公司試用員工協(xié)議范本6篇篇1甲方（公司）：_________乙方（試用員工）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本試用員工協(xié)議，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方可隨時協(xié)商終止協(xié)議。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在協(xié)議期內(nèi)同意在甲方從事_________工作。甲方可根據(jù)工作需要和乙方的工作能力，調(diào)整乙方的工作崗位。2.乙方的工作地點為甲方的_________分公司（或部門）。甲方可根據(jù)工作需要和實際情況，調(diào)整乙方的工作地點。三、工作時間和休假1.乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。甲方可根據(jù)工作需要和實際情況，調(diào)整乙方的工作時間。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日和帶薪年休假。具體休假時間和方式由甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。四、工資待遇和福利1.乙方在試用期間的工資為每月_________元。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，可調(diào)整乙方的工資。2.乙方享有與甲方正式員工相同的福利待遇，包括社會保險、住房公積金等。具體福利待遇由甲方按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定執(zhí)行。五、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲乙雙方應(yīng)相互尊重對方的合法權(quán)益，共同維護公司的聲譽和利益。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從甲方的管理，提高工作效率和質(zhì)量。3.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方的身體健康和安全。4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密和保密信息，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密謀取個人或他人的利益。六、協(xié)議的變更和解除1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容或解除本協(xié)議。變更或解除協(xié)議應(yīng)以書面形式進行，并由甲乙雙方簽字確認。2.在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（3）工作能力不能勝任工作要求的；（4）與其他員工存在嚴重糾紛或打架斗毆行為的；（5）患有重大疾病或傳染病的。3.乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當提前書面通知甲方，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。在解除協(xié)議時，乙方應(yīng)當返還甲方提供的所有財產(chǎn)和文件資料，并不得擅自拿走或帶走。七、違約責任1.甲乙雙方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約方的情況和損失程度進行確定。2.乙方在試用期內(nèi)擅自離職或違反公司規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責任。甲方有權(quán)要求乙方賠償因違約造成的損失。八、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。具體仲裁機構(gòu)或訴訟法院由甲乙雙方協(xié)商確定。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。具有同等法律效力。篇2甲方（公司）：_________________________乙方（試用員工）：_______________________根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著自愿、公平、協(xié)商的原則，就乙方在甲方試用期間的相關(guān)事項達成以下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期為______個月。二、工作內(nèi)容及地點1.乙方在甲方擔任________崗位，具體工作內(nèi)容詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為_________________________。三、工作時間與休息休假1.甲方執(zhí)行標準工時制，乙方平均每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或調(diào)休。3.乙方享有在法定假期休息的權(quán)利。四、薪酬與福利1.乙方試用期工資為________元/月，試用期滿后，薪資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及甲方的薪酬制度進行調(diào)整。2.甲方按照國家和當?shù)匾?guī)定為乙方繳納社會保險。3.乙方享有甲方規(guī)定的員工福利。五、勞動紀律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮，服從甲方安排的工作內(nèi)容。2.乙方違反勞動紀律的，甲方可依據(jù)本公司的相關(guān)規(guī)章制度進行處理。六、保密義務(wù)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方在試用期內(nèi)及轉(zhuǎn)正后，因履行職務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)和技術(shù)等條件所創(chuàng)作的作品（包括但不限于作品、專利等）均為甲方的財產(chǎn)，乙方不得將屬于甲方的知識產(chǎn)權(quán)據(jù)為己有。七、雙方約定的其他事項1.乙方在試用期內(nèi)，如有不適應(yīng)或不能勝任工作的情況，應(yīng)及時向甲方提出。甲方視情況決定是否調(diào)整乙方的崗位或安排其他工作。若因不適應(yīng)或不能勝任工作而被解除勞動合同的，甲方不支付任何經(jīng)濟補償。篇3甲方（公司）：_________乙方（試用員工）：_________根據(jù)甲方公司發(fā)展的需要，現(xiàn)決定聘用乙方為甲方試用員工。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范試用員工的管理，特制定本試用員工協(xié)議。一、試用員工協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、試用員工協(xié)議內(nèi)容1.乙方在試用期內(nèi)，必須遵守甲方的各項規(guī)章管理制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)安排，盡職盡責地完成分配給自己的工作任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)，如有違反甲方規(guī)章管理制度的行為，甲方有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進行處理，直至解除試用員工協(xié)議。