2025年企業安全生產知識競賽試題101題及答案1.制定《安全生產法》的目是為了加強安全生產工作，防止和減少生產安全事故，保障人民群眾生命和財產安全，促進經濟社會持續健康發展。2.安全生產工作的方針是堅持安全第一、預防為主、綜合治理。3.《安全生產法》對強化和落實生產經營單位的主體責任作出了規定，提出了建立生產經營單位負責、職工參與、政府監管、行業自律和社會監督的機制。4.《安全生產法》第四條規定，生產經營單位必須遵守本法和其他有關安全生產的法律、法規，加強安全生產管理，建立、健全安全生產責任制和安全生產規章制度，改善安全生產條件，推進安全生產標準化建設，提高安全生產水平，確保安全生產。5.根據《安全生產法》第四條的規定，縣級以上地方各級人民政府安全生產監督管理部門對本行政區域內安全生產工作實施綜合監督管理；縣級以上地方各級人民政府有關部門在各自的職責范圍內對有關行業、領域的安全生產工作實施監督管理。6.《安全生產法》第十七條規定，生產經營單位應當具備本法和有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件。7.《安全生產法》第十九條規定，生產經營單位的安全生產責任制應當明確各崗位的責任人員、責任范圍和考核標準等內容。8.《安全生產法》第二十條規定，生產經營單位應當具備的安全生產條件所必需的資金投入，由生產經營單位的決策機構、主要負責人或者個人經營的投資人予以保證，并對由于安全生產所必需的資金投入不足導致的后果承擔責任。9.《安全生產法》第二十三條規定，生產經營單位作出涉及安全生產的經營決策，應當聽取安全生產管理機構以及安全生產管理人員的意見。生產經營單位不得因安全生產管理人員依法履行職責而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。10.《安全生產法》第二十四條規定，生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。11.《安全生產法》第二十五條規定，生產經營單位使用被派遣勞動者的，應當將被派遣勞動者納入本單位從業人員統一管理，對被派遣勞動者進行崗位安全操作規程和安全操作技能的教育和培訓。12.《安全生產法》第二十六條規定，生產經營單位采用新工藝、新技術、新材料或者使用新設備，必須了解、掌握其安全技術特性，采取有效的安全防護措施，并對從業人員進行專門的安全生產教育和培訓。13.生產經營單位新建、改建、擴建工程項目的安全設施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。安全設施投資應當納入建設項目概算。14.《安全生產法》第三十二條規定，生產經營單位應當在有較大危險因素的生產經營場所和有關設施、設備上，設置明顯的安全警示標志。15.《安全生產法》第三十三條規定，生產經營單位必須對安全設備進行經常性維護、保養，并定期檢測，保證正常運轉。維護、保養、檢測應當作好記錄，并由有關人員簽字。16.《安全生產法》第三十六條規定，生產經營單位生產、經營、運輸、儲存、使用危險物品或者處置廢棄危險物品，必須執行有關法律、法規和國家標準或者行業標準，建立專門的安全管理制度。17.《安全生產法》第三十七條規定，生產經營單位對重大危險源應當登記建檔，進行定期檢測、評估、監控，并制定應急預案，告知從業人員和相關人員在緊急情況下應當采取的應急措施。18.《安全生產法》第三十八條規定，生產經營單位應當建立健全生產安全事故隱患排查治理制度，采取技術、管理措施，及時發現并消除事故隱患。19.《安全生產法》第三十九條規定，生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建筑物內，并應當與員工宿舍保持安全距離。20.《安全生產法》第四十一條規定，生產經營單位應當教育和督促從業人員嚴格執行本單位的安全生產規章制度和安全操作規程。21.《安全生產法》第四十三條規定，生產經營單位的安全生產管理人員應當根據本單位的生產經營特點，對安全生產狀況進行經常性檢查。22.《安全生產法》第四十五條規定，兩個以上生產經營單位在同一作業區域內進行生產經營活動，可能危及對方生產安全的，應當簽訂安全生產管理協議。23.《安全生產法》第四十六條規定，生產經營項目、場所發包或者出租給其他單位的，生產經營單位應當與承包單位、承租單位簽訂專門的安全生產管理協議，或者在承包合同、租賃合同中約定各自的安全生產管理職責。24.《安全生產法》第四十七條規定，生產經營單位發生生產安全事故時，單位的主要負責人應當立即組織搶救，并不得在事故調查處理期間擅離職守。25.《安全生產法》第四十九條規定，生產經營單位與從業人員訂立的勞動合同，應當載明有關保障從業人員勞動安全、防止職業危害、為從業人員辦理工傷保險的事項。26.《安全生產法》第五十一條規定，生產經營單位不得因從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。27.《安全生產法》第六十七條規定，負有安全生產監督管理職責的部門依法對存在重大事故隱患的生產經營單位作出停產停業、停止施工、停止使用相關設施或者設備的決定，生產經營單位應當依法執行，及時消除事故隱患。28.《安全生產法》第七十八條規定，生產經營單位應當制定本單位生產安全事故應急救援預案，與所在地縣級以上地方人民政府組織制定的生產安全事故應急救援預案相銜接，并定期組織演練。29.根據《安全生產法》第八十條的規定，生產經營單位負責人接到事故報告后，應當迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少人員傷亡和財產損失，并按照國家有關規定立即如實報告當地負有安全生產監督管理職責的部門，不得隱瞞不報、謊報或者遲報，不得故意破壞事故現場、毀滅有關證據。