勞務派遣合同樣本封面第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方擁有一定數量的勞務人員，乙方因生產經營需要，同意委托甲方派遣勞務人員至乙方處工作。為明確雙方的權利義務，經雙方友好協商，達成如下協議：

一、派遣勞務人員的基本情況

1.派遣勞務人員的數量：____人

2.派遣勞務人員的工種：____________________

3.派遣勞務人員的性別：____________________

4.派遣勞務人員的年齡：____歲

5.派遣勞務人員的學歷：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方可根據實際情況協商延長派遣期限，但最長不得超過____年。

三、派遣勞務人員的工資及福利待遇

1.派遣勞務人員的工資標準：____元/月。

2.派遣勞務人員的福利待遇：按照乙方公司同等崗位員工的福利待遇執行。

3.派遣勞務人員的工資及福利待遇發放時間：每月____日。

四、派遣勞務人員的培訓及考核

1.甲方應對派遣勞務人員進行崗前培訓，確保其具備從事相應工作的基本技能。

2.乙方應對派遣勞務人員進行定期考核，考核結果作為派遣勞務人員晉升、調整工資的依據。

五、派遣勞務人員的勞動保護及安全

1.乙方應按照國家有關法律法規，為派遣勞務人員提供符合安全標準的勞動條件。

2.乙方應定期對派遣勞務人員進行安全教育培訓，提高其安全意識。

六、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期派遣勞務人員或派遣勞務人員不符合約定的，應向乙方支付____元/人的違約金。

2.乙方違反本合同約定，未按期支付派遣勞務人員工資及福利待遇的，應向甲方支付____元/人的違約金。

3.雙方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他約定

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

3.附件：

（1）派遣勞務人員名單

（2）派遣勞務人員崗位說明書

（3）派遣勞務人員培訓計劃

（4）派遣勞務人員考核標準

（5）其他相關文件

甲方（蓋章）：____________________

乙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（用工單位）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于甲方擁有一定數量的勞務人員，乙方因生產經營需要，同意委托甲方派遣勞務人員至乙方處工作。同時，丙方作為第三方服務提供方，提供勞務派遣相關的配套服務。為明確三方權利義務，保障甲方權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、派遣勞務人員的基本情況

1.派遣勞務人員的數量：____人

2.派遣勞務人員的工種：____________________

3.派遣勞務人員的性別：____________________

4.派遣勞務人員的年齡：____歲

5.派遣勞務人員的學歷：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方可根據實際情況協商延長派遣期限，但最長不得超過____年。

三、派遣勞務人員的工資及福利待遇

1.派遣勞務人員的工資標準：____元/月。

2.派遣勞務人員的福利待遇：按照乙方公司同等崗位員工的福利待遇執行。

3.派遣勞務人員的工資及福利待遇發放時間：每月____日。

四、丙方的責任與權利

1.丙方負責對派遣勞務人員進行崗前培訓，確保其具備從事相應工作的基本技能。

2.丙方負責對派遣勞務人員進行定期考核，考核結果作為派遣勞務人員晉升、調整工資的依據。

3.丙方有權對派遣勞務人員的工作表現進行監督，并提出改進建議。

4.丙方有權根據乙方需求調整派遣勞務人員數量和工種。

五、甲方的權益與責任

1.甲方有權要求丙方按照約定派遣符合要求的勞務人員。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行監督，并提出改進建議。

