2025員工試用期間合同協議書（示范文本）本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方試用期間的工作事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為試用期合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計個月。試用期滿后，經雙方協商一致，可簽訂正式勞動合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的需要，在部門從事崗位的工作。具體工作職責和要求見附件《崗位說明書》。乙方的工作地點為：。在試用期內，甲方有權根據乙方的工作表現、能力和實際需要，對乙方的工作崗位進行合理調整。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體上下班時間按照甲方的規章制度執行。乙方享有法定節假日、年休假及其他法定休息休假的權利，具體安排以甲方的規章制度為準。第四條勞動報酬試用期間，乙方的基本工資為人民幣元/月（稅前），績效獎金根據乙方的工作表現和甲方的考核結果發放。工資支付時間為每月日，甲方通過銀行轉賬的方式向乙方支付勞動報酬。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。乙方在試用期間享有與正式員工相同的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等，具體標準以甲方的規章制度為準。第五條雙方的權利與義務甲方的權利與義務：甲方有權根據工作需要對乙方進行崗位調整，并要求乙方服從安排。甲方有責任為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在安全、健康的工作環境中開展工作。甲方負責乙方的崗前培訓，并定期對乙方的工作進行考核。乙方的權利與義務：乙方有權了解其工作崗位的具體要求和職責，并按照甲方的要求完成工作任務。乙方應當嚴格遵守甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和技術秘密。乙方有責任接受甲方的培訓和考核，并努力提高自身工作能力和職業素養。第六條試用期考核與轉正在試用期內，甲方將對乙方的工作能力、職業道德、出勤情況等方面進行綜合考核。具體考核標準見附件《試用期考核表》。試用期滿后，如乙方通過考核并符合轉正條件，雙方可協商簽訂正式勞動合同。如乙方未通過考核或不符合轉正條件，甲方有權解除本合同。第七條保密條款乙方承諾在試用期間及試用期結束后，保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得將甲方的機密信息泄露給第三方。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式復制、傳播或使用甲方的機密資料。第八條違約責任任何一方違反本合同約定的條款，均應當承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。如因乙方的原因導致甲方遭受經濟損失，甲方有權從乙方的勞動報酬中扣除相應金額作為賠償。第九條合同的變更、解除與終止變更：本合同履行過程中，雙方經協商一致可以對合同內容進行變更，并簽訂補充協議。解除：經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方在試用期間被證明不符合錄用條件，甲方有權隨時解除本合同。終止：本合同期滿后自動終止。如需續簽，雙方應當另行簽訂勞動合同。第十條爭議解決因履行本合同發生的爭議，雙方應當友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的一方，可在收到裁決書之日起日內向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：