合同制職工勞動合同范文8篇篇1#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城區展覽路1號法定代表人：張三#乙方（職工）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學歷：本科畢業專業：計算機科學與技術聯系方式：手機郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)#勞動合同期限本合同自2025年5月1日起生效，至2026年4月30日止，為期3年。#工作內容和崗位職責1.工作崗位：軟件工程師2.工作內容：負責軟件設計、開發、測試和維護。3.崗位職責：-軟件開發：負責編寫高質量的代碼，確保軟件功能完備、性能穩定。-軟件測試：負責設計和執行測試用例，確保軟件質量符合標準。-軟件維護：負責對軟件進行更新和升級，確保軟件始終保持最新狀態。-團隊合作：與團隊成員緊密合作，共同完成任務，確保項目進度。-保密義務：嚴格遵守公司保密規定，確保公司信息安全。#工作地點和工作時間1.工作地點：ABC科技有限公司辦公室2.工作時間：每周工作5天，每天工作8小時，具體上下班時間根據公司規定執行。#工資待遇和福利1.工資待遇：乙方在試用期的工資待遇為每月人民幣8000元整。試用期滿后，根據乙方的工作表現和公司規定，確定正式工資待遇。2.福利待遇：乙方享受公司規定的各項福利待遇，包括五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）、帶薪年休假等。具體福利待遇根據公司規定執行。3.加班補償：乙方因工作需要在法定工作時間外加班的，公司將按照國家有關規定給予相應的補償。具體補償標準根據公司規定執行。#勞動紀律和規章制度1.勞動紀律：乙方應嚴格遵守國家的法律法規和公司的勞動紀律，服從公司的管理和調度。不得擅自離崗、脫崗或者從事與公司業務無關的活動。2.規章制度：乙方應遵守公司的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、請假制度、薪酬制度等。具體規章制度根據公司規定執行。3.違反紀律的后果：乙方如有違反勞動紀律或規章制度的行為，公司將按照國家有關規定和公司內部規定給予相應的處罰，直至解除勞動合同。#勞動合同的變更、解除和終止1.變更勞動合同：雙方協商一致后，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同應當采用書面形式，并簽字蓋章。變更后的勞動合同自簽字蓋章之日起生效。2.解除勞動合同：雙方協商一致后，可以解除勞動合同。乙方單方解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知甲方。甲方單方解除勞動合同的，應當提前30日以書面形式通知乙方，并支付相應的經濟補償。具體經濟補償標準根據公司規定執行。3.終止勞動合同：勞動合同期滿或者雙方約定的終止條件出現時，勞動合同終止。勞動合同終止后，雙方應當辦理終止手續，包括結算工資、返還公司財物等。具體終止手續根據公司規定執行。#爭議解決1.爭議解決方式：雙方因履行勞動合同發生爭議的，應當首先通過協商方式解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。具體爭議解決方式根據公司規定執行。篇2甲方（用人單位）：______________乙方（勞動者）：______________根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條：本合同為________年期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止，其中試用期為____個月，自本合同簽訂之日起計算。二、工作內容和工作地點第二條：甲方根據工作需要，安排乙方在________崗位工作，乙方應完成該崗位所承擔的各項工作內容。甲方根據工作需要，經與乙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位。第三條：乙方的工作地點為甲方公司所在地，甲方可以根據本單位依法制定的規章制度調整乙方的工作地點。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方執行標準工時工作制，甲方可以根據本單位依法制定的規章制度調整乙方執行的工時制度。第五條：乙方享有在法定假期和企業規定的假期休息的權力，如因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間，甲方按規定支付加班加點工資或安排補休。四、勞動保護和勞動條件第六條：甲方為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動保護措施和勞動防護用品。第七條：甲方根據企業生產特點，建立、健全安全生產制度；乙方嚴格遵守相關的安全規程和操作流程。五、勞動報酬第八條：甲方按月及時以貨幣形式（人民幣）足額支付乙方工資，工作期間甲方支付給乙方的基本薪酬為：______元/月（學歷、績效、職稱、社保另計）。另外，甲方根據在崗期間的表現和效益情況，依據甲方薪酬制度，給予乙方相應的晉升和獎勵。