內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范演講人：日期：未找到bdjson目錄CATALOGUE01總則02一般原則03誠信正直04職業(yè)責任05組織與個人關(guān)系06案例分析01總則內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的確認和咨詢活動，制定內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范旨在規(guī)范內(nèi)部審計人員的職業(yè)行為，提高內(nèi)部審計工作的質(zhì)量和效率。目的內(nèi)部審計人員職業(yè)道德規(guī)范依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)、內(nèi)部審計準則和職業(yè)道德標準制定。依據(jù)制定目的與依據(jù)職業(yè)道德定義職業(yè)道德是指內(nèi)部審計人員在從業(yè)過程中應(yīng)當遵守的基本行為規(guī)范和職業(yè)操守。職業(yè)道德范圍內(nèi)部審計人員的職業(yè)道德涉及誠信、客觀性、保密性、專業(yè)勝任能力等方面。職業(yè)道德的定義與范圍內(nèi)部審計人員應(yīng)堅持誠信原則，保持真實、客觀、公正的態(tài)度，不得有欺騙、隱瞞等不誠信行為。內(nèi)部審計人員應(yīng)獨立于被審計單位，保持客觀、公正的立場，不受任何干擾和影響，確保審計結(jié)果的真實性。內(nèi)部審計人員應(yīng)嚴格保守被審計單位的商業(yè)秘密和個人隱私，除非得到授權(quán)或依法必須披露。內(nèi)部審計人員應(yīng)具備專業(yè)知識和技能，不斷學習和提高審計水平，確保能夠勝任所從事的審計工作。職業(yè)道德的基本要求誠信客觀性保密性專業(yè)勝任能力02一般原則誠信正直誠實守信內(nèi)部審計人員在履行職責時應(yīng)當誠實守信，不參與任何虛假、欺騙行為。遵守法律法規(guī)內(nèi)部審計人員應(yīng)當嚴格遵守法律法規(guī)，并為公司利益著想。遵循道德規(guī)范內(nèi)部審計人員應(yīng)當遵循職業(yè)道德規(guī)范，不做任何違反道德的行為。客觀公正保持獨立性內(nèi)部審計人員應(yīng)當保持獨立性，不受任何部門或個人的影響，確保審計結(jié)果的客觀公正。客觀分析公正決策內(nèi)部審計人員應(yīng)當客觀分析問題，不偏不倚地提出審計意見和建議。內(nèi)部審計人員在決策時應(yīng)當公正，不偏袒任何一方，確保公司利益最大化。123持續(xù)學習內(nèi)部審計人員應(yīng)當持續(xù)學習專業(yè)知識和技能，保持專業(yè)勝任能力。專業(yè)勝任能力嚴謹細致內(nèi)部審計人員應(yīng)當具備嚴謹細致的工作態(tài)度，確保審計工作的準確性和全面性。有效溝通內(nèi)部審計人員應(yīng)當具備良好的溝通能力，能夠與公司各層級人員有效溝通。保守機密內(nèi)部審計人員在處理審計信息時應(yīng)當謹慎，確保信息的安全性和完整性。謹慎處理信息遵循法律法規(guī)內(nèi)部審計人員在披露審計信息時應(yīng)當遵循法律法規(guī)，確保信息的合法披露。內(nèi)部審計人員應(yīng)當嚴格保守公司機密，不泄露任何審計信息。保密原則03誠信正直誠實守信坦誠溝通內(nèi)部審計人員在審計工作中應(yīng)實事求是，保持與被審計單位的溝通暢通，不掩蓋問題、不夸大事實。030201履行承諾內(nèi)部審計人員應(yīng)嚴格履行自己的職責和承諾，不輕易承諾無法兌現(xiàn)的事項，確保言行一致。保守秘密內(nèi)部審計人員應(yīng)嚴格保守被審計單位的商業(yè)秘密和隱私，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，不得泄露給任何第三方。廉潔自律遵守法規(guī)內(nèi)部審計人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和內(nèi)部審計準則，不得違法亂紀、徇私舞弊。拒絕賄賂內(nèi)部審計人員應(yīng)堅決拒絕任何形式的賄賂和腐敗行為，保持廉潔自律的職業(yè)道德。自我約束內(nèi)部審計人員應(yīng)自覺接受監(jiān)督和約束，不利用職務(wù)之便謀取私利，保持良好的職業(yè)操守。內(nèi)部審計人員遇到與自己有利害關(guān)系的審計事項時，應(yīng)主動回避，確保審計的公正性和客觀性。