30.《安全生產法》第一百零八條規定，生產經營單位不具備本法和其他有關法律、行政法規和國家標準或者行業標準規定的安全生產條件，經停產停業整頓仍不具備安全生產條件的，予以關閉。有關部門應當依法吊銷其有關證照。31.制定《職業病防治法》的目的是，預防、控制和消除職業病危害，防治職業病，保護勞動者健康及其相關權益，促進經濟社會發展。32.《職業病防治法》所稱職業病是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。33.職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整并公布。34.職業病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監管、行業自律、職工參與和社會監督的機制，實行分類管理、綜合治理。35.《職業病防治法》第四條規定，勞動者依法享有職業衛生保護的權利。用人單位應當為勞動者創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的工作環境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業衛生保護。36.《職業病防治法》第五條規定，用人單位應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平，對本單位產生的職業病危害承擔責任。37.《職業病防治法》第九條規定，國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務院確定的職責，負責全國職業病防治的監督管理工作。38.《職業病防治法》第十條規定，縣級以上地方人民政府統一負責、領導、組織、協調本行政區域的職業病防治工作，建立健全職業病防治工作體制、機制，統一領導、指揮職業衛生突發事件應對工作；完善、落實職業病防治工作責任制。39.《職業病防治法》中所稱職業衛生監督管理部門包括安全生產監督管理部門、衛生行政部門、勞動保障行政部門。40.《職業病防治法》第十一條規定，縣級以上人民政府職業衛生監督管理部門應當加強對職業病防治的宣傳教育，普及職業病防治的知識，增強用人單位的職業病防治觀念，提高勞動者的職業健康意識、自我保護意識和行使職業衛生保護權利的能力。41.《職業病防治法》第十四條規定，用人單位應當依照法律、法規要求，嚴格遵守國家職業衛生標準，落實職業病預防措施，從源頭上控制和消除職業病危害。42.《職業病防治法》中所稱建設項目是指新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目。43.《職業病防治法》第十七條規定，建設項目可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段應當向安全生產監督管理部門提交職業病危害預評價報告。44.《職業病防治法》第十八條規定，建設項目的職業病防護設施所需費用應當納入建設項目工程預算，并與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。45.《職業病防治法》第十九條規定，職業病危害預評價、職業病危害控制效果評價，由依法設立的取得國務院安全生產監督管理部門或者設區的市級以上地方人民政府安全生產監督管理部門，按照職責分工給予資質認可的職業衛生技術服務機構進行。46.《職業病防治法》第二十二條規定，用人單位應當保障職業病防治所需的資金投入，不得擠占、挪用，并對因資金投入不足導致的后果承擔責任。47.《職業病防治法》第二十三條規定，用人單位必須采用有效的職業病防護設施，并為勞動者提供個人使用的職業病防護用品。48.《職業病防治法》第二十五條規定，產生職業病危害的用人單位，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。49.《職業病防治法》第二十七條規定，用人單位應當實施由專人負責的職業病危害因素日常監測，并確保監測系統處于正常運行狀態。50.《職業病防治法》第三十四條規定，用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同）時，應當將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。51.《職業病防治法》第三十五條規定，用人單位應當對勞動者進行上崗前的職業衛生培訓和在崗期間的定期職業衛生培訓，普及職業衛生知識，督促勞動者遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，指導勞動者正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品。52.《職業病防治法》第三十六條規定，對從事接觸職業病危害的作業的勞動者，用人單位應當按照國務院安全生產監督管理部門、衛生行政部門的規定組織上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知勞動者。53.《職業病防治法》第三十七條規定，用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。54.《職業病防治法》所稱職業病危害，是指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。