職業(yè)技能培訓委托協(xié)議合同編號：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系方式：__________電子郵箱：__________第一章總則1.1合同目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在職業(yè)技能培訓委托事宜中的權(quán)利義務(wù)，保證培訓工作的順利進行，提升甲方指定人員的職業(yè)技能水平。1.2合同依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國職業(yè)教育法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿簽訂。1.3合同定義本協(xié)議所指“職業(yè)技能培訓”包括但不限于理論授課、實操訓練、考核評估等環(huán)節(jié)，具體內(nèi)容詳見附件《培訓方案》。第二章培訓內(nèi)容與方式2.1培訓內(nèi)容乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，提供以下職業(yè)技能培訓內(nèi)容：2.1.1專業(yè)理論知識培訓；2.1.2實際操作技能訓練；2.1.3職業(yè)素養(yǎng)與職業(yè)道德教育。2.2培訓方式2.2.1面授培訓：乙方應(yīng)安排具備相應(yīng)資質(zhì)的講師進行現(xiàn)場授課；2.2.2在線培訓：乙方應(yīng)提供穩(wěn)定的在線學習平臺，保證培訓質(zhì)量；2.2.3實踐操作：乙方應(yīng)提供必要的設(shè)備和場地，進行實操訓練。2.3培訓計劃乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，制定詳細的培訓計劃，包括培訓時間、地點、課程安排等，并提前提交甲方確認。第三章培訓費用與支付3.1培訓費用甲方應(yīng)向乙方支付以下培訓費用：3.1.1課程費用：包括講師費、教材費、場地費等；3.1.2實操費用：包括設(shè)備使用費、材料費等；3.1.3其他費用：包括考核費、證書費等。3.2費用支付3.2.1甲方應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，支付總培訓費用的____%作為預(yù)付款；3.2.2剩余費用應(yīng)在培訓結(jié)束后____個工作日內(nèi)支付完畢；3.2.3乙方應(yīng)在收到款項后向甲方開具正規(guī)發(fā)票。3.3費用調(diào)整如因甲方需求變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致培訓費用發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商確定新的費用標準，并簽訂補充協(xié)議。第四章雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利4.1.1有權(quán)要求乙方按照合同約定提供培訓服務(wù)；4.1.2有權(quán)對培訓過程進行監(jiān)督和評估；4.1.3有權(quán)要求乙方對培訓效果不達標的情況進行整改。4.2甲方義務(wù)4.2.1按時支付培訓費用；4.2.2提供培訓所需的學員名單及相關(guān)信息；4.2.3配合乙方做好培訓的組織和管理工作。4.3乙方權(quán)利4.3.1有權(quán)按合同約定收取培訓費用；4.3.2有權(quán)要求甲方提供必要的培訓配合；4.3.3有權(quán)對不符合培訓要求的學員進行勸退或調(diào)整。4.4乙方義務(wù)4.4.1按照合同約定提供高質(zhì)量的培訓服務(wù)；4.4.2保證培訓內(nèi)容和方式的合法合規(guī)；4.4.3對培訓效果負責，提供必要的后續(xù)支持。第五章培訓質(zhì)量與考核5.1培訓質(zhì)量標準乙方應(yīng)保證培訓質(zhì)量達到以下標準：5.1.1講師具備相關(guān)專業(yè)資質(zhì)和教學經(jīng)驗；5.1.2教材內(nèi)容更新及時，符合行業(yè)最新標準；5.1.3實操設(shè)備齊全，操作環(huán)境安全。5.2考核方式5.2.1理論考核：通過筆試或在線考試方式進行；5.2.2實操考核：通過現(xiàn)場操作或模擬演練方式進行；5.2.3綜合評價：結(jié)合學員出勤、表現(xiàn)等多方面因素進行綜合評定。5.3考核標準5.3.1理論考核合格標準為____分以上；5.3.2實操考核合格標準為____分以上；5.3.3綜合評價合格標準由雙方協(xié)商確定。5.4考核結(jié)果乙方應(yīng)在考核結(jié)束后____個工作日內(nèi)，向甲方提交書面考核報告，包括學員成績、評價及改進建議。甲方有權(quán)對考核結(jié)果進行復(fù)核。第六章培訓期間的管理與保障6.1學員管理6.1.1甲方應(yīng)負責學員的選拔和推薦，保證學員符合培訓要求；6.1.2乙方應(yīng)建立學員檔案，記錄學員的培訓情況和學習進度；6.1.3乙方應(yīng)制定學員管理制度，包括考勤、紀律、安全等方面的規(guī)定。6.2培訓安全保障6.2.1乙方應(yīng)提供符合安全標準的培訓場地和設(shè)備，保證培訓過程的安全；6.2.2乙方應(yīng)配備必要的安全防護措施，如消防器材、急救箱等；6.2.3乙方應(yīng)定期進行安全檢查，及時發(fā)覺和排除安全隱患。6.3培訓期間的食宿安排6.3.1如培訓期間涉及食宿，甲方應(yīng)提前告知乙方具體需求；6.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，協(xié)助安排學員的食宿，保證食宿條件符合標準；6.3.3食宿費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。第七章知識產(chǎn)權(quán)與保密7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1培訓過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于教材、課件、教案等，歸乙方所有；7.1.2甲方未經(jīng)乙方書面同意，不得擅自復(fù)制、傳播或用于商業(yè)用途。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方應(yīng)對在培訓過程中知悉的對方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負有保密義務(wù)；7.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年；7.2.3如因一方違約導(dǎo)致泄密，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。7.3保密措施7.3.1雙方應(yīng)建立健全保密制度，采取必要的保密措施；7.3.2涉密信息僅限于雙方指定人員知悉，不得向第三方泄露；7.3.3雙方應(yīng)定期進行保密檢查，保證保密措施的有效性。第八章違約責任8.1甲方違約責任8.1.1如甲方未按時支付培訓費用，每逾期一天，應(yīng)按未付金額的____%向乙方支付違約金；8.1.2如甲方未按約定提供學員信息或配合培訓工作，導(dǎo)致培訓無法正常進行，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任；8.1.3如甲方擅自終止合同，應(yīng)向乙方支付合同總金額____%的違約金。