2025求職警惕“口頭承諾”，別讓“合同”成一紙空文編號：合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：住所：法定代表人：乙方（勞動者）：身份號碼：住所：鑒于甲方因經營需要，需聘用乙方擔任（崗位名稱）職務；乙方愿意為甲方提供相應勞動服務；雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，依照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規之規定，經協商一致，簽訂本勞動合同，以茲共同遵守。第一條合同期限與試用期1.1合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同，期限自（起始日期）起至（終止日期）止。若為無固定期限勞動合同，雙方同意在本合同第九章約定終止條件。1.2試用期試用期為個月，自（起始日期）起至（終止日期）止。試用期內，乙方的工資標準為本合同第二條約定的（百分比或具體數額）。試用期滿，甲方應對乙方的試用情況進行考核，并將考核結果書面通知乙方。若考核合格，本合同繼續履行；若考核不合格，甲方有權解除本合同。第二條工作內容與工作地點2.1工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任職務，并按照甲方的要求完成該崗位的工作任務，具體工作內容在崗位描述中約定，作為本合同附件。2.2工作地點乙方的工作地點為。若因工作需要，甲方需要調整乙方的工作地點，雙方應協商一致，并簽署補充協議。第三條勞動報酬3.1工資標準甲方承諾，乙方的月工資為元（大寫：元整）。該工資包括基本工資、崗位工資及其他相關津補貼。具體構成比例由雙方在補充協議中約定。3.2工資支付甲方應于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若遇節假日，支付日期順延。乙方的銀行賬戶信息為：開戶行，賬戶名稱，賬號。3.3加班工資乙方在法定工作時間內延長工作時間、休息日工作、法定休假日工作的，甲方應依法支付加班工資。加班工資計算基數為乙方正常工作時間工資，不低于當地最低工資標準，并按國家規定執行。第四條工作時間與休息休假4.1工作時間甲方實行每日小時，每周天工作制，具體排班方式由甲方根據經營需要安排。乙方應嚴格遵守甲方的考勤制度。4.2休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假及其他休息休假權利。具體休假天數按國家法律法規及甲方規章制度執行。第五條社會保險與福利5.1社會保險甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2福利待遇甲方將根據自身經濟效益為乙方提供（如：住房公積金、節日補貼、培訓機會、獎金等）福利待遇，具體標準由甲方規章制度規定或雙方另行約定。第六條勞動條件與保護6.1勞動條件甲方為乙方提供符合國家法律法規規定的勞動條件和工作環境，并為乙方提供必要的勞動保護用品。乙方在勞動過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規程。6.2職業危害防護若乙方的工作崗位存在職業危害，甲方應按國家規定為乙方提供職業危害防護措施，并定期進行職業健康檢查。第七條保密與競業限制7.1保密義務乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得以任何形式向任何第三方披露該等信息。7.2競業限制在本合同有效期內及終止后年內，乙方不得在與甲方經營同類業務且存在競爭關系的其他用人單位擔任任何職務，也不得自營或參與經營與甲方同類業務的公司。7.3補償條款甲方為乙方履行競業限制義務提供如下經濟補償：（具體數額或標準），自（起始時間）起按月支付。第八條服務期與違約責任8.1服務期約定若甲方為乙方提供了專項培訓費用，乙方應為甲方服務滿年。具體培訓內容、費用及服務期由雙方另行簽訂補充協議。8.2乙方違約責任若乙方違反本合同約定的保密義務、競業限制義務或服務期約定，應向甲方支付違約金元，并賠償由此造成的經濟損失。第九章合同的變更、解除與終止9.1變更本合同的變更需經雙方協商一致，并簽署書面補充協議。任何單方變更建議均需以書面形式送達對方，對方在日內未明確表示反對，則視為同意。9.2解除9.2.1單方解除權甲方解除權：若乙方嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、侵占挪用公司財產、泄露商業機密、與其他用人單位建立勞動關系、不能勝任工作經培訓仍無法勝任等情形，甲方有權解除本合同。乙方解除權：若甲方未按約定支付勞動報酬、未為乙方繳納社會保險費、強迫乙方加班或以暴力、威脅手段強迫勞動，乙方有權解除本合同。9.2.2協商解除雙方協商一致，可以解除本合同。甲方需向乙方支付經濟補償金，標準為（按乙方工作年限計算）。9.3終止本合同到期自然終止。若雙方同意續簽，需在合同期滿前日內協商一致，并簽署續簽協議。若未續簽，本合同自期滿之日起終止。第十章爭議解決10.1爭議解決本合同履行過程中若發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他條款11.1完整合同本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，與本合同具有同等法律效力。本合同所有附件均為本合同不可分割的一部分。11.2合同份數本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。雙方簽字或蓋章后生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：