓和演練，提高員工的消防安全意識和自防自救能力。培訓內容包括火災預防知識、火災報警方法、滅火器使用方法等，演練要制定詳細的方案，明確演練目的、內容、步驟和人員分工，確保演練取得實效。4.加強對施工現場消防安全的管理，督促施工單位落實消防安全措施，確保施工現場消防安全。施工現場要設置明顯的消防安全標志，配備足夠的消防器材，保持疏散通道暢通。加強流動人口管理1.建立健全流動人口管理制度，加強對公司內部流動人口的登記、管理和服務。2.要求流動人口必須持有效證件到公司綜治辦公室辦理登記手續，如實提供本人基本情況和居住地址等信息。3.加強對流動人口的法制教育和安全宣傳，提高其法律意識和安全意識，防止發生違法犯罪行為。4.定期對流動人口進行清理清查，及時掌握其動態情況，發現問題及時處理。四、工作步驟動員部署階段（[具體時間區間1]）1.召開公司綜合治理工作動員大會，傳達上級有關綜治工作會議精神，部署公司綜治工作任務。2.各部門要按照公司綜治工作方案的要求，結合本部門實際，制定具體的工作計劃，明確工作目標和措施，確保綜治工作有序開展。組織實施階段（[具體時間區間2]）1.各部門要按照工作計劃認真組織實施，扎實推進各項綜治工作措施的落實。2.公司綜合治理工作領導小組辦公室要加強對各部門綜治工作的指導和督促檢查，及時發現問題，解決問題，確保綜治工作取得實效。3.定期召開綜治工作調度會，通報各部門綜治工作進展情況，分析研究存在的問題，部署下一階段工作任務。檢查驗收階段（[具體時間區間3]）1.公司綜合治理工作領導小組將組織對各部門綜治工作進行全面檢查驗收，檢查驗收內容包括工作措施落實情況、工作成效等。2.對綜治工作成績突出的部門和個人進行表彰獎勵，對工作不力、導致發生重大治安問題的部門和個人進行嚴肅問責。3.認真總結公司綜治工作經驗，查找存在的問題和不足，制定改進措施，為今后的綜治工作奠定基礎。五、工作要求提高認識，加強領導各部門要充分認識綜治工作的重要性，切實加強組織領導，將綜治工作納入重要議事日程，與業務工作同部署、同檢查、同考核。部門負責人要親自抓、負總責，確保綜治工作各項措施落到實處。明確責任，強化落實各部門要按照綜治工作責任制的要求，明確本部門的綜治工作責任，將責任分解到每個崗位、每個人。要加強對綜治工作的組織協調和督促檢查，確保綜治工作任務按時完成。對因工作不力導致發生重大治安問題的部門和個人，要依法依規追究責任。密切配合，形成合力綜治工作是一項系統工程，需要各部門密切配合，形成合力。各部門要樹立大局意識，積極支持和配合公司綜治工作，共同做好治安防范、矛盾糾紛排查化解等工作。要加強信息溝通與交流，及時掌握綜治工作動態，共同研究解決存在