揚州勞動合同協議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方愿意聘用乙方為其提供勞動服務，乙方愿意接受甲方的聘用，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等協商，自愿簽訂本勞動合同協議，以明確雙方的權利和義務。一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方工作需要，擔任________________崗位（工種）工作，具體工作內容為：____________________。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。2.工作地點乙方工作地點為____________________。甲方可根據工作需要及乙方工作表現等情況，合理調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____工時制度。（1）標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。（2）不定時工作制，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，工作時間和休息休假由乙方自行安排。（3）綜合計算工時工作制，即分別以周、月、季、年等為周期，綜合計算工作時間，但乙方平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方依法享受國家規定的節假日、年休假、探親假、婚喪假、產假等假期。甲方應按照國家有關規定保障乙方的休息休假權利。四、勞動報酬1.乙方正常工作時間的工資標準乙方正常工作時間的月工資為人民幣______元，工資發放日為每月______日。2.加班工資甲方安排乙方加班的，應按照國家法律法規的規定支付加班工資。具體計算方式為：（1）平日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×1.5；（2）周末加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×2；（3）法定節假日加班工資=月工資÷21.75÷8×加班小時數×3。3.工資調整甲方有權根據企業經營狀況、乙方工作表現等因素，適時調整乙方的工資標準，但應提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方應繳納的社會保險費由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享受甲方規定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補、節日福利、生日福利等，具體標準按照甲方相關規定執行。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.勞動條件甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動條件和工作環境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業危害防護甲方對可能產生職業危害的崗位，應向乙方如實告知，并采取有效的職業危害防護措施，定期對乙方進行健康檢查。七、雙方的權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方有權根據國家法律法規和企業規章制度，對乙方進行管理和考核。（2）甲方應按照本合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（3）甲方應按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費。（4）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（5）甲方應依法保障乙方的休息休假權利。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照本合同約定支付工資及福利待遇。（2）乙方有權享受國家規定的休息休假權利。（3）乙方應遵守國家法律法規和甲方的規章制度，保守甲方的商業秘密和工作秘密。（4）乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務。（5）乙方應接受甲方的管理和考核。八、合同的解除和終止1.合同的解除（1）經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：①在試用期內被證明不符合錄用條件的；②嚴重違反甲方規章制度的；③嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；④被依法追究刑事責任的；⑤法律法規規定的其他情形。（3）有下列情形之一的，本合同終止：①本合同期滿的；②乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；③乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；④甲方被依法宣告破產的；⑤甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；⑥法律法規規定的其他情形。2.合同解除和終止的手續合同解除或終止時，甲方應按照國家有關規定為乙方辦理離職手續，出具解除或終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應按照甲方要求辦理工作交接手續。九、違約責任1.甲方違約責任甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法為乙方繳納社會保險費的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任乙方違反本合同約定，未按照甲方要求按時、按質、按量完成工作任務或違反甲方規章制度的，應承擔相應的賠償責任。乙方違反保密義務或競業限制約定的，應按照國家法律法規的規定承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規及相關政策執行，或者由雙方協商一致后簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方