20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME大學生實習教師聘用合同書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1實習教師2.2學校3.實習崗位與職責3.1崗位職責3.2崗位要求4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.2實習時間安排5.實習待遇與福利5.1工資待遇5.2福利待遇6.教學計劃與指導6.1教學計劃6.2教學指導7.實習成果與評價7.1實習成果7.2評價標準8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件9.違約責任與賠償9.1違約責任9.2賠償標準10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1實習教師：指在本校進行教育教學實習的大學生。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的相關術語，除非上下文另有說明，否則應按照本合同中的定義進行解釋。2.合同雙方2.1實習教師2.1.1姓名：[實習教師姓名]2.1.2學號：[實習教師學號]2.1.3專業：[實習教師專業]2.2學校2.2.1名稱：[學校名稱]2.2.2地址：[學校地址]3.實習崗位與職責3.1崗位職責3.1.1承擔學校安排的教學任務，參與課堂教學活動。3.1.2協助指導教師進行教學研究和教學活動。3.1.3參與學校組織的各類教育教學培訓活動。3.2崗位要求3.2.2能夠適應學校的教學環境和教學要求。3.2.3具備一定的教學技能和教學方法。4.實習期限與時間安排4.1實習期限4.1.1實習期限為[實習期限，如：一學期或一年]。4.2實習時間安排4.2.1實習時間按照學校教學計劃進行安排。4.2.2實習教師應按照學校規定的時間參加實習。5.實習待遇與福利5.1工資待遇5.1.1實習教師實習期間，按照學校規定發放實習補貼。5.1.2實習補貼標準為[補貼金額，如：每月1000元]。5.2福利待遇5.2.1實習教師享有學校提供的必要的教學和生活設施。5.2.2實習教師享有學校組織的健康體檢。6.教學計劃與指導6.1教學計劃6.1.1學校將為實習教師制定詳細的教學計劃。6.1.2教學計劃應包括實習教師的教學任務、教學目標和教學方法。6.2教學指導6.2.1學校將為實習教師安排指導教師，負責實習教師的教學指導和評價。6.2.2指導教師應定期與實習教師溝通，了解實習情況，提供必要的幫助和指導。7.實習成果與評價7.1實習成果7.1.1實習教師應完成學校規定的教學任務，并達到預期的教學效果。7.2評價標準7.2.2評價結果作為實習教師實習成績的依據。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習教師因個人原因提出解除合同，需提前[提前通知期限，如：一個月]書面通知學校。8.1.2學校因實習教師嚴重違反學校規章制度或教學紀律，有權立即解除合同。8.1.3實習教師因不可抗力因素導致無法繼續實習，經學校同意后可解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。8.2.2學校因故終止實習項目，合同隨之終止。8.2.3實習教師因故提前終止實習，應承擔相應的責任。9.違約責任與賠償9.1違約責任9.1.1實習教師未按時完成教學任務或違反教學紀律，學校有權給予警告或解除合同。9.1.2學校未按照合同約定支付實習補貼，實習教師有權要求賠償。9.2賠償標準9.2.1實習教師因學校原因解除合同，學校應按實習期限未滿部分的比例支付賠償金。9.2.2學校因實習教師原因解除合同，實習教師應賠償因提前解除合同給學校造成的損失。10.保密條款10.1保密內容10.1.1學校的教學計劃、教學資源、學生信息等均為保密內容。10.1.2實習教師不得泄露與學校相關的商業秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限，如：兩年]。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.1.2任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，應提交[仲裁機構名稱]仲裁。