勞動合同樣本簡約版第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：__________

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

民族：__________

住址：__________

鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方處從事勞動事宜達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2甲方與乙方可以約定試用期，試用期不得超過__________個月。試用期包含在勞動合同期限內。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，工作內容為__________。

2.2乙方工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

4.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應保證乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設施和勞動條件。

5.2乙方應遵守甲方的工作制度和勞動紀律，愛護公物，確保工作場所的安全。

六、勞動合同的解除和終止

6.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照約定支付工資的；

（2）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方未按照約定提供勞動保護和勞動條件的；

（4）甲方違反國家規定，侵害乙方合法權益的。

七、違約責任

7.1甲方未按照約定支付工資、未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應當向乙方支付相應的賠償金。

7.2乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

八、爭議解決

8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：__________

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

民族：__________

住址：__________

丙方（第三方主體）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，為明確各方的權利、義務和責任，確保甲乙雙方及丙方在勞動合同關系中的合法權益，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及勞動關系

1.1甲方委托丙方對乙方進行招聘、培訓和管理，乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作。

1.2乙方與甲方建立勞動關系，丙方為乙方的管理方，負責乙方在甲方工作期間的日常管理和服務。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，工作內容為__________。

2.2乙方工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

4.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

4.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3乙方工資及福利待遇由丙方代為發放和管理。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應保證乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設施和勞動條件。

5.2丙方應監督甲方履行勞動保護和勞動條件的義務。

六、合同期限及試用期

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2甲方與乙方可以約定試用期，試用期不得超過__________個月。試用期包含在勞動合同期限內。

七、甲方的權利和義務

7.1甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

7.2甲方有權根據業務需要調整乙方的工作崗位和職責。

7.3甲方有權對乙方進行必要的培訓和教育。

八、乙方的權利和義務

8.1乙方應遵守甲方的規章制度，服從管理。

8.2乙方應按時完成工作任務，保證工作質量。

8.3乙方應保守甲方的商業秘密。

九、丙方的責任

9.1丙方負責乙方的招聘、培訓和管理，確保乙方符合甲方的工作要求。

9.2丙方應監督甲方履行合同義務，確保乙方的合法權益。

十、違約責任及限制條款

10.1乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

10.2乙方在合同期內，未經甲方同意，不得與其他單位或個人建立勞動關系。

10.3乙方在合同期內，不得泄露甲方的商業秘密。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除及終止

12.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

13.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷證書復印件；

3.乙方其他相關證明材料。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的專業招聘、培訓和管理，提高乙方的素質和工作效率。

2.降低甲方的管理成本，提高管理效率。

3.確保乙方的合法權益，為甲方提供穩定的勞動力。

甲方為主導的目的和意義：

1.明確甲乙雙方及丙方的權利、義務和責任，確保甲方在勞動關系中的權益。

2.通過對乙方的考核和管理，提高甲方的工作質量和效率。

3.保障甲方的商業秘密和核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

乙方（勞動者）：

身份證號碼：__________

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

民族：__________

住址：__________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：__________

法定代表人：__________

聯系電話：__________

鑒于甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，為明確各方的權利、義務和責任，確保乙方在甲方工作期間的合法權益得到充分保障，經協商一致，達成如下協議：

一、合同主體及服務內容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，丙方作為第三方服務提供方，負責為乙方提供工作相關的各項服務。

1.2丙方提供的服務包括但不限于招聘、培訓、職業規劃、勞動保障咨詢等。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方在甲方處從事__________崗位的工作，具體工作內容為__________。

2.2乙方工作地點為：__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為標準工作時間，即每日工作__________小時，每周工作__________小時。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、勞動報酬及支付

4.1乙方工資標準為每月__________元，按月支付。

4.2甲方應按國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

4.3丙方負責監督甲方按時足額支付乙方工資及福利待遇。

五、勞動保護和勞動條件

5.1甲方應保證乙方在工作中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護設施和勞動條件。

5.2丙方有權監督甲方履行勞動保護和勞動條件的義務，確保乙方的工作環境符合相關標準。

六、合同期限及試用期

6.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2甲方與乙方可以約定試用期，試用期不得超過__________個月。試用期包含在勞動合同期限內。

七、乙方的權利和義務

7.1乙方有權要求甲方提供符合國家規定的勞動條件和保障。

7.2乙方有權要求丙方提供專業的職業規劃和勞動保障咨詢服務。

7.3乙方有權在合同期內提出合理的工作調整請求。

八、丙方的責任

8.1丙方負責乙方的職業規劃和勞動保障咨詢，協助乙方維護自身合法權益。

8.2丙方負責監督甲方履行合同義務，確保乙方的工作條件和待遇。

九、甲方的權利和義務

9.1甲方有權根據工作需要調整乙方的崗位職責。

9.2甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

9.3甲方應按合同約定支付乙方工資及福利待遇。

十、違約責任及限制條款

10.1甲方未按合同約定支付工資或福利待遇的，應向乙方支付相應的賠償金。

10.2甲方未提供符合國家規定的勞動條件和保障的，應承擔相應的法律責任。

10.3乙方在合同期內未經甲方同意，不得從事與甲方業務競爭的工作。

十一、爭議解決

11.1甲乙雙方及丙方在履行本合同過程中發生的爭議，可以通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十二、合同解除及終止

12.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

十三、其他

13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

13.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

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