甲方不無故拖欠或克扣乙方工資。第九條：甲方根據按勞分配原則和企業的經濟效益，建立健全內部工資分配辦法并執行。第十條：乙方在合同期內必須遵守甲方依法制定的各類規章制度，如因違反被處罰，則處罰從當月工資中扣除。六、保險和福利待遇第十一條：甲方應按規定為乙方辦理社會保險（養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險），社會保險費由甲方按規定比例從乙方工資中扣除并代為繳納。因乙方原因致使其社會保險不能正常繳納的，其責任由乙方自行承擔。第十二條：乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。甲方為乙方報銷醫療費用時，須提供正規醫療費用單據。第十三條：甲方為乙方提供以下福利待遇：______（根據公司福利制度執行）。七、勞動紀律第十四條：乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。第十五條：乙方如有違反甲方的規章制度和勞動紀律，甲方有權對乙方進行警告、記過、罰款等處理，情節嚴重的可予以開除，同時乙方有義務向甲方賠償造成的損失。八、勞動合同的變更、解除和終止第十六條：在合同期內，如因工作需要或特殊情況雙方協商一致后，可變更勞動合同相關內容。勞動合同的變更手續應按原簽訂程序辦理。第十七條：合同期內，雙方應本著平等自愿的原則協商解決工作中出現的各種問題。如雙方協商不能解決時，可憑相關證明向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如一方嚴重違法違規并經教育拒不改正的，另一方有權提出解除勞動合同。第十八條：合同期滿后，如雙方無異議且工作需要可續簽勞動合同。如一方不再續簽合同，須提前一個月通知對方，以便做好工作交接手續。第十九條：因不可抗力或企業破產等原因致使本合同無法繼續履行的，雙方均可解除勞動合同。如因企業原因解除勞動合同的，甲方應依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規向乙方支付經濟補償金。篇3#甲方（用人單位）：公司名稱：_________公司地址：_________#乙方（職工）：姓名：_________性別：_________學歷：_________聯系電話：_________緊急聯系人：_________緊急聯系電話：_________#鑒于：甲方因業務需要，同意錄用乙方為合同制職工。乙方同意接受甲方的聘用，并承諾遵守甲方的規章制度，履行工作職責，為甲方的發展貢獻力量。#雙方經協商一致，達成以下協議：一、合同期限1.本合同自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。2.試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。試用期滿后，乙方正式成為甲方的合同制職工。二、工作內容和工作地點1.乙方的工作崗位為________，具體職責包括但不限于________。2.乙方的工作地點位于________。因工作需要，甲方有權調整乙方的工作地點。3.乙方需遵守甲方的考勤制度，按時完成分配的工作任務。如有特殊情況，需提前向直接領導請示。三、工資待遇1.乙方在試用期內的工資為______元/月。試用期滿后，工資調整至______元/月。具體工資構成包括______。2.甲方每月通過銀行轉賬方式支付乙方工資。如遇節假日或特殊原因，支付時間可相應調整。3.乙方在合同期內享受國家法定假期和甲方規定的年假等福利。具體福利政策按甲方規定執行。四、社會保險和公積金1.甲方為乙方繳納社會保險費和公積金，具體繳納比例按國家規定執行。乙方需承擔個人應繳納的部分。2.社會保險和公積金的繳納由甲方負責辦理，乙方需提供相關證明材料并協助辦理相關手續。3.乙方在合同期內因病、傷等原因需要休假的，需按照甲方規定流程進行申請，并獲得批準后方可休假。休假期間工資待遇按甲方規定執行。五、違約責任1.甲方違反本合同約定，未按時支付乙方工資或未按規定為乙方繳納社會保險費和公積金的，乙方有權要求甲方限期改正；逾期未改正的，乙方有權解除勞動合同并要求甲方承擔相應的法律責任。2.乙方違反本合同約定，擅自離職或未按規定辦理請假手續的，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于未支付的工資、社會保險費和公積金等費用。3.雙方約定其他違約責任：_________。六、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可協商補充。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。3.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。雙方應妥善保管本合同，如有遺失或損壞應及時補辦。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。