20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME企業供應鏈管理培訓本合同目錄一覽1.培訓目的與目標1.1培訓目的1.2培訓目標2.培訓對象2.1參訓人員范圍2.2參訓人員條件3.培訓內容3.1培訓模塊3.2培訓課程3.3培訓資料4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.2培訓地點5.培訓師資5.1師資力量5.2師資資質6.培訓方式與方法6.1培訓方式6.2培訓方法7.培訓費用7.1費用構成7.2付款方式8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估指標9.培訓紀律與考核9.1培訓紀律9.2考核方式10.合同雙方的權利與義務10.1甲方權利與義務10.2乙方權利與義務11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.培訓目的與目標1.1培訓目的本合同旨在通過專業培訓，提升企業供應鏈管理人員的專業能力和綜合素質，優化企業供應鏈管理體系，提高供應鏈效率，降低成本，增強企業競爭力。1.2培訓目標1.2.1提升參訓人員對供應鏈管理的基本理論、方法和工具的掌握程度；1.2.2培養參訓人員在實際工作中運用供應鏈管理知識解決實際問題的能力；1.2.3增強參訓人員的企業戰略思維和團隊協作能力；1.2.4促進企業供應鏈管理體系的完善和優化。2.培訓對象2.1參訓人員范圍本培訓面向企業內部從事供應鏈管理工作的員工，包括采購、庫存、物流、質量管理等相關部門的人員。2.2參訓人員條件2.2.1具備一定的工作經驗，對供應鏈管理工作有初步了解；2.2.3對供應鏈管理工作有較高的熱情和積極性。3.培訓內容3.1培訓模塊3.1.1供應鏈管理概述3.1.2供應鏈策略與規劃3.1.3供應鏈運作管理3.1.4供應鏈風險管理3.1.5供應鏈信息化管理3.2培訓課程3.2.1供應鏈管理基礎理論3.2.2供應鏈流程優化3.2.3供應商管理3.2.4物流管理3.2.5供應鏈績效評估3.3培訓資料3.3.1提供培訓教材、案例資料、課件等；4.培訓時間與地點4.1培訓時間安排4.1.1培訓時間：共計5天，每天培訓時間為9:0017:00；4.1.2具體培訓時間根據實際情況進行調整。4.2培訓地點4.2.1培訓地點：甲方指定培訓場所；4.2.2培訓場地需滿足培訓需求，包括教室、投影儀、音響設備等。5.培訓師資5.1師資力量5.1.1甲方聘請具有豐富實戰經驗和理論知識的供應鏈管理專家擔任主講；5.1.2邀請行業專家、企業高管進行專題講座。5.2師資資質5.2.1具備相關領域的碩士或博士學位；6.培訓方式與方法6.1培訓方式6.1.1講授法：主講教師進行系統講解；6.1.2案例分析法：通過實際案例分析，提高參訓人員解決問題的能力；6.1.3小組討論法：分組進行討論，促進參訓人員之間的交流與合作。6.2培訓方法6.2.1互動式教學：鼓勵參訓人員積極參與，提高培訓效果；6.2.2實踐操作：結合實際案例，進行模擬操作，提高參訓人員的實際操作能力；6.2.3考核評估：通過課后作業、考試等方式，檢驗參訓人員的學習成果。8.培訓效果評估8.1評估方式8.1.1培訓結束后，通過問卷調查、小組討論、個人陳述等方式收集參訓人員的反饋意見；8.1.2對培訓內容、師資、教學方法等方面進行綜合評價；8.1.3對參訓人員在培訓期間的表現進行記錄和評估。8.2評估指標8.2.1參訓人員對培訓內容的滿意度；8.2.2參訓人員對培訓師資的滿意度；8.2.3參訓人員對培訓方法的滿意度；8.2.4參訓人員在實際工作中的應用效果。9.培訓紀律與考核9.1培訓紀律9.1.1參訓人員應遵守培訓紀律，準時參加培訓，不得無故缺席；9.1.2參訓人員應保持課堂秩序，尊重講師和同學；9.1.3參訓人員應愛護培訓場地和設備。9.2考核方式9.2.1培訓結束后進行書面考試，考核參訓人員對培訓內容的掌握程度；9.2.2根據參訓人員在培訓期間的表現，給予相應的考核評分；9.2.3考核結果作為參訓人員培訓成績的依據。10.合同雙方的權利與義務10.1甲方權利與義務10.1.1甲方有權要求乙方按照合同約定提供培訓服務；10.1.2甲方應按時支付培訓費用；10.1.3甲方應提供必要的培訓場地和設備。10.2乙方權利與義務10.2.1乙方應按照合同約定提供符合要求的培訓服務；10.2.2乙方應保證培訓質量，確保參訓人員學有所得；10.2.3乙方應妥善保管參訓人員的個人信息和培訓資料。