2025美容師勞動合同范本合同編號：本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（以下簡稱“中國”）（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：姓名：性別：籍貫：身份號碼：聯系方式：現居地址：鑒于乙方具備從事美容工作的專業技能和經驗，甲方需要乙方提供專業的美容服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。若本合同期滿，雙方未以書面形式通知解除或終止，則本合同自動延續年。本合同的續訂應當在本合同期滿前日以書面形式通知對方。第二條工作內容與職責工作內容：乙方同意根據甲方的安排，擔任（美容院/サロン名稱）的美容師職位，主要負責為顧客提供專業的美容服務，包括但不限于面部護理、身體護理、美甲、化妝及其他相關美容服務。工作職責：（1）乙方應當按照甲方制定的服務標準和流程，為顧客提供專業、優質的美容服務；（2）乙方應當遵守甲方的作息時間安排，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工；（3）乙方應當妥善保管甲方提供的美容設備、工具及產品，如有損壞或遺失，乙方應當承擔相應賠償責任；（4）乙方應當保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、服務流程、產品配方及其他未公開信息；（5）乙方應當服從甲方的合理安排，積極參與甲方組織的培訓活動，提升自身專業技能。工作地點：乙方的工作地點為（詳細地址），甲方可根據經營需要，在提前通知乙方的情況下，調整乙方的工作地點。第三條工作時間與休息休假標準工作時間：乙方每日工作時間為小時，每周工作天，具體工作時間由甲方根據經營情況安排。休息休假：（1）乙方依法享有國家規定的法定節假日；（2）乙方在工作滿一定年限后，可享受帶薪年休假，具體假期天數按照國家相關規定及甲方的規章制度執行；（3）乙方享有婚假、產假、喪假等帶薪假期，具體待遇按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。加班與調休：（1）因工作需要，甲方安排乙方在法定節假日或休息日工作的，乙方有權要求甲方支付相應的加班費或安排調休；（2）乙方應當提前向甲方提出加班申請，未經批準的overtime不予計算。第四條勞動報酬與福利基本工資：甲方按照月支付乙方基本工資，標準為人民幣元（大寫：元整）。基本工資自合同簽訂之日起試用期為個月，試用期工資為正式工資的%。績效獎金：（1）乙方享有績效獎金，具體金額根據乙方的銷售額、服務質量及考勤情況確定；（2）績效獎金的計算方式為：（具體計算方式）。提成：（1）乙方在甲方店內銷售美容產品或服務的，享有提成，提成比例為銷售額的%；（2）提成的結算方式為：（具體結算方式）。福利待遇：（1）甲方為乙方繳納五項社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）及住房公積金，具體繳納標準按照國家法律法規執行；（2）甲方為乙方提供免費的美容產品及專業技能培訓；（3）乙方享有甲方提供的員工福利，包括但不限于節日禮品、生日賀禮、員工折扣等。支付方式：甲方于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資，乙方的銀行賬戶信息為：（開戶行、卡號）。第五條勞動條件與工作環境工作環境：甲方為乙方提供干凈、整潔、安全的工作環境，并確保乙方在工作過程中的人身安全。勞動保護：（1）甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于手套、口罩、護膚品等；（2）乙方在工作過程中應當嚴格遵守安全操作規程，避免因操作不當導致人身傷害或設備損壞。職業發展：（1）甲方定期為乙方提供專業技能培訓，幫助乙方提升服務水平及職業素養；（2）乙方享有參加甲方組織的國內外專業培訓的機會，相關費用由甲方承擔。第六條勞動紀律與規章制度考勤制度：（1）乙方應當嚴格遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工；（2）乙方遲到或早退超過分鐘的，視為曠工半天；曠工半天以上的，甲方有權扣除乙方相應工資。保密義務：（1）乙方應當保守甲方的商業秘密，包括但不限于客戶信息、服務流程、產品配方、經營策略等，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露；（2）乙方在合同終止后，仍然負有保密義務，保密期限為年。競業限制：（1）乙方在合同期內及合同期終止后年內，不得在與甲方有直接競爭關系的美容機構或相關企業從事相同或類似的工作；（2）甲方應當在乙方遵守競業限制約定的情況下，向乙方支付競業限制補償金，具體金額為人民幣元/月。其他規定：乙方應當遵守甲方的其他規章制度，包括但不限于員工手冊、服務標準、獎懲制度等。第七條合同的變更、解除與終止合同的變更：（1）經雙方協商一致，可以對本合同的內容進行變更；（2）變更的內容應當以書面形式確認，并經雙方簽字蓋章后生效。合同的解除：（1）雙方協商解除：經雙方協商一致，可以解除本合同。（2）甲方可以解除合同的情形：乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律，情節惡劣的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大經濟損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本職工作造成嚴重影響的；乙方因違法犯罪行為被追究刑事責任的。（3）乙方可以解除合同的情形：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；甲方未為乙方繳納社會保險費的；甲方強迫乙方從事違法或危險工作的。合同的終止：（1）本合同到期自動終止；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方因傷病無法繼續工作的，經醫療期滿后仍無法從事原工作的，甲方可解除合同。經濟補償：（1）因甲方的原因導致合同解除的，甲方應當向乙方支付經濟補償金，補償金按乙方的工作年限計算，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算；（2）因乙方的原因導致合同解除的，甲方無需支付經濟補償金。第八條培訓與違約責任培訓費用：（1）甲方為乙方提供的專業培訓，所需費用由甲方承擔；（2）乙方在合同期內因個人原因辭職的，應當向甲方支付培訓費用，具體金額為人民幣元。違約責任：（1）任何一方違反本合同約定的條款，導致合同無法履行的，違約方應當賠償給守約方造成的損失；（2）乙方違反保密或競業限制約定的，應當向甲方支付違約金人民幣元，并賠償造成的經濟損失。第九條爭議解決因履行本合同發生勞動爭議的，雙方應當通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十