11.2爭議解決11.2.1爭議解決應遵循公平、公正的原則。11.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自生效。12.1.2合同經雙方簽字蓋章后，不得單方面修改。12.2合同修改程序12.2.1任何一方提出修改合同，應書面通知對方，經雙方協商一致后，由雙方共同簽署修改協議。13.其他約定事項13.1實習教師應遵守國家法律法規和學校規章制度。13.2實習教師應積極參加學校組織的各項活動。13.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.合同附件14.1本合同一式兩份，實習教師和學校各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指在本合同執行過程中，提供中介、咨詢、技術支持或其他服務的外部機構或個人。15.1.2第三方不包括合同雙方，即實習教師和學校。15.2第三方介入情形15.2.1第三方介入的情形包括但不限于：招聘中介、實習項目管理、教學資源提供等。15.3第三方責任15.3.1第三方在提供服務的范圍內，應承擔相應的法律責任。15.3.2第三方不得違反合同約定，損害實習教師或學校的合法權益。16.第三方責任限額16.1責任限額定義16.1.1責任限額指第三方在提供服務過程中，因自身原因造成實習教師或學校損失的最高賠償金額。16.2責任限額設定16.2.1第三方責任限額應根據第三方提供服務的性質、規模和潛在風險進行設定。16.2.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并作為合同附件。17.第三方權利與義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。17.1.2第三方有權要求實習教師和學校提供必要的配合和支持。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定，履行提供服務的義務。17.2.2第三方應確保提供的服務符合國家法律法規和行業標準。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1實習教師與第三方的劃分18.1.1實習教師與第三方之間不存在直接的勞動關系或雇傭關系。18.1.2實習教師與第三方之間的糾紛，應通過合同約定的途徑解決。18.2學校與第三方的劃分18.2.1學校與第三方之間基于本合同形成合作關系。18.2.2學校與第三方之間的糾紛，應通過協商或仲裁解決。19.第三方介入后的合同修改19.1合同修改程序19.1.1如需修改本合同以納入第三方介入，應經實習教師和學校雙方同意。19.1.2修改后的合同應作為原合同的補充，與原合同具有同等法律效力。19.2合同修改內容19.2.1明確第三方介入的具體內容、服務范圍和責任限額。19.2.2規定實習教師和學校在第三方介入情況下的權利和義務。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方無法履行合同約定的服務，或違反合同約定，學校有權終止與第三方的合作關系。20.1.2第三方因自身原因終止服務，應提前[提前通知期限]通知學校。20.2合同終止后的責任20.2.1第三方終止服務后，應承擔因其終止服務造成的實習教師或學校的損失。20.2.2學校有權要求第三方賠償因終止服務造成的直接經濟損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習計劃書詳細要求：包括實習時間安排、實習內容、教學目標、指導教師安排等。說明：實習計劃書是實習教師進行實習的指導性文件，應由學校制定并提供給實習教師。詳細要求：包括實習期間的教學活動、實習成果、個人反思、指導教師評價等。3.第三方服務協議詳細要求：包括第三方服務內容、服務期限、費用、責任限額等。說明：第三方服務協議是學校與第三方之間簽訂的，用于規范第三方服務內容和責任的文件。4.實習教師培訓記錄詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓效果評估等。說明：實習教師培訓記錄是記錄實習教師參加培訓情況的文件，用于評估培訓效果。5.教學評估報告詳細要求：包括教學效果評估、學生反饋、實習教師自我評估等。