公司全員防疫工作方案?一、總則1.目的：為有效預防、控制和應對新型冠狀病毒肺炎疫情，切實保障公司全體員工的身體健康和生命安全，維護公司正常的生產經營秩序，特制定本工作方案。2.適用范圍：本方案適用于公司全體員工、辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所。3.工作原則：堅持預防為主、科學防控、精準施策、聯防聯控的原則，確保疫情防控工作有力、有序、有效開展。二、組織領導1.成立防疫工作領導小組組長：[組長姓名]副組長：[副組長姓名]成員：各部門負責人職責：全面負責公司防疫工作的組織領導、統籌協調和決策部署；制定防疫工作方案和應急預案；指揮和協調各部門落實防疫措施；及時掌握疫情動態，研究解決防疫工作中的重大問題。2.設立防疫工作專項小組綜合協調組成員：[成員姓名]職責：負責防疫工作的綜合協調、信息收集與報送、文件起草與印發等工作；協調各部門之間的工作銜接；負責與上級主管部門、屬地政府及相關部門的溝通聯絡。防控措施組成員：[成員姓名]職責：負責制定和落實各項防疫措施，如人員排查、體溫檢測、場所消毒、通風換氣、物資儲備等；指導員工正確佩戴口罩、勤洗手等個人防護措施；負責對辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所的防疫工作進行監督檢查。宣傳教育組成員：[成員姓名]職責：負責開展防疫知識宣傳教育工作，通過多種渠道向員工宣傳疫情防控政策、知識和技能；發布防疫工作動態和信息；引導員工增強自我防護意識，營造良好的防疫氛圍。后勤保障組成員：[成員姓名]職責：負責防疫物資的采購、儲備、發放和管理；保障辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所的正常運轉；做好員工生活服務保障工作，如餐飲供應、宿舍管理等。應急處置組成員：[成員姓名]職責：負責制定和完善應急預案，組織開展應急演練；負責對發熱、咳嗽等癥狀人員進行臨時隔離觀察，并及時聯系醫療機構進行診斷治療；配合屬地政府及相關部門做好疫情應急處置工作。三、防控措施1.人員管理員工排查全面排查公司全體員工及其家屬近期的旅居史、接觸史，重點排查是否有疫情中高風險地區旅居史、是否與確診病例或無癥狀感染者有過接觸。建立員工健康檔案，記錄員工每日健康狀況，包括體溫、癥狀等信息。要求員工如實報告個人健康情況，如有發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應及時就醫并向公司報告。體溫檢測在公司入口處設置體溫檢測點，安排專人負責對進入公司的人員進行體溫檢測。員工每日上班前、下班后應進行體溫檢測，體溫正常方可進入公司或離開公司。如發現體溫異常（≥37.3℃）的人員，應立即引導至臨時隔離觀察點進行隔離觀察，并及時聯系醫療機構進行診斷治療。個人防護要求員工在辦公區域、生產車間等場所正確佩戴口罩，保持社交距離。提醒員工勤洗手，采用肥皂或洗手液，按照七步洗手法規范洗手。避免員工聚集，減少不必要的會議、聚餐等活動。鼓勵員工在工作期間盡量保持單人單桌辦公，如需多人共同辦公，應保持一定的安全距離。2.場所管理辦公區域保持辦公區域環境清潔，每日對辦公桌椅、電腦鍵盤、鼠標等進行清潔消毒。加強通風換氣，確保辦公區域空氣流通，每日通風不少于3次，每次通風時間不少于30分鐘。合理安排辦公人員，避免人員過度密集，人與人之間保持1米以上的距離。在辦公區域設置廢棄口罩專用垃圾桶，引導員工將廢棄口罩放入專用垃圾桶內，每日定時清理。生產車間加強生產車間的清潔消毒工作，對生產設備、工具、地面等進行定期消毒。嚴格按照操作規程進行生產，確保生產過程安全、衛生。為員工配備必要的個人防護用品，如口罩、手套等，并督促員工正確佩戴和使用。合理安排生產班次，避免員工長時間連續工作，確保員工有足夠的休息時間。食堂加強食堂衛生管理，保持食堂環境清潔，每日對食堂進行全面消毒。嚴格食品采購、加工、儲存等環節的管理，確保食品安全。采用分餐制或錯峰就餐，避免人員聚集用餐。