3.乙方在試用期內(nèi)，如需請假或休假，必須按照甲方的請假流程進行申請，并獲得甲方的批準。4.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)保守甲方的商業(yè)機密，不得擅自泄露或利用甲方的商業(yè)機密謀取個人私利。5.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)積極配合甲方的工作安排，參加甲方組織的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高自己的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。6.乙方在試用期內(nèi)，如有任何疑問或建議，應(yīng)及時向甲方反饋，以便甲方不斷改進和提高管理水平。7.試用期滿后，乙方根據(jù)甲方需要，服從甲方安排到相應(yīng)崗位工作。三、試用員工協(xié)議報酬和待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資報酬為：_________元/月。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況，甲方將重新核定乙方的工資報酬。2.乙方在試用期內(nèi)的福利待遇將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況，甲方將重新核定乙方的福利待遇。3.乙方在試用期內(nèi)的社會保險和公積金將按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整情況，甲方將重新核定乙方的社保和公積金繳納基數(shù)和比例。四、試用員工協(xié)議解除1.在試用期內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除試用員工協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章管理制度的；（3）乙方嚴重失職或營私舞弊給甲方造成重大損害的；（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；（5）乙方被依法追究刑事責任的。2.在試用期內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方可以解除試用員工協(xié)議：（1）甲方未按照試用員工協(xié)議約定提供勞動保護或勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或乘人之危與乙方訂立試用員工協(xié)議，致使乙方在違背真實意思的情況下訂立試用員工協(xié)議的。3.試用期滿后，雙方協(xié)商一致的，可以解除試用員工協(xié)議。4.無論何種原因解除試用員工協(xié)議，甲方都必須按照相關(guān)法律規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。五、試用員工協(xié)議爭議解決1.本試用員工協(xié)議未盡事宜或與國家法律法規(guī)相抵觸的，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。2.本試用員工協(xié)議雙方簽字或蓋章后生效。雙方應(yīng)嚴格遵守本試用員工協(xié)議約定，如有爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方可以向人民法院提起訴訟。3.本試用員工協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本試用員工協(xié)議附件與主合同具有同等法律效力。甲方（公司）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（試用員工）：_________（簽字或蓋章）日期：_________年_________月_________日篇4甲方（公司）：XXXX科技有限公司乙方（試用員工）：張三根據(jù)甲方公司招聘錄用規(guī)定，經(jīng)考核，乙方符合甲方錄用條件，同意錄用乙方為試用員工。為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、試用期限試用期為XX個月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以錄用，不合格者予以辭退。二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)當嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務(wù)。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有變動需提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.乙方在試用期內(nèi)，實行標準工時制，每日工作XX小時，每周工作XX天，具體上下班時間根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，如有特殊情況需加班或調(diào)休，需提前告知甲方并得到批準。四、工資待遇和福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)，工資標準為XXXX元/月，試用期滿后，根據(jù)考核情況確定正式工資。2.乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，如社會保險、公積金、年終獎等。五、保密義務(wù)和競業(yè)限制1.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)當保守甲方的商業(yè)機密和客戶信息，不得擅自泄露或利用這些信息謀取個人利益。2.乙方在試用期內(nèi)，不得與甲方競爭對手接觸或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的任何活動。六、違約責任和賠償損失1.乙方在試用期內(nèi)，如有違反甲方規(guī)章制度或勞動紀律的行為，甲方有權(quán)依據(jù)公司規(guī)定進行處罰，直至解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)，如需提前解除勞動合同，應(yīng)提前XX天以書面形式通知甲方，并賠償甲方因培訓(xùn)乙方而產(chǎn)生的相關(guān)費用。3.乙方在試用期內(nèi)，如違反保密義務(wù)或競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任，并賠償由此給甲方造成的全部損失。七、其他約定1.試用期滿后，經(jīng)考核合格者需提交轉(zhuǎn)正申請，不合格者需提交離職申請。2.試用期滿后，乙方的工資待遇和福利待遇根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。3.試用期滿后，乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間和休息休假等根據(jù)甲方公司實際情況進行調(diào)整。4.本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商補充。