勞法合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的企業，具備用工主體資格，現因生產經營需要，決定招聘乙方擔任相關工作崗位。

2.乙方具備從事甲方所需工作的條件，愿意接受甲方的招聘。

3.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲方應提前____個月書面通知乙方，協商續簽或終止合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的工作地點，從事甲方安排的工作崗位。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

3.乙方加班工資按國家規定計算。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供法定福利待遇。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件和職業危害防護措施。

3.乙方應遵守甲方的勞動紀律和操作規程。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

4.雙方解除或終止本合同，應當依法辦理相關手續。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方服務提供方）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的企業，具備用工主體資格，現因生產經營需要，決定通過丙方提供的服務，招聘乙方擔任相關工作崗位。

2.丙方具備合法資質，承諾為甲方提供符合國家法律法規的招聘服務。

3.乙方具備從事甲方所需工作的條件，愿意接受甲方的招聘。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲方應提前____個月書面通知乙方，協商續簽或終止合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的工作地點，從事甲方安排的工作崗位。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供法定福利待遇。

六、第三方服務提供方的責任

1.丙方負責為甲方提供乙方的招聘服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。

2.丙方應保證提供的服務符合國家法律法規，并對乙方的個人信息保密。

3.丙方對因自身原因導致乙方信息不準確或招聘過程出現問題的，應承擔相應責任。

七、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

2.甲方有權根據生產經營需要調整乙方的工作崗位和工作內容。

3.甲方有權根據市場行情和公司發展情況調整乙方的工資標準。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反國家法律法規或甲方規章制度，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任。

2.乙方在合同期內離職，應提前____個月書面通知甲方，并支付違約金____元。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方商業秘密，否則應承擔相應法律責任。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷證書復印件；

4.乙方其他相關資格證書復印件；

5.丙方營業執照復印件；

6.丙方相關資質證明復印件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業服務，提高招聘效率，降低招聘成本，同時確保乙方具備從事甲方所需工作的條件。甲方為主導的目的和意義在于，保障甲方在招聘過程中的權益，確保乙方的工作表現符合甲方要求，同時維護甲方的商業秘密和合法權益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住所：____________________

丙方（第三方人力資源服務公司）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

鑒于：

1.甲方為依法成立的企業，因業務擴張需要，決定通過丙方的人力資源服務，招聘乙方擔任特定崗位。

2.丙方為專業的人力資源服務公司，承諾為甲方提供高效、合規的招聘服務。

3.乙方具備從事甲方所需工作的能力，希望通過丙方的平臺獲得工作機會。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經協商一致，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿前，甲方應提前____個月書面通知乙方，協商續簽或終止合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方指定的工作地點，從事甲方安排的工作崗位。

2.乙方應按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供法定福利待遇。

六、第三方服務提供方的責任

1.丙方負責為甲方提供乙方的招聘服務，包括但不限于簡歷篩選、面試安排等。

2.丙方應保證提供的服務符合國家法律法規，并對乙方的個人信息保密。

3.丙方對因自身原因導致乙方信息不準確或招聘過程出現問題的，應承擔相應責任。

七、乙方的權益

1.乙方有權要求甲方提供符合國家法律法規的工作環境和勞動條件。

2.乙方有權要求甲方按時足額支付勞動報酬。

3.乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有權參與公司組織的培訓和發展活動，提升自身職業技能。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方違反國家法律法規或合同約定，未按時足額支付乙方工資，應承擔相應的法律責任。

2.甲方因經營不善或故意原因導致乙方失業，應按照國家規定支付經濟補償。

3.甲方不得擅自調整乙方的崗位和工作內容，損害乙方的合法權益。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執