勞動簽合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方應書面通知乙方是否續簽合同。

二、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.乙方的工作地點為____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

四、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動紀律與保密

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，服從甲方管理。

2.乙方對在工作中獲取的甲方商業秘密負有保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露。

七、勞動合同的解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付勞動報酬的；

（2）未依法繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（4）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（5）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

4.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按時足額支付勞動報酬的，應當向乙方支付相當于應付金額百分之五十以上、百分之一百以下的賠償金。

2.甲方違反本合同約定，未依法繳納社會保險費的，應當向乙方支付相當于應付金額百分之五十以上、百分之一百以下的賠償金。

3.乙方違反本合同約定，泄露甲方商業秘密的，應當承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.甲方提供的崗位職責說明書

2.甲方規章制度

3.社會保險和住房公積金繳納證明

4.其他相關文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方系從事____________________行業的用人單位，乙方愿意受聘于甲方從事____________________工作，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供相關服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務提供方。

2.丙方負責為甲方提供乙方所需的專業技能培訓、工作指導及其他相關服務。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿前____個月，甲方有權決定是否續簽合同。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.乙方的工作地點為____________________。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業技能培訓、工作指導及其他相關服務。

2.丙方有權對乙方的工作進行監督和考核。

3.丙方有權根據甲方要求調整乙方的工作內容和職責。

八、甲方權益保障

1.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方按照崗位職責要求完成工作任務。

2.甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容和職責。

3.甲方有權對乙方進行獎懲，包括但不限于警告、罰款、降職、解雇等。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規、甲方規章制度及職業道德，甲方有權解除本合同。

2.乙方未經甲方同意，擅自離職或轉崗，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔違約責任。

3.乙方泄露甲方商業秘密，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

2.甲方有權在合同期限內解除本合同，并提前____天書面通知乙方。

十二、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

第三方介入的意義和目的在于為甲方提供專業的服務，提高乙方的工作效率和質量，降低甲方的人力成本。甲方為主導的目的和意義在于保障自身的權益，確保乙方按照崗位職責要求完成工作任務，同時提高甲方的整體競爭力。通過本合同的簽訂，甲乙丙三方明確了各自的權利和義務，為合作關系的穩定發展奠定了基礎。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

身份證號碼：____________________

鑒于甲方為____________________行業的用人單位，乙方具有相關專業技能，希望加入甲方團隊，丙方作為第三方服務提供方，將提供乙方所需的工作環境和資源支持，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及關系

1.甲方為用人單位，乙方為勞動者，丙方為第三方服務提供方。

2.丙方負責為乙方提供必要的工作場所、設施和資源，以確保乙方能夠在甲方的工作環境中發揮其專業技能。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____年____個月。

2.合同期滿前____個月，乙方有權決定是否續簽合同。

三、工作內容與地點

1.乙方在甲方處從事____________________工作，具體工作內容以甲方提供的崗位職責說明書為準。

2.乙方的工作地點為____________________，由丙方提供相應的工作場所。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享受國家規定的法定節假日、休息日及帶薪年休假。

五、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____元，按月支付。

2.甲方按國家規定繳納社會保險和住房公積金。

3.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎金和提成。

六、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

七、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的工作場所、設施和資源，確保乙方的工作條件符合行業標準和規定。

2.丙方有權對乙方的工作環境進行監督，確保其符合安全和健康要求。

3.丙方有權根據甲方和乙方的需求調整乙方的工作內容和職責。

八、乙方權益保障

1.乙方有權要求甲方和丙方提供符合工作要求的設施和環境。

2.乙方有權參與工作計劃和決策過程，并提出合理建議。

3.乙方有權獲得與其工作表現相匹配的報酬和福利。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按時足額支付乙方工資，應向乙方支付相當于應付金額百分之五十以上、百分之一百以下的賠償金。

2.甲方未依法繳納社會保險費，應向乙方支付相當于應付金額百分之五十以上、百分之一百以下的賠償金。

3.甲方未提供必要的工作條件和環境，導致乙方無法正常工作，乙方有權要求甲方承擔責任。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、合同終止

1.有下列情形之一的，本合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）乙方因健康原因無法繼續工作的；

（4）甲方決定解散或停止業務的；

（5）法律、行政法規規定的其他情形。

2.乙方有權在合同期限內解除本合同，并提前____天書面通知甲方。

十二、