2025年標準職工勞動合同模板本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國（城市/地區）簽訂：甲方：（用人單位名稱）地址：法定代表人：聯系方式：乙方：（勞動者姓名）性別：出生日期：身份號碼：住址：聯系方式：鑒于甲方因經營需要，需雇傭乙方為職工；乙方愿意受雇于甲方，并承諾履行合同規定的義務。根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本勞動合同。第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止，共計年（個月）。1.2合同履行期間，若遇國家法律法規調整或不可抗力因素導致無法繼續履行合同的，雙方可協商變更或解除本合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。2.2乙方的工作地點為。若因工作需要，甲方需調整乙方工作崗位的，應與乙方協商一致，并以書面形式確認。2.3乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。第三條工作時間3.1甲方實行標準工時制度，每日工作不超過8小時，平均每周不超過40小時。3.2若因工作需要延長工作時間的，甲方將依法支付乙方加班工資或安排補休。3.3特殊崗位（如管理人員、值班人員等）的工作時間根據崗位性質另行規定。第四條勞動報酬4.1甲方每月以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，具體標準為：元/月（基本工資），并依法繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的獎金、津貼、補貼等按照甲方的規定執行。4.3甲方應于每月日前將乙方的工資足額發放，不得無故拖欠。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2甲方根據國家規定為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%（單位部分）和%（個人部分）。5.3乙方享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等福利待遇，具體標準按照國家及甲方的規定執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全衛生標準的工作環境，并定期為乙方進行職業健康檢查。6.2乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程和勞動保護制度，確保自身及他人的安全。6.3若乙方因工作需要使用特殊設備或從事高風險作業的，甲方將提供必要的培訓和防護措施。第七條合同的變更、解除與終止7.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。7.2在合同期限內，若出現《勞動合同法》規定的解除情形，任何一方均可依法解除本合同。7.3合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同即行終止。第八條違約責任8.1甲方違反國家法律法規或本合同規定，侵害乙方合法權益的，應依法承擔賠償責任。8.2乙方違反本合同約定或甲方規章制度，經教育仍不改正的，甲方可依法解除勞動合同，并無需支付經濟補償金。第九條爭議解決9.1雙方因履行本合同發生爭議時，應協商解決；協商不成的，可向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2勞動爭議仲裁裁決為終局裁決，雙方均應遵守。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方規章制度執行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年