#甲方（簽字/蓋章）：_________#乙方（簽字）：_________日期：_____年_____月_____日篇4甲方（用人單位）：XXXXXX公司地址：XXXXXX法定代表人：XXXXXX乙方（勞動者）：XXXXXX性別：XXXXXX年齡：XXXXXX身份證號碼：XXXXXX根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以明確雙方的權利和義務。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期滿，雙方可協商續簽或終止合同。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方安排的工作崗位上工作，具體崗位詳見崗位說明書。2.乙方的工作地點為甲方公司所在地，如有變動，甲方應提前告知乙方。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執行標準工時工作制，即每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體作息時間詳見考勤制度。2.甲方因工作需要，可以對乙方的工作時間進行調整，但需提前告知乙方，并確保乙方的休息時間。3.乙方享有國家規定的法定節假日及年休假、病假、產假等休息休假權利。具體休假政策詳見公司規章制度。四、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方制定的薪酬制度確定，具體薪資水平詳見崗位說明書。2.甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，工資發放日期為每月XX日。若遇節假日或休息日，則提前或延后支付。3.乙方在完成工作任務后，有權獲得相應的勞動報酬，具體標準詳見崗位說明書及公司薪酬制度。五、社會保險和福利待遇1.甲方應按照國家和地方的規定為乙方繳納社會保險費，具體包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應按照公司規章制度為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐費補貼等。具體福利政策詳見公司規章制度。六、勞動保護、勞動條件和職業病防護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品和勞動工具，并指導乙方正確使用。2.甲方應按照國家規定對乙方進行職業病防護知識培訓，并督促乙方遵守相關操作規程，防止職業病的發生。3.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，避免發生工傷事故。如發生工傷事故，甲方應積極協助乙方進行工傷認定和傷殘鑒定，并按照相關規定給予乙方相應的工傷待遇。七、合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協商一致，可以變更勞動合同的內容。變更后的勞動合同文本應由雙方各執一份。2.勞動合同的解除和終止應按照《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定執行。具體程序和待遇詳見相關法律法規及公司規章制度。八、爭議解決因履行本合同發生的勞動爭議，甲乙雙方應首先通過協商解決。協商不成的，可向勞動爭議調解委員會申請調解，或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如對仲裁結果不服，可向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.甲乙雙方應共同遵守本合同的各項條款，誠實守信，履行各自的責任和義務。2.本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：XXXXXX法定代表人（簽字）：XXXXXX乙方（簽字）：XXXXXX日期：XXXX年XX月XX日篇5#甲方（用人單位）：_________名稱：_________地址：_________主要負責人：_________#乙方（職工）：_________姓名：_________性別：_________年齡：_________學歷：_________住址：_________#根據《中華人民共和國勞動法》及國家、省、市有關規定，經甲乙雙方平等協商，同意簽訂本勞動合同。雙方達成如下協議：一、勞動合同期限1.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.聘期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容1.甲方根據工作需要，安排乙方在_________崗位工作。乙方應服從甲方安排，完成本崗位工作。2.甲方可根據工作需要和乙方工作能力，調整乙方的工作崗位。乙方如不服從甲方安排，可提出辭職申請。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方根據國家的有關政策規定，結合本單位的實際情況，發給乙方基本工資，并根據乙方的工作崗位和貢獻大小，按月核發獎金。2.乙方在試用期內的工資為________元（人民幣，以下同）。