說明：教學評估報告是對實習教師教學活動的評估，由學?；虻谌竭M行評估并提交報告。6.實習教師個人信息表詳細要求：包括實習教師姓名、學號、專業、聯系方式等。說明：個人信息表用于記錄實習教師的基本信息，以便學校與實習教師保持聯系。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學任務、違反教學紀律、泄露學生信息等。責任認定：實習教師應承擔相應的警告、解除合同或賠償損失的責任。示例：實習教師未按時完成教學任務，經警告后仍未改正，學校有權解除合同。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付實習補貼、未提供必要的教學資源、未履行合同約定的指導義務等。責任認定：學校應承擔相應的賠償損失的責任。示例：學校未按時支付實習補貼，實習教師有權要求賠償相應金額。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按約定提供服務、提供的服務不符合標準、泄露商業秘密等。責任認定：第三方應承擔相應的賠償損失的責任。示例：第三方未按約定提供教學資源，導致實習活動無法進行，學校有權要求賠償。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提前通知解除合同、未按合同約定承擔解除合同的責任等。責任認定：違約方應承擔相應的賠償損失的責任。示例：實習教師未按合同約定提前一個月通知學校解除合同，學校有權要求賠償一個月的實習補貼。大學生實習教師聘用合同書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2合同解釋原則1.3合同適用范圍2.雙方基本信息2.1實習教師基本信息2.2聘用單位基本信息3.實習教師聘用條件3.1實習教師資質要求3.2實習教師應聘程序3.3聘用單位篩選標準4.實習教師聘用期限4.1實習期限4.2實習期限的延長4.3實習期限的終止5.實習教師工作內容5.1實習教師工作職責5.2實習教師工作任務5.3實習教師工作地點6.實習教師工作待遇6.1實習教師薪酬6.2實習教師福利6.3實習教師補貼7.實習教師培訓與發展7.1實習教師培訓內容7.2實習教師培訓方式7.3實習教師發展機會8.實習教師考核與評價8.1實習教師考核標準8.2實習教師評價方法8.3實習教師考核結果9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序10.違約責任與賠償10.1實習教師違約責任10.2聘用單位違約責任10.3違約賠償標準11.保密與知識產權11.1保密義務11.2知識產權歸屬11.3侵權責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同的生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術語定義（1）“實習教師”指被聘用單位錄用的、接受教育機構委托進行教育教學實習的教師；（2）“聘用單位”指與實習教師簽訂本合同的單位；（3）“教育機構”指委托實習教師到聘用單位實習的教育機構；（4）“實習期限”指實習教師在本合同約定的期限內，在聘用單位從事教育教學實習的時間；（5）“工作內容”指實習教師在實習期間應當承擔的教育教學工作任務。1.2合同解釋原則（1）合同的文字解釋應優先于合同附件；（2）合同條款的解釋應有利于維護實習教師和聘用單位的合法權益；（3）合同解釋應符合法律法規及社會公序良俗。1.3合同適用范圍本合同適用于實習教師與聘用單位之間關于實習教師聘用關系的約定。第二條雙方基本信息2.1實習教師基本信息（1）姓名：________；（2）性別：________；（3）出生日期：________；（4）身份證號碼：________；（5）學歷：________；（6）專業：________；（7）聯系電話：________；（8）電子郵箱：________。2.2聘用單位基本信息（1）單位名稱：________；（2）法定代表人：________；（3）地址：________；（4）聯系電話：________；（5）電子郵箱：________。第三條實習教師聘用條件3.1實習教師資質要求（1）持有教育機構頒發的教師資格證書；（3）身心健康，能夠勝任教育教學工作。