解除勞動協議范本編號：__________

本合同由以下雙方簽訂：

甲方（用人單位）：[甲方名稱]，地址：[甲方地址]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]。

乙方（勞動者）：[乙方姓名]，地址：[乙方地址]。

鑒于甲方與乙方于[簽訂日期]簽訂了編號為[原勞動協議編號]的《勞動合同》，雙方在履行過程中產生了一定的分歧，現經雙方協商一致，決定解除原勞動合同，并達成如下協議：

一、合同目的：解除編號為[原勞動協議編號]的《勞動合同》，明確雙方權利義務，維護雙方合法權益。

二、合同背景：[詳細描述雙方簽訂原勞動合同的背景、履行情況以及產生分歧的原因]。

雙方的責任和義務：

甲方責任和義務：

1.甲方應按照合同約定支付乙方工資，確保工資支付及時、足額，不得拖欠或克扣乙方工資。

2.甲方應提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方的人身安全和健康。

3.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，并按時足額繳納。

4.甲方應按照合同約定提供培訓、晉升等職業發展機會，支持乙方職業成長。

5.甲方應遵守國家有關勞動法律法規，履行勞動合同約定的其他義務。

乙方責任和義務：

1.乙方應按照合同約定履行工作職責，遵守勞動紀律，服從甲方的工作安排。

2.乙方應保守甲方的商業秘密，不得泄露或使用甲方的保密信息。

3.乙方應按照甲方的要求參加必要的培訓和考核，提高自身職業技能。

4.乙方應遵守國家法律法規，不得從事違法活動，不得損害甲方的合法權益。

5.乙方應按照合同約定完成工作任務，不得擅自離職或曠工。

6.乙方應妥善保管甲方提供的物品和資料，不得遺失或損壞。

雙方權利：

1.甲方有權要求乙方按照合同約定履行工作職責，并對乙方的工作進行監督和考核。

2.甲方有權對乙方違反合同約定或法律法規的行為進行處理。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。

4.乙方有權要求甲方提供必要的勞動條件和職業發展機會。

5.乙方有權依法維護自己的合法權益。

雙方義務：

1.甲方有義務按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方有義務提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。

3.乙方有義務按照合同約定履行工作職責，遵守勞動紀律。

4.乙方有義務保守甲方的商業秘密。

5.雙方有義務遵守國家法律法規，履行合同約定的其他義務。

合同金額與支付方式：

1.合同總金額：根據雙方協商一致，解除原勞動合同時，甲方應向乙方支付解除勞動合同的經濟補償金，總額為人民幣[具體金額]元。

2.支付方式：

a.甲方應在簽訂本協議之日起[具體天數]內，一次性支付給乙方全部經濟補償金。

b.甲方應通過銀行轉賬方式支付，并將轉賬憑證作為支付憑證。

c.乙方應在收到支付憑證后[具體天數]內，確認收到全部經濟補償金。

3.額外費用：

a.在支付經濟補償金過程中，如因銀行手續費、跨行轉賬等產生的額外費用，由甲方承擔。

b.如因乙方原因導致支付過程中出現延誤，乙方應承擔相應的責任。

4.支付條件：

a.本協議簽訂后，雙方應立即履行支付義務。

b.甲方支付經濟補償金后，乙方應立即解除與甲方之間的勞動合同關系。

c.雙方在履行支付義務過程中，如發生爭議，應及時協商解決，協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

5.逾期支付責任：

a.若甲方未能按照本協議約定的支付時間支付經濟補償金，每逾期一日，應向乙方支付[具體金額]元的違約金。

b.若甲方逾期支付超過[具體天數]，乙方有權要求甲方立即支付全部經濟補償金，并按照上述違約金標準承擔逾期支付責任。

6.爭議解決：

a.雙方在履行支付義務過程中，如發生爭議，應友好協商解決。

b.協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。

本協議中的合同金額與支付方式為雙方共同認可的條款，對雙方具有法律約束力。

違約與爭議解決機制：

1.違約責任：

a.甲方違約行為：若甲方未按照本協議約定的支付時間支付經濟補償金，每逾期一日，應向乙方支付相當于經濟補償金總額的[具體百分比]%的違約金。

b.乙方違約行為：若乙方未在收到支付憑證后[具體天數]內確認收到全部經濟補償金，每逾期一日，應向甲方支付相當于經濟補償金總額的[具體百分比]%的違約金。

c.其他違約行為：若任何一方違反本協議的其他約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方因此遭受的直接經濟損失。

