第4課：如何增加、變更仲裁請求如何提出反申請_第1頁
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文檔簡介

HR勞動仲裁實戰訓練營

第4課：如何增加、變更仲裁請求，如何提出反申請？主講老師：李羿楠李羿楠律師知行法律創始人，乘云律師事務所副主任律師，高級勞動關系管理師，企業高級培訓師，高級企業法律顧問。領銜企業用工法律風險防范體系研發，領銜“律師咨詢助手”、“HR法律管家”等智能系統研發，致力于企業法律風險防控。先后為幾十家外資企業、國有企業、民營企業、行政機關、事業單位提供法律顧問服務，處理了大量的合同審核、案件代理、用工方案設計、用工流程化管理等方面的法律事務。擁有豐富的辦案經驗，對協助企業建立、完善相關合同、用工管理流程、制度建設、人力資源風險防范等法律實務方面具有豐富的處理經驗。增加、變更仲裁請求的申請最晚在何時提出？《勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017）》第四十四條申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；申請人在舉證期限屆滿后提出增加或者變更仲裁請求的，應當另行申請仲裁。舉證期限《勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017）》第六十條簡易處理的案件，仲裁庭可以根據案件情況確定舉證期限、開庭日期、審理程序、文書制作等事項，但應當保障當事人陳述意見的權利。56勞動者告公司，公司可以反告勞動者嗎？《勞動人事爭議仲裁辦案規則（2017）》第三十六條被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內決定是否受理并通知被申請人。……被申請人答辯期滿后對申請人提出反申請的，應當另行申請仲裁。勞動爭議仲裁的答辯

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