11.違約責任11.1違約情形11.1.1乙方未按照合同約定提供培訓服務；11.1.2乙方提供的培訓服務不符合合同約定；11.1.3甲方未按時支付培訓費用。11.2違約責任承擔11.2.1乙方未按照合同約定提供培訓服務的，應承擔相應的賠償責任；11.2.2乙方提供的培訓服務不符合合同約定的，應進行整改，直至符合要求；11.2.3甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付滯納金。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協商解決合同爭議；12.1.2協商不成的，可提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。12.2爭議解決機構12.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止13.2.1合同履行完畢；13.2.2雙方協商一致解除合同；13.2.3出現合同約定的終止情形。14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決；14.3本合同自簽訂之日起至培訓效果評估結束之日止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義本合同所指的第三方，是指為甲方提供培訓服務、為乙方提供培訓資源或協助雙方完成合同項下義務的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.2第三方介入的情形15.2.1甲方或乙方根據合同需要，引入第三方提供專業培訓服務或資源；15.2.2第三方作為中介方，協助甲方與乙方簽訂本合同；15.2.3第三方作為擔保方，為甲方或乙方的履約提供擔保。16.第三方責權利16.1第三方責任16.1.1第三方應按照合同約定，履行其提供的服務或協助義務；16.1.2第三方提供的培訓服務或資源應符合合同要求，保證培訓質量；16.1.3第三方在介入過程中違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。16.2第三方權利16.2.1第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用或報酬；16.2.2第三方有權要求甲方或乙方按照合同約定支付費用；16.2.3第三方有權在合同約定的范圍內，獨立處理相關事務。16.3第三方義務16.3.1第三方應保證其提供的服務或資源不侵犯任何第三方的知識產權；16.3.2第三方應保守甲方和乙方的商業秘密；16.3.3第三方應按照合同約定，配合甲方和乙方的管理工作。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間的關系為委托代理關系，第三方代理甲方完成合同項下的培訓服務或資源提供。17.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間的關系為服務提供關系，第三方為乙方提供培訓服務或資源。17.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間的關系為輔助關系，第三方協助甲乙雙方完成合同項下的義務。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額本合同中，第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，其責任限額為本合同培訓費用的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。18.2責任承擔方式18.2.1第三方責任限額內的損失，由第三方承擔；18.2.2第三方責任限額以外的損失，由甲方或乙方按照合同約定承擔。19.第三方變更與替換19.1第三方變更若需更換第三方，甲乙雙方應協商一致，并簽訂補充協議，明確新的第三方責任和義務。19.2第三方替換若第三方因故無法繼續履行合同，甲乙雙方應協商確定新的第三方，并簽訂補充協議。20.第三方退出合同20.1第三方退出條件第三方因自身原因或不可抗力因素，無法繼續履行合同義務的，應提前通知甲乙雙方，并按照合同約定辦理退出手續。20.2第三方退出手續第三方退出合同，應向甲乙雙方提供書面通知，并承擔相應的退出責任。