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文檔簡介

2025短期勞動合同電子版模板本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人/負責人：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：聯系方式：住址：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就勞動關系的建立達成如下協議：第一條合同期限本合同為短期勞動合同，期限自年月日起至年月日止。若乙方在合同期內提出續簽或甲方提出續簽，需雙方協商一致并重新簽訂勞動合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（工種）的工作。具體工作內容為：。工作地點為：。經甲乙雙方協商一致，可以變更工作地點。乙方應按時完成甲方規定的任務，并達到質量標準。第三章工作時間和休息休假工作時間：標準工時制：每日工作不超過八小時，每周工作不超過四十小時。綜合計算工時制：按國家規定執行。休息休假：每周至少休息一日。法定節假日按照國家規定執行。加班安排：因生產經營需要加班的，甲方應依法支付加班工資。第四章勞動報酬工資結構：包括基本工資、績效工資和福利補貼等。基本工資為元/月，績效工資根據乙方的工作表現考核發放。工資支付時間：每月日支付上月工資。如遇節假日順延至最近工作日。支付方式：通過銀行轉賬，賬戶信息為：銀行名稱：賬號：獎金與補貼：根據甲方的規章制度發放。第五章社會保險與福利甲方按國家規定為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。其他福利：住房公積金：帶薪年假：如因乙方原因無法辦理社保，責任由乙方承擔。第六章勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境。乙方應嚴格遵守操作規程和勞動安全制度，確保自身安全。對于存在職業危害的崗位，甲方應告知乙方并采取防護措施。第七章職業培訓與技能提升甲方為乙方提供必要的業務培訓，提高其職業技能。培訓期間的費用由甲方承擔，如乙方在培訓后未履行合同期，則需賠償相應損失。第八章勞動紀律乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，按時完成工作任務。違反勞動紀律者，甲方可依據規定給予批評教育、紀律處分等處理。第九章合同的變更、解除和終止變更合同：經雙方協商一致可變更合同內容。甲方因生產經營需要調整乙方崗位的，需與乙方協商一致。解除合同：提前通知：甲乙雙方均可提前日書面通知對方解除合同。過錯性解除：如一方嚴重違反合同或法律，另一方有權解除合同。終止合同：合同期滿后自動終止。若需續簽，需重新簽訂合同。第十條違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。因乙方原因未履行培訓協議的，需賠償甲方損失。保密條款：乙方承諾保守甲方商業秘密和知識產權。如乙方泄露機密，需賠償損失。第十一章勞動爭議處理發生勞動爭議時，雙方應協商解決。協商不成可向勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書后日內向法院提起訴訟。第十二章其他事項本合同未盡事宜按國家相關法律法規執行。雙方約定的其他條款：第十三章合同生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：法定代表人/負責人簽名：日期：年

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