餐飲勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱(chēng)]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)]，電子郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]。乙方（勞動(dòng)者）：[乙方姓名]，身份證號(hào)碼：[乙方身份證號(hào)碼]，地址：[乙方居住地址]，聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]，電子郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]。第二章：合同期限2.1試用期試用期為[具體試用期時(shí)長(zhǎng)]個(gè)月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。在試用期內(nèi)，甲方如發(fā)覺(jué)乙方不符合錄用條件，可以隨時(shí)解除本合同。乙方如認(rèn)為自身不符合錄用條件，亦可提前[提前通知天數(shù)]日通知甲方解除本合同。2.2正式用工期限試用期屆滿(mǎn)，經(jīng)甲方考核合格后，本合同正式生效，正式用工期限自[正式用工起始日期]起至[正式用工結(jié)束日期]止。第三章：工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)3.1工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門(mén)名稱(chēng)]從事[具體工作崗位]工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，乙方應(yīng)予以配合。第四章：工作時(shí)間和休息休假4.1工作時(shí)間甲方實(shí)行[具體工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、綜合計(jì)算工時(shí)制或不定時(shí)工作制]，乙方的工作時(shí)間為[具體工作時(shí)間安排，如每天工作[X]小時(shí)，每周工作[X]天等]。4.2休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定安排乙方休假，并保證乙方的休假權(quán)益。同時(shí)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的休假安排，但應(yīng)提前通知乙方。第五章：勞動(dòng)報(bào)酬5.1工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、績(jī)效工資、津貼等構(gòu)成。其中，基本工資為[具體基本工資金額]元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定，津貼根據(jù)國(guó)家和地方的規(guī)定以及甲方的內(nèi)部制度發(fā)放。5.2工資發(fā)放甲方每月[具體工資發(fā)放日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方的工資發(fā)放賬號(hào)為：[乙方銀行賬號(hào)]。如乙方的銀行賬號(hào)發(fā)生變更，應(yīng)及時(shí)通知甲方。5.3加班工資乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付加班工資。加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班按照基本工資的[具體加班倍數(shù)]倍計(jì)算，周末加班按照基本工資的[具體加班倍數(shù)]倍計(jì)算，法定節(jié)假日加班按照基本工資的[具體加班倍數(shù)]倍計(jì)算。第六章：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。6.2福利待遇乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、健康體檢、培訓(xùn)機(jī)會(huì)等。具體福利待遇的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)自身情況制定，并在甲方的內(nèi)部制度中予以明確。第七章：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保證乙方在工作過(guò)程中的人身安全和身體健康。7.2勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供良好的工作條件，包括工作場(chǎng)所、辦公設(shè)備、工作環(huán)境等，保證乙方能夠順利開(kāi)展工作。7.3職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護(hù)措施，預(yù)防和減少乙方在工作過(guò)程中可能受到的職業(yè)危害。如乙方在工作過(guò)程中發(fā)覺(jué)職業(yè)危害隱患，應(yīng)及時(shí)通知甲方，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施予以處理。第八章：合同的解除和終止8.1協(xié)商解除經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。雙方應(yīng)簽訂書(shū)面的解除協(xié)議，并明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。8.2法定解除有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（6）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（7）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。甲方依照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日通知乙方，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付乙方工資的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同的；（6）甲方在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。乙方依照上述情形解除本合同的，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]日通知甲方，并有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3終止情形有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿(mǎn)的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九章：保密和競(jìng)業(yè)限制9.1保密條款乙方對(duì)在工作過(guò)程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書(shū)面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許他人使用這些保密信息。9.2競(jìng)業(yè)限制條款乙方在離職后[競(jìng)業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十章：違約責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反本合同約定的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[具體違約金金額]元。如因違約給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一章：爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決甲、乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2仲裁或訴訟如甲、乙雙方協(xié)商不成或一方不愿意通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的