試用期滿，經考核合格，工資可調整至________元。3.甲方應按規定為乙方辦理社會保險并繳納社會保險費。乙方個人應繳納的社會保險費由甲方在發放工資時按月扣除。4.乙方享受與甲方其他職工相同的福利待遇。四、勞動紀律1.乙方應嚴格遵守國家的法律、法規及甲方制定的各項規章制度和勞動紀律。如有違反，甲方可按規定給予批評、教育或處罰。2.乙方應服從甲方安排，完成工作任務。如不能按時完成任務，甲方有權停止其工作并追究其責任。3.乙方應愛護甲方的財產和設備，如有損壞，應照價賠償。4.乙方在工作時間和崗位上，必須遵守甲方的勞動紀律和安全操作規程。嚴禁擅自離開崗位或從事與本職工作無關的活動。如有違反，甲方有權停止其工作并追究其責任。5.乙方應遵守甲方的保密規定，不得泄露甲方的商業秘密和保密信息。如有違反，甲方有權依法追究其法律責任。6.乙方在試用期內，如不能勝任本職工作或存在其他不符合錄用條件的情況，甲方有權解除與乙方的勞動合同。試用期滿后，如乙方工作表現良好，甲方應與乙方續簽勞動合同。7.乙方在工作時間內因私事離開工作崗位，或從事與本職工作無關的活動，視為曠工。曠工時間超過規定期限的，甲方有權解除與乙方的勞動合同。8.乙方不得在工作時間和崗位上玩手機、電腦等電子設備，不得在工作時間和崗位上吸煙、飲酒、吃零食等。如有違反，甲方有權停止其工作并追究其責任。9.乙方應尊重領導和同事，不得在工作場所打鬧、嬉戲、追逐等。如有違反，甲方有權批評教育或處罰。10.乙方應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如有特殊情況需請假，應按規定辦理請假手續。未經批準擅自離開工作崗位的，視為曠工處理。11.乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除與乙方的勞動合同。試用期滿后，如乙方工作表現優異，甲方應與乙方續簽勞動合同并調整工資福利待遇。12.乙方應愛護甲方的辦公環境衛生和個人形象尊嚴，不得在辦公場所大聲喧嘩、打鬧或做出其他不文明行為。如有違反，甲方有權批評教育或處罰。13.乙方在試用期內如有嚴重違紀行為或給甲方造成重大損失的，甲方有權解除與乙方的勞動合同并不給予任何經濟補償。試用期滿后如乙方有嚴重違紀行為或給甲方造成重大損失的情況出現，甲方同樣有權解除與乙方的勞動合同并不給予任何經濟補償。但如因不可抗力導致乙方無法繼續履行勞動合同的除外）。14.雙方協商約定的其他勞動紀律條款：____________________________________________________________________________________________________________________________。五、勞動合同變更、解除、終止1.雙方協商同意可以變更勞動合同的相關內容。但涉及勞動報酬、工作地點、工作崗位等內容的變更需雙方協商同意后書面確認；其他不涉及雙方權益的變更可通過口頭或書面方式約定。變更勞動合同后應及時辦理相關手續并在原勞動合同上注明變更內容或簽訂補充協議。否則視為未變更勞動合同；如需增加新內容應以書面形式簽訂補充協議；如需刪除原合同內容也應以書面形式確認；如需變更當事人也應以書面形式確認；雙方協商同意解除勞動合同的應以書面形式確認；雙方協商同意終止勞動合同的應以書面形式確認；雙方協商同意提前終止勞動合同的應以書面形式確認；雙方協商同意提前解除勞動合同的應以書面形式確認；雙方協商同意任何一方提出解除勞動合同的應以書面形式確認；雙方協商篇6甲方（用人單位）：_________地址：_________聯系方式：_________乙方（職工）：_________性別：_________身份證號：_________住址：_________聯系方式：_________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，就乙方在甲方工作的相關事宜，達成如下協議：一、合同期限1.合同期限：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。在試用期內，乙方需熟悉工作環境，完成培訓任務，并遵守甲方的規章制度。試用期滿后，經甲方考核合格，乙方可轉為正式員工。二、工作內容與地點1.工作內容：乙方應在甲方從事_________崗位的工作。具體職責包括但不限于：_________。2.工作地點：乙方的工作地點在________。甲方有權根據業務需要，調整乙方的工作地點。三、工作時間與休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周_________天，每天工作_________小時。具體上下班時間根據甲方業務需要安排。2.休假時間：乙方有權享受國家法定假期，包括年假、五一、國慶等長假。具體休假時間由甲方根據業務情況安排。四、工資待遇與福利1.工資待遇：乙方的月薪為人民幣_________元，試用期滿后，根據工作表現和能力，可申請漲薪。2.福利：甲方將按照國家及地方規定為乙方提供社會保險（包括養老、醫療、失業、工傷、生育保險）及其他福利待遇。五、勞動紀律與規章制度1.勞動紀律：乙方應遵守甲方的勞動紀律，包括按時上下班、不遲到早退、不曠工等。如有違反，甲方有權按照公司規定進行處罰。2.