55.《職業病防治法》所稱職業禁忌，是指勞動者從事特定職業或者接觸特定職業病危害因素時，比一般職業人群更易于遭受職業病危害和罹患職業病或者可能導致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業過程中誘發可能導致對他人生命健康構成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態。56.《職業病防治法》第三十八條規定，發生或者可能發生急性職業病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地安全生產監督管理部門和有關部門。57.《職業病防治法》第四十二條規定，用人單位按照職業病防治要求，用于預防和治理職業病危害、工作場所衛生檢測、健康監護和職業衛生培訓等費用，按照國家有關規定，在生產成本中據實列支。58.《職業病防治法》第五十一條規定，用人單位和醫療衛生機構發現職業病病人或者疑似職業病病人時，應及時向所在地衛生行政部門和安全生產監督管理部門報告。59.《職業病防治法》第五十六條規定，疑似職業病病人在診斷、醫學觀察期間的費用，由用人單位承擔。60.用人單位違反《職業病防治法》規定，造成重大職業病危害事故或者其他嚴重后果，構成犯罪的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依法追究刑事責任。61.我國目前正處于工業化、城鎮化快速發展時期，也處在事故易發多發的特殊階段，安全生產面臨諸多挑戰。62.2004年初《國務院關于進一步加強安全生產工作的決定》指出，到2025年，即全面建成小康社會之時，實現全國安全生產狀況的根本性好轉，億元國內生產總值事故死亡率、十萬人事故死亡率等指標，達到或接近世界中等發達國家水平。63.中共中央2015年11月3日發布的《十三五年規劃（2016～2025年）》提出，有效遏制重特大安全事故，單位國內生產總值生產安全事故死亡率下降30%。64.今后一個時期，加強我國安全生產工作的基本思路是用以人為本的科學發展觀統攬安全生產工作全局，堅持安全發展的指導原則，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，實施“標本兼治、重在治本”。65.安全生產工作必須建立、落實政府行政首長負責制和企業法定代表人負責制。要將落實這兩個主體、兩個責任制納入政績業績考核，構成安全生產工作基本責任制度。66.企業安全基礎管理的主要對象是員工，涉及到企業中的所有人員、設備設施、物料、環境、財務、信息等各個方面。67.安全生產方針是安全生產管理的總指針，是企業安全管理和政府、部門安全生產監督管理的共同方針。它不僅概括了安全生產的特點、性質，而且提出了做好安全生產工作的目標、方式，實際上也是對安全生產工作經驗的總結。68.“以人為本”首先要以人的生命為本，要始終把人的生命安全和健康放在各項工作的首位。69.“預防為主”是指實現安全生產的最有效措施是對事故事前預防、主動預防，在每一項生產中首先要考慮安全因素，經常查隱患、找問題、堵漏洞、防微杜漸、防患于未然，自覺形成一套預防事故、保證安全的制度，把事故隱患消滅在萌芽狀態。70.“綜合治理”是保證安全的具體方式和措施，由于形成事故隱患的原因是多種因素交織在一起，所以安全生產工作的立足點，必須始終放在治理隱患上。71.工礦商貿企業的安全生產監督管理實行分類管理，分級負責。72.狹義上的安全文化強調文化或安全內涵的某一層面，即安全文化是安全價值觀與安全行為準則的總和。73.生產場所中有不同程度的噪聲、高溫、塵毒和輻射等有害物質，它們直接影響作業人員的身心健康和生命安全，應將其控制在規定的標準范圍內，創造舒適、安全的工作條件，使環境條件符合人的心理和生理要求。74.所謂安全生產管理，就是針對人們生產過程的安全問題，運用有效的資源，發揮人們的智慧，通過人們的努力，進行有關決策、計劃、組織和控制等活動，實現生產過程中人與機器設備、物料、環境的和諧，達到安全生產的目標。75.安全生產管理系統是生產管理的一個子系統，它包括各級安全管理人員、安全防護設備與設施、安全管理規章制度、安全生產操作規范和規程以及安全生產管理信息等76.預防原理是指安全生產管理工作應該做到預防為主，通過有效的管理和技術手段，減少和防止人的不安全行為和物的不安全狀態。77.本質安全化原則是指從一開始和從本質上實現安全化，從根本上消除事故發生的可能性，從而達到預防事故發生的目的。78.安全第一原則就是要求在生產和其他活動時把安全工作放在一切工作的首要位置。79.當生產和其他工作與安全發生矛盾時，要以安全為主，生產和其他工作要服從安全。80.監督原則是指在安全工作中，為了使安全生產法律法規得到落實，必須設立安全生產監督管理部門，對企業生產中的守法和執法情況進行監督。81.生產經營單位作為安全生產工作的直接承擔者，只有遵守安全生產法律法規，加強各項安全生產管理，完善安全生產條件，才能從根本上避免、預防和消除生產安全事故。82.按照人機系統思想，安全管理基礎應該從安全生產條件人手，明確人員安全行為、設備設施安全狀態、作業環境條件和及時發現問題的具體對策，為做好生產經營單位安全管理奠定基礎。83.依法規范安全生產條件，就可以把監管的關口放在生產經營活動之前，從源頭上降低事故發生的風險，提高整體安全生產水平。84.人是最活躍最關鍵的要素，安全管理的根本任務是防止人員發生傷亡事故和職業傷害，而導致事故發生的主要原因又是人員的不安全行為。85.安全生產法律體系，是指我國全部現行的、不同的安全生產法律規范形成的有機聯系的統一整