離職后的法律責任說明編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：____________________

甲方地址：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：____________________

乙方地址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，現雙方經友好協商，就乙方離職后的法律責任問題達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確乙方離職后應承擔的法律責任，保障甲方的合法權益，維護雙方的合法權益。

二、合同背景

乙方因個人原因，經雙方協商一致，決定于____年____月____日離職。為明確乙方離職后的法律責任，雙方特訂立本合同。

三、乙方離職后應承擔的法律責任

1.乙方離職后，應遵守國家法律法規，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等，否則乙方應承擔相應的法律責任。

2.乙方離職后，如因個人原因導致甲方的合法權益受到侵害，乙方應承擔相應的法律責任。

3.乙方離職后，如因違反本合同約定，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。

四、爭議解決

本合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

五、合同生效

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

六、合同解除

本合同經雙方協商一致，可以解除。合同解除后，雙方應按照本合同約定處理相關事宜。

七、其他

本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

雙方的責任和義務：

雙方的責任和義務如下：

一、甲方責任和義務：

1.甲方應按照國家法律法規和勞動合同的約定，為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，保障乙方享有相應的勞動權益。

2.甲方有義務對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力，促進乙方職業發展。

3.甲方應按照約定支付乙方工資，不得拖欠或克扣乙方工資。

4.甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.甲方有責任對乙方進行年度考核，并根據考核結果進行相應的獎懲。

6.甲方應在本合同約定的離職通知期內，為乙方辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、結清工資、退還物品等。

7.甲方有義務對乙方離職后的保密義務進行監督，確保乙方離職后不泄露甲方的商業秘密和技術秘密。

二、乙方責任和義務：

1.乙方應按照國家法律法規和勞動合同的約定，認真履行工作職責，完成甲方交付的工作任務。

2.乙方應遵守甲方的規章制度，維護甲方的正常工作秩序。

3.乙方有義務保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得在離職后從事與甲方業務相競爭的工作。

4.乙方應按時參加社會保險，并承擔相應的繳費義務。

5.乙方應按照國家法律法規和勞動合同的約定，履行離職手續，不得無故拖延。

6.乙方在離職后，如因個人原因違反法律法規或侵犯甲方合法權益，應承擔相應的法律責任。

7.乙方在離職后，如因個人原因導致甲方的合法權益受到侵害，應承擔相應的賠償責任。

雙方在履行本合同過程中，應本著誠實信用原則，相互尊重，共同努力，確保合同目的的實現。如一方違反本合同約定，給另一方造成損失的，應依法承擔賠償責任。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本合同的總金額為人民幣____元整（￥____元），該金額為乙方離職后的經濟補償金，具體包括但不限于乙方在甲方工作期間的工資、獎金、福利及離職后的經濟補償等。

二、支付方式

1.本合同簽訂后，甲方應在____個工作日內向乙方支付合同金額的____%，即人民幣____元（￥____元）作為首期支付。

2.乙方離職手續辦理完畢，且雙方無爭議的情況下，甲方應在____個工作日內向乙方支付合同金額的____%，即人民幣____元（￥____元）作為第二期支付。

3.乙方離職后，甲方應在乙方提供相關證明文件且無違反保密協議等行為的情況下，在____個工作日內向乙方支付剩余的合同金額____%，即人民幣____元（￥____元）。

三、支付條件

1.首期支付條件：乙方同意簽署本合同，且雙方在本合同簽訂后____個工作日內完成所有必要的離職手續。

2.第二期支付條件：乙方離職手續辦理完畢，甲方確認乙方已不再擔任甲方職務，且雙方無其他爭議。

3.最后一期支付條件：乙方離職后未違反保密協議，甲方確認乙方未泄露任何商業秘密，且雙方無其他爭議。

四、額外費用

1.如因乙方個人原因導致甲方產生額外費用，如法律訴訟費用、調查費用等，乙方應承擔相應責任。

2.如因甲方原因導致乙方產生額外費用，甲方應承擔相應責任。

五、支付方式變更

如因不可抗力等因素導致本合同約定的支付方式無法執行，雙方應協商一致變更支付方式，并簽訂補充協議。

六、違約責任

1.如甲方未按約定時間支付款項，應向乙方支付____%的違約金。

2.如乙方未按約定履行保密義務，導致甲方遭受損失，乙方應承擔相應的賠償責任。

本合同金額及支付方式的約定，旨在確保雙方的經濟利益得到合理保障，雙方應嚴格遵守。如有變更，應以書面形式通知對方，并經雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