規章制度：乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，包括生產安全、質量控制、銷售服務等方面的規定。如有違反，甲方有權依據公司規定進行處理。六、保密義務與競業禁止1.保密義務：乙方應對甲方商業機密、客戶資料等保密信息保密，不得外泄或私自使用。如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。2.競業禁止：乙方在甲方工作期間及離職后一定期限內，不得從事與甲方業務相競爭的工作或投資建立競爭企業。如有違反，甲方有權依據公司規定進行處理。七、違約責任與賠償1.違約責任：如一方違反本合同的約定，需承擔相應的違約責任。具體包括：若乙方違反合同約定擅自離職，甲方有權要求乙方返還已支付的所有工資待遇；若甲方違反合同約定未按時支付工資或提供福利待遇，乙方有權要求甲方支付應得待遇并賠償相應損失。2.賠償：因乙方的違規行為給甲方造成損失的，乙方應負責賠償甲方的全部損失；因甲方的違規行為給乙方造成損失的，甲方應負責賠償乙方的全部損失。八、爭議解決與管轄法院1.爭議解決：如雙方在執行本合同過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，任何一方可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.管轄法院：本合同的管轄法院為甲方所在地人民法院。如乙方在異地工作，雙方協商一致的管轄法院可為乙方所在地人民法院。但如雙方協商不成一致意見時，仍以甲方所在地人民法院為管轄法院。篇7甲方（用人單位）：XXXX公司乙方（勞動者）：XXX根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。二、工作內容和工作地點乙方同意在甲方安排的工作地點從事XX工作，具體工作內容以甲方安排為準。三、工作時間和休息休假甲方根據乙方的工種和崗位特點，確定乙方的工作時間和休息休假方式。甲方根據工作需要，可調整乙方的班次和時間，但需保證乙方每周至少休息XX日。四、勞動報酬甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月XX日為發薪日。乙方的工資標準為：崗位工資XX元，技能工資XX元，績效工資XX元，津貼補貼XX元。乙方如因工作表現突出，可獲得相應的獎金。五、社會保險和福利待遇甲方為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，甲方為乙方繳納住房公積金。乙方因工負傷或死亡的，甲方應負責醫療費用和工傷賠償。乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程，防止工傷事故發生。甲方應按規定對女職工實行特殊保護。七、勞動紀律乙方應服從甲方的管理，遵守甲方的各項規章制度，嚴格履行崗位職責。乙方違反勞動紀律的，甲方可依據有關規章制度對乙方進行處罰，直至解除勞動合同。八、勞動合同的解除和終止（一）甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同；（二）乙方因病不能適應崗位工作或不能繼續履行勞動合同的，甲方可解除勞動合同；（三）甲方因生產經營發生嚴重困難或因產業轉型升級需裁減人員的，可解除勞動合同；（四）甲方解除勞動合同的，應提前XX日以書面形式通知乙方，并支付經濟補償金；（五）乙方解除勞動合同的，應提前XX日以書面形式通知甲方，并支付違約金。九、其他事項（一）本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協議；（二）本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效；（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（蓋章）：XXXX公司日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字）：XXX日期：XXXX年XX月XX日篇8#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司公司地址：北京市西城區展覽路1號法定代表人：張三#乙方（職工）：姓名：李四性別：男年齡：30歲學歷：本科畢業專業：計算機科學與技術聯系方式：手機郵箱：[li_si@](mailto:li_si@)#甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，本著平等、自愿的原則，協商一致，簽訂本合同。#一、合同期限1.合同生效日期：2025年4月1日2.合同結束日期：2026年3月31日3.試用期：3個月，自2025年4月1日起至2025年6月30日止。#二、工作內容和工作地點1.工作內容：乙方同意甲方安排其在技術研發部工作，負責計算機系統的設計和開發工作。2.工作地點：乙方的工作地點在甲方的辦公場所，即北京市西城區展覽路1號。#三、工作時間和休息休假1.工作時間：乙方的工作時間為每周5天，每天8小時，具體為周一至周五上午9:00至下午17:00。2.休息休假：乙方享