甲乙雙方應按照合同約定，協助第三方辦理退出手續。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃書詳細列出培訓模塊、課程內容、時間安排、師資介紹等。2.培訓場地布置圖描述培訓場地布局，包括教室、休息區、設備位置等。3.培訓師資簡歷列出主講教師及嘉賓的姓名、職稱、工作經歷、培訓經驗等。4.培訓資料清單5.培訓效果評估問卷設計問卷內容，用于收集參訓人員對培訓的反饋意見。6.培訓紀律與考核規定明確培訓紀律、考核方式及考核評分標準。7.第三方合作協議詳細規定第三方提供的服務內容、費用、責任等。8.爭議解決協議規定爭議解決方式、機構及程序。9.合同簽訂證明提供甲乙雙方簽字蓋章的合同副本。10.支付憑證提供培訓費用支付的相關憑證。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1甲方違約行為未按時支付培訓費用；未提供符合要求的培訓場地和設備；未履行合同約定的其他義務。1.2乙方違約行為未按時提供培訓服務或資源；提供的培訓服務或資源不符合合同要求；未履行合同約定的其他義務。1.3第三方違約行為未履行合同約定的服務或協助義務；提供的服務或資源不符合合同要求；未履行合同約定的其他義務。2.責任認定標準2.1甲方違約責任未按時支付培訓費用的，應向乙方支付滯納金；未提供符合要求的培訓場地和設備的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任未按時提供培訓服務或資源的，應向甲方支付違約金；提供的培訓服務或資源不符合合同要求的，應進行整改，直至符合要求。2.3第三方違約責任未履行合同約定的服務或協助義務的，應向甲乙雙方支付違約金；提供的服務或資源不符合合同要求的，應承擔相應的賠償責任。3.違約示例說明3.1甲方未按時支付培訓費用甲方應向乙方支付培訓費用總額的千分之五作為滯納金。3.2乙方提供的培訓場地不符合要求乙方應承擔因場地不符合要求而導致的額外費用，并賠償甲方因此遭受的損失。企業供應鏈管理培訓1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1培訓目的1.2供應鏈管理概念1.3培訓對象1.4培訓內容概述2.培訓安排2.1培訓時間2.2培訓地點2.3培訓師資2.4培訓方式2.5培訓教材與資料3.培訓費用3.1費用總額3.2付款方式3.3付款期限3.4退費條款4.培訓參與4.1參訓人員名單4.2參訓資格4.3缺席與補課規定4.4參訓紀律5.培訓效果評估5.1評估方法5.2評估時間5.3評估結果應用6.培訓保密6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.法律適用與爭議解決8.1適用法律8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.合同生效與修改9.1生效條件9.2修改程序9.3通知方式10.其他條款10.1聯系方式10.2通知送達10.3合同份數11.培訓組織方的權利與義務11.1權利11.2義務12.培訓參訓方的權利與義務12.1權利12.2義務13.不可抗力13.1定義13.2應對措施13.3責任承擔14.合同附件14.1培訓大綱14.2培訓日程表14.3培訓師資介紹14.4其他相關文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1培訓目的1.2供應鏈管理概念1.3培訓對象1.4培訓內容概述2.培訓安排2.1培訓時間2.2培訓地點2.3培訓師資2.4培訓方式2.5培訓教材與資料3.培訓費用3.1費用總額3.2付款方式3.3付款期限3.4退費條款4.培訓參與4.1參訓人員名單4.2參訓資格4.3缺席與補課規定4.4參訓紀律5.培訓效果評估5.1評估方法5.2評估時間5.3評估結果應用6.培訓保密6.1保密內容6.2保密期限6.3違約責任7.合同解除與終止7.1解除條件7.2解除程序7.3終止條件7.4終止程序8.法律適用與爭議解決8.1適用法律本合同受中華人民共和國法律管轄，并按中華人民共和國法律解釋。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。8.3爭議解決機構無9.合同生效與修改9.1生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。