3.2實習教師應聘程序實習教師應聘程序如下：（1）實習教師向聘用單位提交應聘材料；（2）聘用單位對實習教師提交的應聘材料進行審核；（3）聘用單位通知符合條件的實習教師參加面試；（4）聘用單位根據面試結果確定聘用對象。3.3聘用單位篩選標準聘用單位篩選實習教師的標準如下：（1）實習教師的綜合素質；（2）實習教師的實習意愿；（3）實習教師的實習時間。第四條實習教師聘用期限4.1實習期限實習期限為____個月。4.2實習期限的延長如實習教師和聘用單位協商一致，可延長實習期限，但最長不得超過____個月。4.3實習期限的終止（1）實習教師因故提前離職；（2）聘用單位因故解除合同；（3）實習期限已滿。第五條實習教師工作內容5.1實習教師工作職責（1）按照聘用單位的要求，完成教育教學實習任務；（2）協助聘用單位教師開展教育教學活動；（3）參與聘用單位組織的各項教育教學活動。5.2實習教師工作任務實習教師的工作任務如下：（1）完成實習期間的課程教學；（2）協助備課、批改作業；（3）參與班級管理。5.3實習教師工作地點實習教師的工作地點為聘用單位所在地的學校。第六條實習教師工作待遇6.1實習教師薪酬實習教師實習期間的薪酬為每月____元。6.2實習教師福利（1）國家法定節假日工資；（2）養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；（3）帶薪年假。6.3實習教師補貼（1）交通補貼；（2）住宿補貼。第八條實習教師考核與評價8.1實習教師考核標準實習教師的考核標準包括：（1）教學能力：包括教學設計、課堂組織、教學方法、教學效果等方面；（2）教育教學態度：包括工作積極性、責任心、團隊協作精神等方面；（3）實習表現：包括實習期間的出勤情況、完成工作任務的質量和效率等方面。8.2實習教師評價方法實習教師的評價方法包括：（1）實習教師自評；（2）聘用單位教師評價；（3）學生評價；（4）實習指導教師評價。8.3實習教師考核結果實習教師的考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級。考核結果將作為實習教師是否繼續實習的依據。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）實習教師因個人原因提出解除合同；（2）聘用單位因實習教師嚴重違反實習紀律或工作要求而解除合同；（3）實習教師因健康原因無法繼續實習；（4）法律法規規定的其他解除合同的情形。9.2合同終止條件（1）實習期限屆滿；（2）實習教師因故提前離職；（3）聘用單位因故提前終止實習；（4）法律法規規定的其他終止合同的情形。9.3合同解除與終止的程序（1）雙方確認解除或終止合同；（2）辦理相關手續；（3）結清雙方應付款項；（4）簽署解除或終止合同書。第十條違約責任與賠償10.1實習教師違約責任（1）賠償聘用單位因其實施違約行為所造成的直接經濟損失；（2）賠償聘用單位因其實施違約行為所造成的間接經濟損失；（3）賠償聘用單位因其實施違約行為所造成的名譽損失。10.2聘用單位違約責任（1）賠償實習教師因其實施違約行為所造成的直接經濟損失；（2）賠償實習教師因其實施違約行為所造成的間接經濟損失；（3）賠償實習教師因其實施違約行為所造成的名譽損失。10.3違約賠償標準違約賠償標準按照實際損失計算，雙方可協商確定賠償金額。第十一條保密與知識產權11.1保密義務實習教師和聘用單位對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識產權歸屬實習教師在實習期間所創作的教育教學成果，其知識產權歸聘用單位所有。11.3侵權責任如實習教師或聘用單位侵犯他人知識產權，應承擔相應的侵權責任。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構爭議解決機構為________。12.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關法律法規和爭議解決機構的規則執行。第十三條合同的生效與修改13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序本合同的修改需經雙方協商一致，并以書面形式簽署修改協議。13.3合同附件本合同附件包括：（1）實習教師聘用協議；（2）實習教師考核評價表；（3）其他與本合同相關的文件。