2025短期臨時用工合同范本甲方（用人單位）名稱：法定代表人（主要負責人）：地址：聯系方式：乙方（勞動者）姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方的短期臨時用工事宜達成如下協議：第一條合同目的和期限1.1甲方因工作需要，招用乙方為短期臨時工作人員，從事崗位相關工作。1.2合同期間為年月日起至年月日止。1.3合同到期后，如雙方愿意繼續合作，可重新簽訂勞動合同。第二條工作時間與地點2.1乙方的工作地點為：2.2工作時間為：，每周工作時間為小時，具體工作安排由甲方根據實際情況合理安排。2.3乙方應按照甲方的要求準時到崗，遵守甲方的考勤制度。第三條工作內容3.1乙方的工作崗位為：3.2乙方的主要工作職責為：3.3甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責，乙方應服從安排。第四條勞動報酬與支付方式4.1乙方的勞動報酬為：（按小時計算/按日計算/按月計算）。4.2每小時/每天/每月的工資標準為人民幣元，具體支付方式為：4.3甲方每月日前支付乙方上月的勞動報酬。4.4工資支付方式為：（銀行轉賬/現金支付），乙方的賬戶信息為：4.5乙方應按照國家規定繳納個人所得稅，由甲方依法代扣代繳。第五條勞動保護和保險5.1在合同期內，甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，乙方應按照甲方的要求妥善使用和保管。5.2乙方在工作中發生工傷，甲方依法承擔工傷保險責任。5.3乙方在工作期間享有國家規定的休息休假權利，具體安排由甲方根據實際情況確定。5.4乙方享有醫療期內的待遇，具體按照國家和地方的有關規定執行。第六條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：6.1有權根據生產和工作需要安排乙方的工作任務，并對乙方的工作進行指導、監督和檢查。6.2有權根據乙方的工作表現和行為對乙方進行獎懲。6.3有責任為乙方提供必備的生產工具、設備及其配件，以及工作環境。6.4有責任按合同約定支付乙方的勞動報酬，按時繳納應由甲方承擔的費用。乙方的權利與義務：6.5有權獲得按時足額支付的勞動報酬和相應的工作條件。6.6有權利在工作時間內享有休息和安全的工作環境。6.7有義務嚴格遵守甲方的勞動紀律、工作規范和各項規章制度，按時保質保量完成甲方布置的工作任務。6.8有義務保守甲方的商業秘密，未經甲方允許，不得在未經授權的情況下將工作內容或商業信息泄露給第三方。6.9有義務服從甲方的工作安排和調動，不得無故曠工、遲到或早退，若有特殊情況需提前向甲方請假。第七條合同的變更、解除與終止7.1經甲乙雙方協商一致，可以對本合同進行變更。7.2在合同期內，如一方違約，另一方有權解除本合同，但需提前日通知對方。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除合同：1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3）乙方被依法追究刑事責任或受到嚴重行政處罰；4）乙方的身體狀況或工作能力無法勝任工作要求，經甲方要求治療、調整工作崗位后仍不能勝任。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除合同：1）甲方未按合同約定支付勞動報酬；2）甲方未提供必要的勞動條件或保護；3）乙方因個人原因需解除合同的，需提前日以書面形式通知甲方。7.5合同終止時，乙方應將工作交接清楚，歸還甲方的物品和資料；甲方應結清乙方的勞動報酬。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的規定，給對方造成經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方未經甲方同意擅自離職的，甲方有權扣除乙方未發的勞動報酬，乙方需賠償由此給甲方造成的損失。8.3甲方無故拖欠乙方勞動報酬的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付拖欠的工資及相應的賠償金。第九條爭議解決方式9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應通過友好協商解決。9.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。第十條其他約定事項10.1本合同未盡事宜，雙方可協商簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：