9.2修改程序對本合同的任何修改，均應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后生效。9.3通知方式（1）當面交付；（2）掛號郵寄至對方提供的地址；（3）通過電子郵件發送至對方指定的電子郵箱。10.其他條款10.1聯系方式（1）甲方聯系人：[姓名]聯系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱]（2）乙方聯系人：[姓名]聯系電話：[電話號碼]電子郵箱：[電子郵箱]10.2通知送達本合同項下的通知，自送達對方之日起生效。10.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。11.培訓組織方的權利與義務11.1權利（1）有權對參訓人員進行考核；（2）有權要求參訓方遵守培訓紀律；（3）有權根據培訓效果對培訓內容進行調整。11.2義務（1）保證培訓質量；（2）提供必要的培訓設施和資料；（3）確保培訓師資具備相應資質。12.培訓參訓方的權利與義務12.1權利（1）享有接受培訓的權利；（2）對培訓內容提出意見和建議；（3）在培訓過程中享有合法權益。12.2義務（1）按時參加培訓；（2）遵守培訓紀律；（3）按約定支付培訓費用。13.不可抗力13.1定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。13.2應對措施發生不可抗力事件時，雙方應盡力減少損失，并及時通知對方。13.3責任承擔因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。14.合同附件14.1培訓大綱14.2培訓日程表14.3培訓師資介紹14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與角色1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同而提供專業服務、咨詢、技術支持或其他相關服務的獨立第三方機構或個人。1.2第三方角色（1）中介方：協助甲乙雙方進行合同談判、簽訂和履行；（2）咨詢服務方：提供專業的供應鏈管理咨詢服務；（3）技術支持方：提供供應鏈管理相關技術支持和解決方案；（4）其他角色：根據合同具體需求，第三方可能承擔其他輔助角色。2.第三方介入的觸發條件2.1觸發條件（1）甲乙雙方協商一致；（2）合同中明確約定第三方介入的條款；（3）根據合同履行過程中的實際情況，甲乙雙方認為需要第三方介入。3.第三方介入的程序3.1簽訂協議甲乙雙方與第三方簽訂相應的合作協議，明確雙方的權利、義務和責任。3.2協議內容（1）第三方介入的具體原因和目的；（2）第三方介入的工作范圍和內容；（3）第三方介入的時間安排；（4）第三方介入的費用及支付方式；（5）甲乙雙方與第三方的責任劃分；（6）爭議解決方式。4.第三方的責權利4.1權利（1）根據合作協議，第三方有權獲得相應的報酬；（2）在履行職責過程中，第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和協助；（3）第三方有權根據實際情況調整工作計劃。4.2義務（1）第三方應按照合作協議履行職責，確保工作質量；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；（3）第三方應按照約定的標準和期限完成工作。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1與甲方的劃分5.2與乙方的劃分5.3與甲乙雙方共同的責任在第三方介入的情況下，甲乙雙方仍需承擔共同責任，確保項目順利進行。6.第三方的責任限額6.1限額設定第三方責任限額根據合作協議中約定的金額確定。6.2限額適用范圍（1）因第三方過失導致合同無法履行；（2）因第三方原因導致項目損失；（3）因第三方違反保密義務導致甲乙雙方利益受損。6.3限額賠償當第三方責任發生時，第三方應根據協議約定的責任限額對甲乙雙方進行賠償。7.爭議解決7.1爭議解決方式當甲乙雙方與第三方就合作協議產生爭議時，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地人民法院訴訟解決。7.2爭議解決機構無8.其他條款8.1聯系方式8.2通知送達本合同項下的通知，自送達對方之日起生效。