勞務派譴合同樣本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（派遣單位）：

乙方（被派遣勞動者）：

鑒于甲方因生產經營需要，現需派遣乙方從事相關工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.1乙方同意接受甲方派遣，按照甲方的要求，在甲方指定的地點和時間內，從事以下工作：

（1）具體工作內容：_______________________________

（2）工作期限：自____年__月__日至____年__月__日。

（3）工作地點：_______________________________

（4）工作班次：_______________________________

二、工資及福利待遇

2.1甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方以下工資及福利待遇：

（1）基本工資：_______________________________

（2）加班費：_______________________________

（3）社會保險：_______________________________

（4）住房公積金：_______________________________

（5）其他福利：_______________________________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間按照國家規定執行，每周工作時間為_______________________________。

3.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、帶薪年假等。

四、勞動合同解除與終止

4.1甲方在以下情況下，有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

4.2乙方在以下情況下，有權解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方違反法律、法規規定，侵犯乙方合法權益的。

五、保密條款

5.1雙方對本合同內容及其履行情況負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（派遣單位）：

乙方（被派遣勞動者）：

丙方（勞務派遣公司）：

鑒于甲方因生產經營需要，丙方具備勞務派遣資質，現需派遣乙方至甲方從事相關工作，為明確各方權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.1乙方同意接受丙方的派遣，按照甲方的要求，在甲方指定的地點和時間內，從事以下工作：

（1）具體工作內容：_______________________________

（2）工作期限：自____年__月__日至____年__月__日。

（3）工作地點：_______________________________

（4）工作班次：_______________________________

二、丙方責任

2.1丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的人事關系管理、工資發放、社會保險繳納等事務。

2.2丙方應確保乙方具備從事派遣工作的資格，并對其提供必要的工作培訓和指導。

2.3丙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，對乙方進行勞動保護，確保乙方的人身安全。

三、甲方權益

3.1甲方有權要求丙方提供乙方的工作表現、考勤、工作成果等相關資料。

3.2甲方有權對乙方的工作進行監督，并對乙方的工作進行必要的指導。

3.3甲方有權根據乙方的工作表現，提出對乙方的獎懲意見，丙方應予以配合。

四、工資及福利待遇

4.1甲方應按照國家及地方有關法律法規的規定，支付乙方以下工資及福利待遇：

（1）基本工資：_______________________________

（2）加班費：_______________________________

（3）社會保險：_______________________________

（4）住房公積金：_______________________________

（5）其他福利：_______________________________

五、工作時間和休息休假

5.1乙方的工作時間按照國家規定執行，每周工作時間為_______________________________。

5.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、帶薪年假等。

六、合同解除與終止

6.1甲方在以下情況下，有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育不改的；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

6.2乙方在以下情況下，有權解除勞動合同：

（1）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

（2）甲方未按照勞動合同約定提供勞動條件的；

（3）甲方違反法律、法規規定，侵犯乙方合法權益的。

六、違約責任

6.3乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

七、限制條款

7.1乙方在合同期內，未經甲方同意，不得擅自離職或轉崗。

7.2乙方在合同期內，不得泄露甲方商業秘密和客戶信息。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

附件：

1.甲方規章制度

2.乙方入職登記表

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.乙方其他相關證明材料

第三方介入的意義和目的：

丙方作為勞務派遣公司，介入甲乙雙方之間，旨在規范勞務派遣市場，保障甲乙雙方的合法權益，提高勞動派遣效率。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為派遣單位，通過主導本合同，確保自身生產經營的正常進行，同時維護自身權益，降低人力資源成本，提高人力資源管理效率。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（客戶單位）：

乙方（勞務派遣人員）：

丙方（勞務派遣公司）：

鑒于甲方需要乙方從事特定項目的工作，丙方具備勞務派遣資質，現需派遣乙方至甲方項目現場，為明確各方權利義務，經友好協商，達成如下協議：

一、派遣工作內容

1.1乙方同意接受丙方的派遣，按照甲方的要求，在甲方指定項目現場，從事以下工作：

（1）具體工作內容：_______________________________

（2）工作期限：自____年__月__日至____年__月__日。

（3）工作地點：_______________________________

（4）工作班次：_______________________________

二、丙方責任

2.1丙方作為勞務派遣公司，負責乙方的人事關系管理、工資發放、社會保險繳納等事務。

2.2丙方應確保乙方具備從事派遣工作的資格，并對其提供必要的工作培訓和指導。

2.3丙方應按照國家及地方有關法律法規的規定，對乙方進行勞動保護，確保乙方的人身安全。

三、乙方權益

3.1乙方有權要求丙方提供符合國家規定的工資和福利待遇。

3.2乙方有權要求丙方提供必要的工作條件和安全防護措施。

3.3乙方有權參加丙方組織的職業培訓，提高自身職業技能。

3.4乙方有權在合同期內提出合理的工作調整或休息請求。

四、甲方責任

4.1甲方應提供乙方所需的工作場所和必要的工作設備。

4.2甲方應提供乙方工作所需的指導和支持，確保乙方能夠順利完成工作任務。

4.3甲方應確保乙方在工作過程中不受不當待遇，維護乙方合法權益。

五、工資及福利待遇

5.1乙方的基本工資、加班費、社會保險、住房公積金等按照國家及地方有關法律法規的規定執行。

5.2甲方應按照約定的時間和方式支付乙方工資。

六、工作時間和休息休假

6.1乙方的工作時間按照國家規定執行，每周工作時間為_______________________________。

6.2乙方享有國家規定的休息休假權利，包括法定節假日、帶薪年假等。

七、合同解除與終止

7.1乙方在以下情況下，有權解除勞動合同：

（1）甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的；

（2）甲方未提供必要的工作條件和安全防護措施的；

（3）甲方違反法律法規，侵犯乙方合法權益的。

7.2甲方在以下情況下，有權解除勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，經教育不改的；

（2）乙方因健康原因無法勝任工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責任的。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

8.2乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字蓋章之日起生效。

10.2本合同