第十四條其他約定事項14.1通知方式雙方之間的通知應以書面形式發送，送達地址為雙方在合同中指定的地址。14.2合同附件合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供相關服務或協助的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、擔保機構、咨詢服務機構等。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、篩選、培訓等服務；（2）提供財務、法律、技術等咨詢服務；（3）提供擔保、保險等保障服務；（4）其他經甲乙雙方同意的服務。16.第三方介入的協議16.1第三方介入協議的簽訂甲乙雙方在必要時可簽訂與第三方介入相關的協議，明確第三方的權利、義務和責任。16.2第三方介入協議的內容（1）第三方的名稱、地址、法定代表人等基本信息；（2）第三方提供的服務內容、服務期限和服務費用；（3）第三方在提供服務過程中的權利和義務；（4）第三方在履行服務過程中的責任和賠償；（5）第三方與其他各方的責任劃分；（6）違約責任及爭議解決方式。17.甲乙雙方的責任與義務17.1甲方的責任與義務（1）甲方應確保第三方提供的服務的合法性和合規性；（2）甲方應按照第三方介入協議約定支付服務費用；（3）甲方應配合第三方履行服務職責。17.2乙方的責任與義務（1）乙方應確保第三方提供的服務的合法性和合規性；（2）乙方應按照第三方介入協議約定支付服務費用；（3）乙方應配合第三方履行服務職責。18.第三方的責任限額18.1責任限額的定義在本合同中，“責任限額”是指第三方因提供服務過程中出現違約或侵權行為，對甲乙雙方或第三方自身造成損失的，第三方應承擔的最高賠償金額。18.2責任限額的約定（1）第三方介入協議中應明確責任限額的具體數額；（2）責任限額應不低于第三方介入協議約定的服務費用；（3）責任限額的約定不得違反法律法規的強制性規定。19.第三方與其他各方的責任劃分19.1第三方與甲方的責任劃分第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致甲方損失，甲方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。19.2第三方與乙方的責任劃分第三方在提供服務過程中，若因自身原因導致乙方損失，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。19.3第三方與甲乙雙方的責任劃分若第三方在提供服務過程中，因甲乙雙方共同原因導致損失，甲乙雙方應按照各自的責任比例承擔相應的賠償責任。20.第三方介入協議的終止20.1第三方介入協議的終止條件（1）第三方無法履行協議約定的服務；（2）甲方或乙方要求終止協議；（3）法律法規規定的其他終止情形。20.2第三方介入協議的終止程序（1）雙方確認終止協議；（2）辦理相關手續；（3）結清雙方應付款項；（4）簽署終止協議書。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習教師聘用協議詳細要求：協議應包含實習教師的基本信息、實習期限、工作內容、薪酬待遇、考核評價標準、違約責任等內容。說明：本協議是實習教師與聘用單位之間明確雙方權利義務的正式文件。2.實習教師考核評價表詳細要求：表格應包括考核項目、評價標準、評價人、評價結果等。說明：本表格用于對實習教師進行定期考核，以評估其實習表現。3.第三方介入協議詳細要求：協議應明確第三方的服務內容、服務期限、服務費用、權利義務、責任限額等。說明：本協議是甲乙雙方與第三方之間關于提供服務的正式約定。4.保密協議詳細要求：協議應明確保密內容、保密期限、保密義務等。說明：本協議用于保護甲乙雙方及第三方的商業秘密和知識產權。5.財務報表詳細要求：報表應包括收入、支出、利潤等財務數據。說明：本報表用于記錄甲乙雙方的財務狀況，確保合同的履行。6.通知函詳細要求：通知函應包含通知內容、通知日期、通知人等。說明：本通知函用于通知甲乙雙方或第三方合同相關事項。7.爭議解決協議詳細要求：協議應明確爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等。說明：本協議用于解決甲乙雙方或第三方之間的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.