8.3合同附件本合同附件包括第三方合作協議及其他相關文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓大綱詳細要求：包括培訓目標、課程內容、教學方法、評估方式等。說明：培訓大綱是培訓內容的具體體現，應清晰、詳細，以便參訓人員了解培訓安排。2.培訓日程表詳細要求：列出培訓的具體日期、時間、地點、課程安排等。說明：日程表是培訓過程的指導文件，有助于參訓人員合理安排時間。3.培訓師資介紹詳細要求：包括師資的姓名、職稱、專業背景、培訓經驗等。說明：師資介紹有助于參訓人員了解培訓師的背景和資質，增強對培訓的信心。4.第三方合作協議詳細要求：包括甲乙雙方與第三方之間的權利、義務、責任、費用、爭議解決等條款。說明：合作協議是甲乙雙方與第三方合作的基礎，應明確各方的權益和責任。5.培訓費用清單詳細要求：列出培訓費用的具體構成，包括培訓費、資料費、場地費等。說明：費用清單有助于參訓人員了解培訓費用的構成，便于財務核算。6.付款憑證詳細要求：包括付款時間、金額、收款人信息等。說明：付款憑證是雙方確認付款的重要依據。7.參訓人員名單詳細要求：包括參訓人員的姓名、部門、職位等。8.培訓效果評估報告詳細要求：包括評估方法、評估結果、改進建議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲乙雙方未按時支付培訓費用。培訓組織方未按約定提供培訓服務。參訓人員未按時參加培訓或違反培訓紀律。第三方未按合作協議履行職責。2.責任認定標準違約行為發生后，由違約方承擔相應責任。違約責任包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）承擔其他法律責任。3.示例說明甲乙雙方約定培訓費用為10萬元，甲方應于培訓開始前支付。若甲方未按時支付，則應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。培訓組織方未按約定提供培訓服務，導致參訓人員無法正常參加培訓。培訓組織方應賠償參訓人員因此遭受的損失，并承擔違約責任。參訓人員未按時參加培訓，且未提前通知培訓組織方。參訓人員應承擔相應的責任，包括但不限于：（1）支付未參加部分的培訓費用；（2）承擔因缺席導致的其他費用。企業供應鏈管理培訓2本合同目錄一覽1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.2培訓意義2.培訓內容2.1培訓模塊2.2每個模塊的具體內容3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.2培訓地點選擇4.培訓對象與規模4.1培訓對象范圍4.2培訓規模確定5.培訓師資5.1師資力量要求5.2師資團隊構成6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用構成6.2支付方式約定7.培訓資料與設備7.1培訓資料提供7.2培訓設備配置8.培訓效果評估8.1評估方式8.2評估指標9.培訓后續服務9.1培訓答疑9.2培訓跟蹤10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：培訓師資介紹13.3附件三：培訓費用明細14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.培訓目的與意義1.1培訓目標1.1.1提高企業員工對供應鏈管理的認識1.1.2增強企業供應鏈的效率與競爭力1.1.3培養具備供應鏈管理專業知識的復合型人才1.2培訓意義1.2.1促進企業內部溝通與協作1.2.2優化供應鏈資源配置1.2.3提升企業整體運營水平2.培訓內容2.1培訓模塊2.1.1供應鏈基礎理論2.1.2供應鏈戰略規劃2.1.3供應鏈風險管理2.1.4供應鏈信息技術2.1.5供應鏈績效評估2.2每個模塊的具體內容2.2.1供應鏈基礎理論：介紹供應鏈的基本概念、結構、流程等2.2.2供應鏈戰略規劃：講解供應鏈戰略的制定與實施2.2.3供應鏈風險管理：分析供應鏈風險，提出應對策略2.2.4供應鏈信息技術：探討信息技術在供應鏈管理中的應用2.2.5供應鏈績效評估：介紹供應鏈績效評估的方法與指標3.培訓時間與地點3.1培訓時間安排3.1.1培訓周期：共計5天3.1.2每日培訓時間：9:0012:00，14:0017:003.2培訓地點選擇3.2.1培訓地點：市區大廈層3.2.2場地設施：會議室、投影儀、音響設備等4.