8.2乙方違約責任8.2.1如乙方未按合同約定提供培訓服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方整改，并按未達標部分的____%支付違約金；8.2.2如乙方提供的培訓服務(wù)存在重大質(zhì)量問題，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已支付的費用；8.2.3如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付合同總金額____%的違約金。8.3不可抗力8.3.1因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任；8.3.2不可抗力因素包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為等；8.3.3一方因不可抗力無法履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。第九章爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。9.2仲裁解決如協(xié)商不成，任何一方均可向____仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。9.3訴訟解決如雙方均不同意仲裁，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.4爭議解決期間在爭議解決期間，除涉及爭議部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。第十章合同的變更、解除與終止10.1合同變更10.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議；10.1.2變更內(nèi)容自補充協(xié)議簽訂之日起生效。10.2合同解除10.2.1如一方嚴重違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔相應(yīng)責任；10.2.2如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方均有權(quán)解除合同。10.3合同終止10.3.1合同期滿后，如雙方無異議，合同自動終止；10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清費用。10.4合同解除與終止的通知10.4.1一方?jīng)Q定解除或終止合同的，應(yīng)提前____個工作日書面通知對方；10.4.2通知應(yīng)以掛號信、特快專遞或雙方約定的其他方式送達。10.5合同解除與終止后的處理10.5.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照合同約定辦理交接手續(xù)；10.5.2乙方應(yīng)向甲方退還剩余的培訓費用，并提交培訓總結(jié)報告；10.5.3雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，直至保密期限屆滿。第十一章培訓效果的跟蹤與評估11.1跟蹤機制11.1.1乙方應(yīng)在培訓結(jié)束后____個月內(nèi)，對學員進行跟蹤調(diào)查，了解培訓效果；11.1.2跟蹤調(diào)查方式包括但不限于問卷調(diào)查、電話回訪、實地考察等；11.1.3乙方應(yīng)根據(jù)跟蹤調(diào)查結(jié)果，向甲方提交書面報告，并提出改進建議。11.2效果評估11.2.1甲方應(yīng)在培訓結(jié)束后____個月內(nèi)，組織對培訓效果進行評估；11.2.2評估內(nèi)容包括學員技能提升情況、工作表現(xiàn)改善情況等；11.2.3評估結(jié)果作為雙方后續(xù)合作的重要參考依據(jù)。11.3后續(xù)支持11.3.1乙方應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，提供必要的后續(xù)支持服務(wù)，如補充培訓、技術(shù)指導(dǎo)等；11.3.2后續(xù)支持服務(wù)的費用由雙方另行協(xié)商確定。第十二章培訓資料的提供與使用12.1資料提供12.1.1乙方應(yīng)向甲方提供完整的培訓資料，包括教材、課件、教案等；12.1.2培訓資料應(yīng)符合最新行業(yè)標準，內(nèi)容準確、更新及時。12.2資料使用12.2.1甲方有權(quán)在內(nèi)部使用乙方提供的培訓資料，但不得用于商業(yè)用途；12.2.2甲方應(yīng)妥善保管培訓資料，防止泄露和丟失。12.3資料更新12.3.1乙方應(yīng)根據(jù)行業(yè)發(fā)展和甲方需求，定期更新培訓資料；12.3.2更新后的資料應(yīng)及時提供給甲方，保證培訓內(nèi)容的時效性。第十三章培訓成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用13.1成果轉(zhuǎn)化13.1.1甲方應(yīng)積極推動培訓成果在實際工作中的應(yīng)用，提升工作效率和質(zhì)量；13.1.2乙方應(yīng)提供必要的指導(dǎo)和支持，幫助甲方實現(xiàn)培訓成果的轉(zhuǎn)化。13.2成果分享13.2.1甲方有權(quán)在內(nèi)部分享培訓成果，促進知識和技能的傳播；13.2.2乙方應(yīng)協(xié)助甲方開展成果分享活動，提供相關(guān)資料和技術(shù)支持。13.3成果評估13.3.1雙方應(yīng)定期對培訓成果的轉(zhuǎn)化情況進行評估，總結(jié)經(jīng)驗，改進不足；13.3.2評估結(jié)果作為后續(xù)培訓計劃制定的重要依據(jù)。第十四章合同的附則14.1通知方式14.1.1雙方的通知應(yīng)以書面形式送達，通知地址為合同中約定的聯(lián)系地址；14.1.2通知自送達之日起生效，如遇特殊情況，可采取傳真、郵件等方式送達。14.2合同附件14.2.1本合同的附件包括但不限于《培訓方案》、《費用明細表》等，均為合同組成部分；14.2.2附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋14.3.1本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，任何一方不得單方面解釋合同條款；14.3.2如合同條款存在爭議，應(yīng)按照合同目的和行業(yè)慣例進行解釋。14.4合同生效14.4.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.4.2合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十五章法律適用與管轄15.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2管轄法院如雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，協(xié)商、仲裁均未能解決，任