實習教師違約行為及責任認定違約行為：實習教師未按合同約定履行工作職責。責任認定：實習教師應賠償聘用單位因其實施違約行為所造成的直接經濟損失。示例：實習教師未按時完成教學任務，導致聘用單位聲譽受損，實習教師需賠償相應損失。2.聘用單位違約行為及責任認定違約行為：聘用單位未按合同約定支付薪酬或提供待遇。責任認定：聘用單位應賠償實習教師因其實施違約行為所造成的直接經濟損失。示例：聘用單位未按時支付實習教師薪酬，實習教師可要求賠償相應的經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方未按協議約定提供服務或造成損失。責任認定：第三方應承擔因違約行為造成的直接經濟損失，并按照協議約定承擔相應的賠償責任。示例：第三方提供的服務質量不符合約定，導致實習教師無法正常開展工作，第三方需賠償相應損失。4.合同解除違約行為及責任認定違約行為：任何一方未按合同約定履行合同解除程序。責任認定：違約方應承擔因違約行為造成的直接經濟損失，并按照合同約定承擔相應的賠償責任。示例：聘用單位未按合同約定提前通知實習教師解除合同，實習教師可要求賠償相應的經濟損失。大學生實習教師聘用合同書2本合同目錄一覽第一條合同雙方的基本信息1.1實習教師的基本信息1.2聘用單位的基本信息第二條實習教師的工作內容和職責2.1工作內容2.2工作職責2.3工作時間2.4工作地點第三條實習教師的待遇和薪資3.1薪資標準3.2獎金和補貼3.3社會保險和公積金3.4工資發放方式第四條實習教師的培訓和教育4.1培訓內容4.2培訓方式4.3培訓時間4.4培訓費用第五條實習教師的考核和評價5.1考核標準5.2考核方式5.3考核周期5.4考核結果的處理第六條實習教師的合同期限和續簽6.1合同期限6.2續簽條件6.3續簽程序6.4合同解除第七條實習教師的離職和交接7.1離職條件7.2離職程序7.3離職補償7.4交接工作第八條實習教師的保密條款8.1保密內容8.2保密義務8.3違約責任第九條實習教師的爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用第十條合同的生效和終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件10.4合同終止后的處理第十一條合同的變更和補充11.1變更條件11.2變更程序11.3補充條款第十二條合同的附件12.1附件一：實習教師工作計劃12.2附件二：實習教師考核評價表12.3附件三：實習教師培訓計劃12.4附件四：其他相關文件第十三條合同的簽訂和生效13.1簽訂程序13.2生效日期13.3附件的效力第十四條合同的爭議解決和適用法律14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3適用法律第一部分：合同如下：第一條合同雙方的基本信息1.1實習教師的基本信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4學歷：1.1.5專業：1.1.6畢業院校：1.1.7聯系電話：1.1.8電子郵箱：1.2聘用單位的基本信息1.2.1單位名稱：1.2.2住所地：1.2.3法定代表人：1.2.4聯系電話：1.2.5電子郵箱：第二條實習教師的工作內容和職責2.1工作內容2.1.1參與學校教育教學活動，協助教師進行課堂教學；2.1.2參與學校教研活動，協助教師進行教學研究；2.1.3參與學校學生管理工作，協助教師進行學生教育；2.1.4執行學校安排的其他相關工作。2.2工作職責2.2.1遵守國家法律法規和學校規章制度；2.2.2認真履行實習教師職責，積極參與教育教學活動；2.2.3服從學校領導和教師的安排，積極配合完成工作任務；2.2.4維護學校聲譽，不得泄露學校秘密。2.3工作時間2.3.1實習時間：自____年____月____日至____年____月____日；2.3.2工作時間：按照學校規定的工作時間執行。2.4工作地點2.4.1工作地點：____市____區____學校。第三條實習教師的待遇和薪資3.1薪資標準3.1.1實習教師薪資：人民幣____元/月；3.1.2薪資發放：每月____日發放上月工資。3.2獎金和補貼3.2.1實習教師可享受學校規定的各項獎金和補貼；3.2.2獎金和補貼的具體標準和發放時間按照學校規定執行。