2.賠償方式：

a.違約方應立即采取補救措施，消除違約行為的影響。

b.受損方有權要求違約方支付違約金、賠償金等，違約方應無條件履行。

c.若違約行為導致對方遭受重大損失，違約方應承擔相應的賠償責任。

3.爭議解決：

a.爭議解決方式：雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

b.協商不成時，任何一方均有權選擇以下一種爭議解決方式：

i.向[具體仲裁機構]申請仲裁；

ii.向[具體法院]提起訴訟。

c.爭議解決程序：爭議雙方應按照所選爭議解決方式的規定，提交相關證據和材料，并按照程序進行。

d.爭議解決地點：仲裁或訴訟的地點應選擇在[具體地點]，除非雙方另有約定。

4.適用法律：

本協議的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

5.管轄法院：

若雙方選擇訴訟解決爭議，則爭議應提交至[具體法院]管轄。

本協議中的違約與爭議解決機制為雙方共同認可的條款，對雙方具有法律約束力。任何一方違反本協議約定的違約責任，均應承擔相應的法律后果。

附則：

1.生效條件：

本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議的生效不以任何附加條件為前提。

2.生效期：

本協議自生效之日起至解除勞動合同關系之日止，其有效期為[具體期限]。

3.變更與終止條款：

a.變更：本協議的任何條款的變更，必須經雙方書面同意，并簽訂書面補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。

b.終止：本協議因以下任何原因終止：

i.雙方協商一致解除；

ii.一方違約，對方依法解除；

iii.因不可抗力導致合同無法履行；

iv.法律法規規定或合同約定的其他情形。

c.終止通知：任何一方要求終止本協議，應提前[具體天數]書面通知對方。

4.通知方式：

a.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方提供的地址或電子郵箱。

b.通知送達時間以實際收到為準。

5.不可抗力：

a.不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

b.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并盡力采取措施減輕損失。

c.在不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議的相關義務。不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行。

6.爭議解決：

如本協議在履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權根據附則第三條的規定選擇爭議解決方式。

7.整體性：

本協議構成雙方之間關于解除勞動合同關系的完整協議，取代了之前所有書面或口頭協議。

8.法律適用與管轄：

本協議的訂立、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國法律。任何因本協議引起的或與本協議有關的爭議，應提交至[具體法院]管轄。

本附則為本協議不可分割的一部分，與正文具有同等法律效力。

附件：

1.《原勞動合同》一份，編號為[原勞動協議編號]，作為本協議附件之一。

2.《解除勞動合同經濟補償計算依據》一份，詳細列明計算經濟補償金的各項因素和計算方法。

3.甲方支付經濟補償金的銀行轉賬憑證一份，作為支付證據。

4.乙方確認收到經濟補償金的書面文件一份，包括乙方簽字或蓋章確認收款的日期。

5.雙方簽字（或蓋章）的《解除勞動合同協議》一份，作為本協議附件之二。

6.若有其他輔助材料，如：

a.乙方的工作證明或離職證明；

b.乙方在甲方工作期間的績效考核結果；

c.乙方在甲方工作期間獲得的獎勵或懲罰記錄；

d.任何雙方認為對本協議有解釋或補充作用的文件或資料。

所有附件與本協議正文具有同等法律效力，與本協議正文共同構成完整協議。雙方應妥善保管所有附件，并在需要時提供相關證明。如有附件內容與本協議正文不一致，以本協議正文為準。

雙方簽字