避免利益沖突回避制度內(nèi)部審計人員在審計過程中應(yīng)堅持公正無私的原則，不偏不倚地處理問題，避免利益沖突影響審計結(jié)果。公正無私內(nèi)部審計人員在工作中應(yīng)謹慎行事，避免因為個人疏忽或不當行為導(dǎo)致利益沖突，損害審計工作的聲譽和公信力。謹慎行事04職業(yè)責任職業(yè)謹慎內(nèi)部審計人員在履行職責時應(yīng)當嚴格遵守相關(guān)的法律法規(guī)、準則和規(guī)范，并保持高度的職業(yè)謹慎。嚴格遵守法律法規(guī)內(nèi)部審計人員必須嚴格保守公司的商業(yè)機密、技術(shù)秘密和其他敏感信息，除非得到明確授權(quán)或法律要求。內(nèi)部審計人員應(yīng)當充分披露審計發(fā)現(xiàn)的問題和風險，提供準確的信息和建議，促進公司的改進和發(fā)展。保守公司機密內(nèi)部審計人員應(yīng)當保持客觀公正的態(tài)度，不偏不倚地評價被審計對象，并避免利益沖突。客觀公正01020403充分披露審計報告應(yīng)當包括審計目的、范圍、方法、結(jié)果和建議等要素，清晰、準確地反映審計工作的實際情況。內(nèi)部審計人員應(yīng)當及時完成審計報告，并在第一時間向管理層或?qū)徲嬑瘑T會報告，以便及時采取糾正措施。審計報告應(yīng)當嚴格限制傳閱范圍，確保只有授權(quán)人員才能接觸和了解報告內(nèi)容。內(nèi)部審計人員應(yīng)當督促被審計對象及時整改審計發(fā)現(xiàn)的問題，并跟蹤整改情況，確保問題得到有效解決。審計報告披露審計報告內(nèi)容報告及時性保密性督促整改后續(xù)教育與能力提升持續(xù)學習內(nèi)部審計人員應(yīng)當持續(xù)學習新的審計理論、方法和技能，保持專業(yè)勝任能力。定期培訓(xùn)內(nèi)部審計人員應(yīng)當定期參加專業(yè)培訓(xùn)，了解最新的審計法規(guī)、準則和技術(shù)動態(tài)。交流與合作內(nèi)部審計人員應(yīng)當積極參與內(nèi)部審計行業(yè)交流與合作，分享經(jīng)驗和案例，提升業(yè)務(wù)水平。自我評價內(nèi)部審計人員應(yīng)當定期進行自我評價，發(fā)現(xiàn)并改進自身在審計工作中的不足之處，不斷提高審計質(zhì)量。05組織與個人關(guān)系人際交往技能溝通與表達能力內(nèi)部審計人員需具備與不同層級人員有效溝通的能力，清晰、準確地表達審計目的、發(fā)現(xiàn)和建議。傾聽與反饋人際敏感度積極傾聽他人意見，理解并尊重不同觀點，及時給予有效反饋。洞察并妥善處理人際關(guān)系中的微妙變化，避免沖突和誤解。123協(xié)同工作在團隊中互相鼓勵、支持和幫助，共同面對挑戰(zhàn)和困難。互相支持團隊榮譽感將團隊的成功視為自己的成功，積極為團隊爭取榮譽和認可。積極參與團隊工作，與同事共同制定審計計劃、分享信息和資源。團隊合作精神公仆意識與服務(wù)精神客戶需求導(dǎo)向關(guān)注組織內(nèi)部客戶的需求，提供及時、專業(yè)的審計服務(wù)。盡職盡責認真履行內(nèi)部審計職責，為組織的持續(xù)改進和風險管理貢獻力量。持續(xù)改進積極尋求提高審計效率和質(zhì)量的方法，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平。06案例分析拒絕不當利益某內(nèi)部審計人員在審計過程中，發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商贈送貴重禮品，堅決拒絕并上報。案例一：誠信正直的實踐坦誠溝通某內(nèi)部審計人員在發(fā)現(xiàn)公司財務(wù)報表存在錯誤時，主動與上級溝通，并建議進行更正。遵守法律法規(guī)某內(nèi)部審計人員在審計過程中，嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司內(nèi)部審計規(guī)定，確保審計工作的合法性和公正性。案例二：保密原則的應(yīng)用某內(nèi)部審計人員在審計過程中，得知公司即將進行重大投資決策，嚴格保守機密信息，未向外部泄露。嚴守秘密某內(nèi)部審計人員在處理公司敏感信息時，采取嚴格的保密措施，確保信息的安全性和完整性。謹慎處理敏感信息某內(nèi)部審計人員離職后，仍然遵守保密原則，不泄露公司機密信息，維護公司利益。遵循保密原則某內(nèi)部審計人員通過參加培訓(xùn)、閱讀專業(yè)書籍等方