3.3社會保險和公積金3.3.1實習教師按照國家規定參加社會保險和繳納住房公積金；3.3.2社會保險和公積金的具體繳納比例和繳費基數按照學校規定執行。3.4工資發放方式3.4.1實習教師工資通過銀行轉賬方式發放至指定賬戶；3.4.2實習教師應確保銀行賬戶信息的準確性。第四條實習教師的培訓和教育4.1培訓內容4.1.1教育教學理論；4.1.2教學方法和技巧；4.1.3教學紀律和規范；4.1.4學生心理輔導；4.1.5學校規章制度。4.2培訓方式4.2.1集中培訓；4.2.2在崗培訓；4.2.3自學。4.3培訓時間4.3.1集中培訓：____天；4.3.2在崗培訓：____天；4.3.3自學：____天。4.4培訓費用4.4.1集中培訓費用：人民幣____元；4.4.2在崗培訓費用：人民幣____元；4.4.3自學費用：人民幣____元。第五條實習教師的考核和評價5.1考核標準5.1.1工作態度；5.1.2工作能力；5.1.3工作成果；5.1.4考核結果。5.2考核方式5.2.1定期考核；5.2.2日?？己?；5.2.3專項考核。5.3考核周期5.3.1定期考核：每學期進行一次；5.3.2日?？己耍好吭逻M行一次；5.4考核結果的處理5.4.1考核結果作為實習教師評優評先、轉正的重要依據；5.4.2考核結果不合格者，學校有權終止實習合同。第六條實習教師的合同期限和續簽6.1合同期限6.1.1實習期限：自____年____月____日至____年____月____日；6.1.2合同期限：____個月。6.2續簽條件6.2.1實習教師表現良好，符合學校繼續聘用條件；6.2.2雙方同意續簽。6.3續簽程序6.3.1實習教師提出續簽申請；6.3.2學校審核同意后，雙方簽訂續簽合同。6.4合同解除6.4.1實習教師違反合同約定，學校有權解除合同；6.4.2學校因故需要解除合同，應提前____日通知實習教師。第七條實習教師的離職和交接7.1離職條件7.1.1實習教師因個人原因提出離職；7.1.2學校因故需要解除合同。7.2離職程序7.2.1實習教師提出離職申請；7.2.2學校審核同意后，雙方簽訂離職協議；7.2.3實習教師按照協議完成工作交接。7.3離職補償7.3.1實習教師離職，學校按照國家規定給予經濟補償；7.3.2離職補償的具體標準和計算方法按照學校規定執行。7.4交接工作7.4.1實習教師應將所負責的工作、資料、物品等完整交接；7.4.2學校對交接工作進行審核，確保交接工作的完整性。第八條實習教師的保密條款8.1保密內容8.1.1學校的商業秘密、技術秘密、工作秘密等；8.1.2學生的個人信息、學習情況、健康狀況等；8.1.3學校的內部規章制度、財務狀況、發展規劃等。8.2保密義務8.2.1實習教師應嚴格保守上述保密內容，未經學校同意，不得向任何第三方泄露；8.2.2實習教師離職后，仍需履行保密義務，不得利用在實習期間獲得的保密信息從事與學校競爭的活動。8.3違約責任8.3.1實習教師違反保密義務，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任；8.3.2學校有權要求實習教師賠償因泄露保密內容造成的損失。第九條實習教師的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協商解決；9.1.2向學校指定的調解機構申請調解；9.1.3依法向人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1學校設立爭議解決委員會，負責處理雙方爭議；9.2.2爭議解決委員會由學校代表、實習教師代表和相關專業人士組成。9.3爭議解決費用9.3.1雙方協商解決的，費用由雙方自行承擔；9.3.2申請調解的，調解費用按照調解機構的收費標準執行；9.3.3訴訟費用按照法律規定執行。第十條合同的生效和終止10.1合同生效條件10.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；10.1.2合同符合法律法規的規定；10.1.3合同內容完整、明確。10.2合同終止條件10.2.1合同期限屆滿；10.2.2雙方協商一致解除合同；10.2.3出現合同約定的終止情形。10.3合同解除條件10.3.1實習教師嚴重違反合同約定；10.3.2學校因故需要解除合同；10.3.3出現合同約定的解除情形。