2025年紅棗加工廠勞動合同合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：家庭住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本合同，共同遵守。第一條勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作內容為：從事紅棗加工及相關輔助工作，具體內容以甲方的崗位職責和要求為準。2.3乙方的工作地點為：。如甲方因經營需要調整工作地點，應與乙方協商一致，并簽訂補充協議。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2甲方安排乙方加班加點的，應征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。3.3乙方享有國家規定的法定節假日，具體休假安排由甲方根據生產情況安排。第四條勞動報酬4.1甲方以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：元/月（基本工資）。績效工資、獎金、補貼等根據甲方規章制度和乙方工作表現確定。4.2甲方安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方小時工資1.5倍的加班工資；休息日安排工作又不能安排補休的，支付不低于乙方日工資2倍的工資；法定休假日安排工作的，支付不低于乙方日工資3倍的工資。4.3工資支付周期為每月日，如遇節假日順延至工作日后。4.4乙方在試用期期間的工資標準為本合同約定工資的80%。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（具體福利由甲方根據規章制度確定）。5.3乙方患病或非因工負傷的醫療期及待遇按國家有關規定執行。5.4乙方因工受傷，甲方應依法承擔工傷保險責任，并協助乙方享受工傷保險待遇。第六條勞動保護和勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。6.2甲方應建立健全勞動安全制度，乙方應嚴格遵守勞動安全規程，防止勞動過程中發生事故。6.3乙方從事有職業危害作業的，甲方應依法定期為乙方進行健康檢查。第七條合同的變更、解除和終止7.1經雙方協商一致，可以變更本合同內容，并以書面形式確定。7.2在本合同期內，乙方符合《勞動合同法》規定解除條件的，可以解除合同。7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（一）未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）其他違反法律法規的情形。7.4出現《勞動合同法》規定終止合同情形的，本合同終止。7.5合同期滿后，雙方若不再續簽，甲方應依法為乙方辦理終止合同手續，并依法支付經濟補償金。第八條違約責任8.1乙方違反《勞動合同法》或甲方規章制度，給甲方造成損失的，甲方有權要求乙方賠償損失或解除合同。8.2除《勞動合同法》規定情形外，乙方提前解除合同的，應依法向甲方支付違約金，具體金額為元。8.3甲方違反《勞動合同法》解除或終止合同的，依法承擔相應的法律責任。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行中若發生勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議調解委員會申請調解，調解不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十條簽訂地點本合同于年月日在簽訂。甲方（蓋章）：法定代表人或