3.甲方有權要求丙方在派遣過程中保障勞務人員的合法權益。

4.甲方有權要求丙方對派遣勞務人員的工作表現進行考核，并將考核結果反饋給乙方。

5.甲方負責與乙方簽訂勞務派遣協議，并確保協議內容的合法性和有效性。

六、乙方的責任與權利

1.乙方有權要求甲方按照約定派遣符合要求的勞務人員。

2.乙方有權對派遣勞務人員的工作表現進行考核，并提出改進建議。

3.乙方有權要求甲方對派遣勞務人員的工作條件進行改善。

4.乙方有權要求甲方對派遣勞務人員的工作糾紛進行協調。

七、違約責任

1.丙方違反本合同約定，未按期派遣勞務人員或派遣勞務人員不符合約定的，應向甲方支付____元/人的違約金。

2.丙方違反本合同約定，未按照約定提供配套服務的，應向甲方支付____元/月的違約金。

3.乙方違反本合同約定，未按期支付派遣勞務人員工資及福利待遇的，應向甲方支付____元/人的違約金。

4.乙方違反本合同約定，未按照約定使用派遣勞務人員的，應向甲方支付____元/人的違約金。

八、限制條款

1.乙方不得將派遣勞務人員轉派至其他單位。

2.乙方不得將派遣勞務人員用于非約定工種的工作。

3.乙方不得要求派遣勞務人員提供與工作無關的個人資料。

九、爭議解決

1.三方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

3.附件：

（1）派遣勞務人員名單

（2）派遣勞務人員崗位說明書

（3）派遣勞務人員培訓計劃

（4）派遣勞務人員考核標準

（5）其他相關文件

第三方介入的意義和目的在于通過丙方的專業服務，提高勞務派遣的效率和質量，降低甲乙雙方的管理成本。甲方為主導的目的和意義在于確保派遣勞務人員的合法權益得到保障，同時，甲方通過掌握派遣勞務人員的派遣權、考核權等，實現對勞務派遣過程的全面掌控，從而在市場競爭中占據有利地位。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（勞務人員提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

乙方（項目承包方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

鑒于乙方承接了一項工程項目，需要一定數量的勞務人員參與施工。甲方擁有一定數量的勞務人員資源，丙方作為第三方服務提供方，負責勞務人員的招聘、培訓和管理。為明確三方權利義務，保障乙方權益，經三方友好協商，達成如下協議：

一、勞務人員的基本情況

1.勞務人員數量：____人

2.勞務人員工種：____________________

3.勞務人員性別：____________________

4.勞務人員年齡：____歲

5.勞務人員學歷：____________________

二、派遣期限

1.派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.雙方可根據實際情況協商延長派遣期限，但最長不得超過____年。

三、勞務人員的工資及福利待遇

1.勞務人員工資標準：____元/月。

2.勞務人員福利待遇：按照乙方公司同等崗位員工的福利待遇執行。

3.工資及福利待遇發放時間：每月____日。

四、丙方的責任與權利

1.丙方負責勞務人員的招聘、篩選、培訓和管理。

2.丙方有權對勞務人員進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.丙方有權根據乙方需求調整勞務人員數量和工種。

五、乙方的權益與責任

1.乙方有權要求甲方提供符合要求的勞務人員。

2.乙方有權對勞務人員的工作表現進行監督，并提出改進建議。

3.乙方有權要求甲方對勞務人員的工作條件進行改善。

4.乙方有權要求甲方對勞務人員的工作糾紛進行協調。

六、甲方的責任與權利

1.甲方負責按照約定提供勞務人員。

2.甲方有權對丙方的服務質量進行監督，并提出改進建議。

3.甲方有權要求丙方在招聘、培訓和管理過程中保障勞務人員的合法權益。

七、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按期提供勞務人員或提供的勞務人員不符合約定的，應向乙方支付____元/人的違約金。

2.丙方違反本合同約定，未按照約定提供勞務人員的，應向乙方支付____元/人的違約金。

3.乙方違反本合同約定，未按期支付勞務人員工資及福利待遇的，應向甲方支付____元/人的違約金。

八、限制條款

1.乙方不得將勞務人員轉派至其他項目或單位。

2.乙方不得要求勞務人員從事與合同約定不符的工作。

3.乙方不得要求勞務人員提供與工作無關的個人資料。

九、爭議解決

1.三方因履行本合同發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、合同生效及其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同未盡事宜，三方可另行協商補充。

3.附件：

（1）勞務人員名單

（2）勞務人員崗位說明書

（3）勞務人員培訓計劃

（4）勞務人員考核標準

（5）其他相關文件

乙方