10.4合同終止后的處理10.4.1雙方應按照合同約定辦理相關手續；10.4.2學校應支付實習教師相應的離職補償；10.4.3實習教師應將工作交接完畢。第十一條合同的變更和補充11.1變更條件11.1.1雙方協商一致；11.1.2變更內容不違反法律法規；11.1.3變更內容不損害第三方的合法權益。11.2變更程序11.2.1雙方以書面形式提出變更請求；11.2.2雙方簽訂變更協議。11.3補充條款11.3.1雙方認為需要補充的其他條款；11.3.2補充條款的效力與合同其他條款相同。第十二條合同的附件12.1附件一：實習教師工作計劃12.1.1工作計劃內容；12.1.2工作計劃執行情況。12.2附件二：實習教師考核評價表12.2.1考核評價標準；12.2.2考核評價結果。12.3附件三：實習教師培訓計劃12.3.1培訓計劃內容；12.3.2培訓計劃執行情況。12.4附件四：其他相關文件12.4.1與實習教師工作相關的其他文件；12.4.2學校認為需要作為附件的其他文件。第十三條合同的簽訂和生效13.1簽訂程序13.1.1雙方協商一致；13.1.2雙方在合同上簽字或蓋章；13.1.3合同經學校法定代表人或其授權代表簽字。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；13.2.2合同經學校法定代表人或其授權代表簽字后生效。13.3附件的效力13.3.1附件是合同不可分割的組成部分；13.3.2附件的效力與合同其他條款相同。第十四條合同的爭議解決和適用法律14.1爭議解決方式14.1.1雙方協商解決；14.1.2向學校指定的調解機構申請調解；14.1.3依法向人民法院提起訴訟。14.2爭議解決機構14.2.1學校設立爭議解決委員會，負責處理雙方爭議；14.2.2爭議解決委員會由學校代表、實習教師代表和相關專業人士組成。14.3適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國法律法規；14.3.2本合同如與法律法規相沖突，以法律法規為準。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的概念界定1.1第三方是指在實習教師聘用合同中，除合同雙方（甲方：聘用單位，乙方：實習教師）之外，介入合同關系中的第三方主體。1.2第三方可能包括但不限于中介機構、擔保機構、培訓機構、評估機構等。第二條第三方的責權利2.1責任：第三方應按照合同約定或法律規定，對合同履行過程中產生的相關責任承擔相應的責任。2.2權利：第三方有權要求合同雙方按照合同約定履行其權利，并在合同約定的范圍內享受相應的權益。2.3利益：第三方通過提供專業服務或資源，從中獲取合理的報酬或收益。第三條第三方介入的適用范圍3.1第三方介入適用于合同履行過程中的特定環節，如實習教師的招聘、培訓、考核、擔保等。3.2第三方介入需經過合同雙方的書面同意，并簽訂相應的合作協議。第四條第三方介入的程序4.1甲方或乙方提出第三方介入的意向，并書面通知對方。4.2雙方共同與第三方協商，確定第三方介入的具體事項和條件。4.3雙方與第三方簽訂合作協議，明確各方的權利、義務和責任。4.4第三方根據合作協議介入合同履行過程。第五條第三方介入后的合同履行5.1第三方介入后，合同雙方應按照原合同約定繼續履行各自的義務。5.2第三方在介入過程中，應協助合同雙方履行合同義務，并確保合同目的的實現。第六條第三方責任的限額6.1第三方責任的限額應根據第三方提供的服務的性質、范圍和風險等因素確定。6.2第三方責任的限額應在合作協議中明確約定，并經合同雙方同意。6.3若第三方責任超出協議約定的限額，合同雙方應根據實際情況承擔相應的責任。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與合同雙方的關系是獨立的，第三方不承擔合同雙方的直接責任。7.2第三方在合同履行過程中，對合同雙方的合法權益負有保護義務。7.3第三方與其他各方（如學生、家長等）的關系由合同雙方另行約定。第八條第三方介入后的爭議解決8.1第三方介入后的爭議，仍適用原合同約定的爭議解決方式。8.2若原合同未約定爭議解決方式，則由合同雙方和第三方協商確定。第九條第三方介入后的合同變更9.1第三方介入后，合同雙方可根據實際情況對合同進行變更。9.2合同變更需經合同雙方和第三方書面同意，并簽訂變更協議。第十條第三方介入后的合同解除10.1第三方介入后，合同解除仍適用原