甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

事業單位聘用臨時人員合同書二零二五年甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用人員描述1.人員姓名與崗位人員1：姓名為______，崗位為______（詳細說明如工作內容、職責等）。人員2（如有）：姓名為______，崗位為______。乙方應具備履行崗位職責所需的技能和條件。2.聘用期限乙方被聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用條件與待遇1.聘用條件（1）具備履行崗位職責所需的學歷、專業和技能；（2）身體健康，能夠勝任工作；（3）無違法違紀記錄。2.薪酬待遇乙方月薪為______元，按月支付，具體支付方式由雙方另行約定。乙方享有國家規定的法定節假日、年假等福利待遇。三、工作內容與要求1.工作內容（1）______；（2）______；（3）______。2.工作要求乙方應嚴格按照甲方要求，保證工作質量，按時完成工作任務。四、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行期間，如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方，并說明理由。2.合同終止合同期滿或因其他原因終止，雙方應辦理相關手續，并結清相關費用。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，確保乙方符合聘用要求。有權根據工作需要調整乙方的崗位職責和工作內容。義務：為乙方提供必要的工作條件和環境，保障乙方的人身安全。按照合同約定支付乙方的工資和福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權獲得與其崗位相匹配的工資和福利待遇。有權對工作提出意見和建議，甲方應予以考慮。義務：遵守國家法律法規和甲方單位的規章制度。認真履行崗位職責，完成工作任務。六、工作考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作質量、工作效率、工作態度等。乙方應積極配合考核工作，如實反映工作情況。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責和單位規章制度為準。如考核不合格，甲方應在考核后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）提出改進措施。七、工資與福利待遇1.工資乙方工資為______元/月，按月支付，具體支付方式由雙方另行約定。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、年假、產假等福利待遇。乙方在聘用期間，如符合條件，可參加單位組織的各項社會保險。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同履行期間，如需解除合同，應提前______個工作日書面通知對方，并說明理由。2.合同終止合同期滿或因其他原因終止，雙方應辦理相關手續，并結清相關費用。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作內容以及其他機密信息（包括但不限于工作計劃、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：