違約與爭議解決機制：

一、違約責任

1.如甲方違反本合同約定，未按時支付乙方合同金額，每逾期一日，甲方應向乙方支付____%的違約金。

2.如乙方違反本合同約定，未按約定履行保密義務，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失。

3.如乙方違反本合同約定，未按時完成離職手續，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

4.如因雙方任何一方的違約行為導致合同無法履行，守約方有權解除合同，并要求違約方承擔違約責任。

二、爭議解決

1.本合同履行過程中發生的爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，應提交下列爭議解決機構進行解決：

a.爭議解決機構：____仲裁委員會。

b.爭議解決方式：仲裁。

c.爭議解決程序：雙方應按照仲裁委員會的仲裁規則進行仲裁。

2.如雙方同意通過訴訟解決爭議，應提交下列法院進行訴訟：

a.訴訟法院：甲方所在地人民法院。

b.訴訟程序：雙方應按照我國《民事訴訟法》的有關規定進行訴訟。

3.在爭議解決過程中，雙方應保持溝通，積極尋求解決方案，避免爭議擴大。

三、適用法律

本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。

四、管轄法院

本合同的爭議解決，如選擇訴訟方式，由甲方所在地人民法院管轄。

五、其他

1.如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方應協商一致，免除違約責任。

2.本合同違約與爭議解決機制為本合同的不可分割部分，與合同其他條款具有同等法律效力。

3.如本合同違約與爭議解決機制有任何條款無效，不影響其他條款的效力。

雙方應嚴格遵守本合同的違約與爭議解決機制，以確保合同的有效履行和雙方的合法權益。如發生違約或爭議，雙方應本著誠信原則，積極協商解決，維護雙方的合法權益。

附則：

一、生效條件

本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同的生效不以任何其他合同的生效為條件。

二、有效期

本合同的有效期為____年，自合同生效之日起計算。

三、變更

1.本合同的任何變更，必須以書面形式由雙方共同簽署，并注明變更日期。

2.未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或解除本合同。

四、終止條款

1.本合同因以下原因終止：

a.本合同約定的期限屆滿；

b.雙方協商一致解除合同；

c.因不可抗力導致合同無法履行；

d.一方違約，另一方依法解除合同；

e.法律、法規規定的其他情形。

2.合同終止后，雙方應按照本合同的約定辦理善后事宜，包括但不限于結清所有債務、歸還財產等。

五、通知

1.除非另有約定，所有與本合同相關的通知應以書面形式發送，并按照雙方提供的最新地址進行。

2.通知自發出之日起滿____個工作日視為送達。

六、不可抗力

1.本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。

2.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方應及時通知對方，并協商解決。在不可抗力事件持續期間，雙方的權利、義務受到影響。

七、法律適用和爭議解決

本合同的訂立、效力、解釋、履行、變更、終止以及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，可提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同的任何補充或附件均為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

3.本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。

附件：

一、乙方離職證明

乙方離職證明復印件，作為乙方離職的有效證明文件。

二、乙方個人簡歷

乙方個人簡歷，包括教育背景、工作經歷、專業技能等信息。

三、保密協議

乙方簽署的保密協議原件，作為乙方離職后保密義務的依據。

四、工作交接清單

乙方離職前完成的工作交接清單，詳細列明乙方在職期間負責的項目、任務、文件、物品等，以確保工作順利交接。

五、合同附件

合同附件包括但不限于以下內容：

1.本合同簽字頁復印件；

2.本合同相關條款的詳細說明或解釋；

3.乙方在甲方工作期間的績效考核記錄；

4.乙方離職后的經濟補償金計算依據。

六、乙方離職后的聯系方式

乙方離職后的聯系電話、電子郵箱等聯系方式，以便甲方在必要時與乙方取得聯系。