如有爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服的，可自收到仲裁裁決書之日起XX日內(nèi)向人民法院提起訴訟。5.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。篇5甲方（公司）：_________乙方（試用員工）：_________根據(jù)甲方有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)雙方協(xié)商，一致同意訂立本協(xié)議。一、協(xié)議期限本協(xié)議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期為_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內(nèi)容及要求1.乙方在協(xié)議期內(nèi)同意在甲方的_________部門從事________工作，并承諾按照甲方的要求按時完成分配的任務(wù)。2.乙方在試用期內(nèi)，應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括考勤、安全、衛(wèi)生等規(guī)定。3.乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)和教育，并努力提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平。4.乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。三、勞動報酬及福利待遇1.乙方在試用期內(nèi)的工資為每月_________元，試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)技能，甲方有權(quán)決定是否調(diào)整乙方的工資。2.乙方在試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)技能，甲方有權(quán)決定是否給予乙方相應(yīng)的崗位補貼和績效工資。3.乙方在試用期滿后，甲方將按照公司規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金。4.乙方在試用期滿后，甲方將給予乙方相應(yīng)的員工福利和假期待遇。四、勞動紀律與獎懲1.乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方有權(quán)對乙方進行處罰或解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)突出或做出重大貢獻的，甲方有權(quán)對乙方進行表彰和獎勵。3.乙方在試用期內(nèi)存在嚴重違反公司規(guī)定的行為或工作表現(xiàn)不佳的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同。4.乙方在試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)將作為甲方?jīng)Q定是否錄用乙方的依據(jù)。五、協(xié)議解除與終止1.試用期滿后，甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)技能決定是否錄用乙方。如甲方?jīng)Q定錄用乙方，雙方將簽訂正式勞動合同。如甲方未決定錄用乙方，雙方勞動關(guān)系將自動解除。2.在試用期內(nèi)，如乙方提出辭職或解除協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲方，并按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。如乙方未提前通知甲方或未辦理離職手續(xù)，甲方有權(quán)拒絕為乙方支付未結(jié)算的工資和福利。3.在試用期內(nèi)，如甲方提出解除協(xié)議，應(yīng)提前書面通知乙方，并按照勞動法的規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。如甲方未提前通知乙方或未支付經(jīng)濟補償金，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。4.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方所有的財產(chǎn)和資料，并不得再以甲方的名義從事任何活動。六、其他事項1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。協(xié)商達成的協(xié)議作為本協(xié)議的補充協(xié)議，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3.如因本協(xié)議引起的糾紛或爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（公司）：_________（蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（試用員工）：_________（簽字）日期：_________年_________月_________日篇6甲方（公司）：_________________________乙方（試用員工）：_________________________根據(jù)國家和本地有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿的原則，就乙方向甲方申請試用期工作一事達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限與工作崗位本協(xié)議自____年____月____日起至____年____月____日止。甲方根據(jù)公司發(fā)展需要及乙方的工作能力，安排乙方在__________崗位工作。乙方應(yīng)按時完成甲方指定的工作任務(wù)。二、工作時間與休息休假1.工作時間：按照公司規(guī)定的工作時間制度執(zhí)行，具體為每日工作______小時，每周工作______天。2.休息休假：按照國家法定休息日和公司規(guī)定的年假制度執(zhí)行。三、薪資與福利待遇1.薪資：乙方的薪資按照公司規(guī)定的薪資標準執(zhí)行，試用期薪資為______元/月。試用期滿后，根據(jù)工作表現(xiàn)及公司規(guī)定進行薪資調(diào)整。2.福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于年終獎、節(jié)日福利等。具體福利待遇根據(jù)公司政策執(zhí)行。四、培訓(xùn)與提升甲方將根據(jù)工作需要為乙方提供相應(yīng)的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)。乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提升自身能力。試用期期間表現(xiàn)優(yōu)異者，將有機會獲得提前轉(zhuǎn)正或晉升機會。五、保密義務(wù)與競業(yè)限制1.乙方在試用期內(nèi)及試用期結(jié)束后，應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露公司商業(yè)秘密及其他機密信息。2.乙方在離職后一定期限內(nèi)（一般為離職后一年內(nèi)），不得在與甲方業(yè)務(wù)相競爭的其他公司從事