《2025年勞動合同續簽意向通知》甲方（用人單位）：地址：乙方（勞動者）：身份號碼：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的勞動合同（以下簡稱“原合同”），現甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就續簽勞動合同相關事宜達成一致意見，并簽訂本勞動合同續簽意向通知（以下簡稱“本通知”）。一、勞動合同續簽的背景與目的1.1甲方因業務發展及管理需要，決定繼續聘用乙方擔任崗位工作。1.2乙方在原合同期間表現良好，工作認真負責，符合甲方的用人標準。1.3為保障雙方的合法權益，明確雙方的權利義務，甲乙雙方一致同意續簽勞動合同。二、勞動合同的續簽期限2.1本勞動合同的續簽期限為年，自年月日起至年月日止。2.2續簽后，乙方的工作崗位仍為，工作地點為。2.3若甲乙雙方在續簽期限屆滿時未就是否繼續續簽達成一致意見，則本勞動合同自動終止。三、勞動合同的主要內容3.1工作時間和休息休假3.1.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作時間不超過小時，每周工作時間不超過小時。3.1.2乙方享有國家規定的法定節假日、休息日以及帶薪年休假。3.1.3若因工作需要安排乙方加班，甲方應依法支付加班工資或安排調休。3.2勞動報酬3.2.1甲方每月日支付乙方上月工資，乙方的月基本工資為元，績效工資為元，合計元。3.2.2甲方根據乙方的工作表現、績效考核結果及公司效益，有權適當調整乙方的工資標準。3.2.3乙方的工資支付方式為（銀行轉賬/現金支付）。3.3社會保險和福利3.3.1甲方應按照國家規定為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.3.2乙方應自行承擔個人應繳納的社會保險費用。3.3.3甲方為乙方提供以下福利：。3.4工作內容和職責3.4.1乙方的工作崗位為，主要職責為：。3.4.2乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，認真履行崗位職責，按時完成工作任務。3.4.3乙方在工作中應保守甲方的商業秘密，不得將甲方的經營信息、技術資料等泄露給第三方。3.5職業發展3.5.1甲方為乙方提供必要的職業培訓和技能提升機會，幫助乙方實現職業發展。3.5.2乙方在工作中表現出色的，甲方將優先考慮其晉升機會。3.6工作條件3.6.1甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境和必要的勞動保護用品。3.6.2甲方根據乙方的工作性質，為乙方安排適當的業余生活和文體活動。四、勞動合同的變更、解除和終止4.1勞動合同的變更4.1.1甲乙雙方經協商一致，可以書面形式對本勞動合同的內容進行變更。4.1.2因甲方經營狀況、乙方身體狀況或其他客觀情況發生變化，甲方可以變更乙方的工作崗位或工作地點，但應與乙方協商一致。4.2勞動合同的解除4.2.1乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。4.2.2甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同，但應依法支付經濟補償金。4.2.3乙方嚴重違反甲方規章制度、失職或營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權立即解除勞動合同。4.3勞動合同的終止4.3.1勞動合同期滿，雙方未續簽的，勞動合同終止。4.3.2乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。五、違約責任5.1本勞動合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。5.2乙方在合同期內違反保密義務或競業限制約定的，甲方有權要求乙方賠償損失。六、爭議解決6.1因履行本勞動合同發生的爭議，雙方應協商解決；協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、補充條款7.1甲乙雙方可以根據實際情況另行約定其他條款，補充條款不得與本合同相抵觸。7.2本合同未盡事宜，按國家有關法律法規和政策執行。八、其他事項8.1本勞動合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或委托代理人（簽字）：日期：