甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版聘用合同書編號規則甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同編號規則1.合同編號格式本合同編號采用“年份+版次+聘用合同書+編號”的格式。2.編號示例例如，一份2025年第二版聘用合同書的編號為“2025版聘用合同書002”。3.編號唯一性每份聘用合同書的編號應唯一，不得重復。二、合同內容1.合同名稱本合同名稱為“二零二五版聘用合同書”。2.合同簽訂時間本合同簽訂時間為______年______月______日。3.合同期限本合同期限自簽訂之日起______個月（具體時長）。三、聘用內容1.聘用崗位乙方被聘用擔任甲方______崗位。2.工作內容（1）______；（2）______；（3）______。3.工作標準乙方應按照甲方的要求，保證工作質量，按時完成工作任務。四、薪酬待遇1.薪酬標準乙方每月薪酬為______元。2.薪酬支付方式甲方每月______日支付乙方上月薪酬。3.社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和檢查，確保乙方按照合同要求履行職責。有權根據工作表現和公司需要調整乙方的崗位或工作內容，但應提前通知乙方。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的合法權益。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供必要的工作培訓和指導。有權在合同期內提出合理的工作調整建議。義務：嚴格遵守甲方的規章制度和工作紀律。按照甲方的要求完成工作任務，確保工作質量。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于工作業績、工作態度、團隊合作等。2.評價標準評價標準以本合同約定的工作內容、工作質量要求以及公司相關標準為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、薪酬調整與福利1.薪酬調整根據乙方的績效考核結果和公司薪酬政策，甲方有權對乙方的薪酬進行調整。2.福利待遇甲方將為乙方提供法定福利待遇，包括但不限于社會保險、帶薪休假等。八、合同解除與終止1.合同解除雙方協商一致，可以解除本合同。如乙方嚴重違反合同規定或給甲方造成重大損失，甲方有權解除合同。2.合同終止合同期滿后，如雙方無續簽意向，本合同自動終止。如乙方因故無法繼續履行合同，應在合同終止前______個工作日通知甲方。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同規定或給對方造成重大損失，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、薪酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___