要求食堂工作人員佩戴口罩、手套，保持個人衛生。宿舍加強宿舍管理，保持宿舍環境整潔，每日對宿舍進行清潔消毒。督促員工保持宿舍通風良好，定期晾曬被褥。加強對宿舍人員的管理，避免外來人員進入宿舍。如發現宿舍內有發熱、咳嗽等癥狀的人員，應及時采取隔離措施，并報告公司防疫工作領導小組。3.物資管理防疫物資采購根據公司實際情況，制定防疫物資采購計劃，確保口罩、體溫計、消毒液、洗手液、防護服等防疫物資的充足供應。選擇正規渠道采購防疫物資，確保物資質量安全。防疫物資儲備建立防疫物資儲備庫，對采購的防疫物資進行分類存放、妥善保管。定期對防疫物資進行盤點，及時補充短缺物資，確保防疫物資儲備充足。防疫物資發放根據員工實際需求，合理發放防疫物資，確保員工能夠正確使用防疫物資。建立防疫物資發放臺賬，記錄物資發放時間、數量、領取人等信息。四、宣傳教育1.開展防疫知識培訓組織全體員工參加防疫知識培訓，培訓內容包括疫情防控政策、新型冠狀病毒肺炎的基本知識、個人防護措施、消毒方法等。通過線上線下相結合的方式開展培訓，線上可利用公司內部網絡平臺、微信公眾號等發布防疫知識資料和視頻，供員工自主學習；線下可邀請專業人員進行現場培訓和講解。2.加強宣傳引導利用公司內部宣傳欄、電子顯示屏、微信公眾號等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控政策、知識和技能，及時發布公司防疫工作動態和信息。制作防疫宣傳海報、標語等，張貼在公司辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所，營造良好的防疫氛圍。鼓勵員工積極參與防疫宣傳工作，分享防疫知識和經驗，提高全體員工的防疫意識和自我保護能力。五、應急處置1.制定應急預案結合公司實際情況，制定完善的應急預案，明確應急處置流程、責任分工、報告機制等內容。應急預案應包括疫情報告、人員隔離、醫療救治、現場消毒、后勤保障、輿情應對等方面的內容，確保在疫情發生時能夠迅速、有效地進行應對。2.組織應急演練定期組織應急演練，檢驗和提高公司應對疫情的應急處置能力。應急演練應模擬真實場景，包括發現疑似病例、啟動應急預案、人員隔離、醫療救治、現場消毒等環節，使員工熟悉應急處置流程和各自的職責。3.疫情報告與處置如發現員工出現發熱、咳嗽、乏力等癥狀，應立即引導至臨時隔離觀察點進行隔離觀察，并及時報告公司防疫工作領導小組。公司防疫工作領導小組接到報告后，應立即啟動應急預案，組織相關人員進行調查核實，并及時向屬地政府及相關部門報告疫情情況。配合屬地政府及相關部門做好疫情應急處置工作，按照要求對密切接觸者進行排查、隔離和管理，對場所進行消毒等措施。及時關注疫情發展動態，根據疫情防控要求調整公司防疫措施，確保疫情防控工作科學、有效進行。六、監督檢查1.成立監督檢查組由公司防疫工作領導小組辦公室牽頭，成立監督檢查組，負責對公司各部門防疫工作措施的落實情況進行監督檢查。監督檢查組定期對辦公區域、生產車間、食堂、宿舍等場所進行巡查，發現問題及時督促整改。2.加強日常監督監督檢查組要加強對公司防疫工作的日常監督，重點檢查人員管理、場所管理、物資管理、宣傳教育、應急處置等方面的工作落實情況。對防疫工作不力的部門和個人，要及時進行通報批評，并責令限期整改；對造成嚴重后果的，要依法依規追究相關責任。七、保障措施1.加強組織領導公司防疫工作領導小組要切實加強對防疫工作的組織領導，定期召開會議，研究解決防疫工作中的問題。各部門負責人要認真履行防疫工作第一責任人的職責，親自抓、負總責，確保本部門防疫工作措施落到實處。2.強化責任落實明確各部門在防疫工作中的職責分工，將防疫工作任務分解到具體部門和個人，做到責任到人。建立防疫工作責任追究制度，對防疫工作中存在的不作為、亂作為等行為進行嚴肅問責。3.加強溝通協調公司防疫工作領導小組要加強與屬地政府及相關部門的溝通協調，及時了解疫情防控政策和要求，爭取支持和指導。各部門之間要加強協作配合，形成防疫工作合力，共同做好公司防疫工作。4.做好經費保障