培訓對象與規模4.1培訓對象范圍4.1.1企業內部供應鏈管理相關人員4.1.2企業內部供應鏈相關崗位人員4.2培訓規模確定4.2.1培訓人數：不超過30人4.2.2報名方式：通過企業內部渠道報名5.培訓師資5.1師資力量要求5.1.1具備豐富的供應鏈管理實踐經驗5.1.2擁有相關領域的專業資格證書5.2師資團隊構成5.2.2助教：具備相關領域知識，協助主講教師進行教學6.培訓費用與支付方式6.1培訓費用構成6.1.1培訓師資費用6.1.2培訓場地租賃費用6.1.3培訓資料費用6.1.4其他相關費用6.2支付方式約定6.2.1培訓費用總額：人民幣萬元6.2.2支付時間：培訓前支付50%，培訓結束后支付剩余50%7.培訓資料與設備7.1培訓資料提供7.1.1提供紙質版培訓教材7.1.2提供電子版培訓課件7.1.3提供相關案例分析資料7.2培訓設備配置7.2.1會議室配備投影儀、音響設備7.2.2提供筆記本電腦、U盤等設備供學員使用8.培訓效果評估8.1評估方式8.1.1課堂表現評估：包括參與度、提問與回答問題等8.1.2課后作業評估：提交的作業質量與完成度8.1.3案例分析評估：對實際案例的分析與解決方案8.2評估指標8.2.1知識掌握程度：考察學員對供應鏈管理知識的理解與應用8.2.2技能提升：評估學員在供應鏈管理技能方面的提高8.2.3工作效率：評估培訓后學員在實際工作中的表現9.培訓后續服務9.1培訓答疑9.1.1培訓結束后，提供為期一個月的在線答疑服務9.1.2學員可通過電子郵件、電話等方式向講師提問9.2培訓跟蹤9.2.1培訓結束后三個月內，對學員進行跟蹤調查9.2.2了解學員在實際工作中應用所學知識的程度10.違約責任10.1違約情形10.1.1培訓方未按約定提供培訓服務10.1.2學員未按約定參加培訓10.1.3學員違反培訓紀律，影響培訓秩序10.2違約責任承擔10.2.1培訓方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償學員損失10.2.2學員違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.1.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機構11.2.1爭議解決機構為市仲裁委員會12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后生效12.1.2付清培訓費用12.2合同終止條件12.2.1培訓完成12.2.2雙方協商一致終止合同12.2.3因不可抗力導致合同無法履行13.合同附件13.1附件一：培訓課程表13.2附件二：培訓師資介紹13.3附件三：培訓費用明細14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的定義1.1.1第三方是指本合同簽訂后，由甲方或乙方邀請或委托的，與合同執行有關但非合同直接當事人的個人或組織。1.1.2第三方不包括甲方和乙方及其關聯公司或員工。1.2第三方介入的目的1.2.1提高培訓服務的專業性1.2.2優化培訓資源的配置1.2.3促進培訓效果的提升2.第三方介入的類型2.1培訓服務提供商2.1.1提供培訓課程、講師、教學材料等2.2咨詢機構2.2.1提供供應鏈管理咨詢服務2.3技術支持方2.2.1提供培訓所需的技術支持和服務3.第三方介入的流程3.2雙方協商確定第三方介入的具體內容、責任和權利3.3甲方或乙方與第三方簽訂合作協議3.4第三方按照合作協議履行職責4.第三方責任限額4.1第三方的責任限額應根據第三方合作協議中的約定執行4.2若第三方合作協議未約定責任限額，則第三方責任限額為本合同總金額的%4.3第三方的責任限額不包含因甲方或乙方違約導致的損失5.第三方與其他各方的責權利劃分5.1第三方與甲方5.1.1第三方應按照合作協議，為甲方提供優質培訓服務5.1.2甲方有權要求第三方履行合作協議中的義務5.1.3甲方應支付第三方按照合作協議約定的費用5.2第三方與乙方5.2.1第三方應按照合作協議，為乙方提供優質培訓服務5.2.2乙方有權要求第三方履行合作協議中的義務5.2.3乙方應支付第三方按照合作協議約定的費用5.3第三方與學員5.3.1第三方應尊重學員的合法權益，提供公平、公正的培訓服務5.3.2學員應遵守培訓紀律，積極配合第三方的培訓工作6.第三方介入后的額外條款及說明6.1第三方介入后，甲方或乙方應向對方通報第三方介入的相關信息，包括但不限于第三方名稱、合作協議內容等6.2第三方介入后，甲方