2025電子版勞動合同本合同由以下雙方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：注冊地址：聯系方式：統一社會信用代碼：乙方（勞動者）：姓名：身份號碼：家庭住址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限1.1本合同有效期為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期滿前三十日內，甲乙雙方應協商是否續簽合同。如雙方協商一致，可續簽勞動合同。第二條工作內容和工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）的工作。工作內容為：。2.2乙方的工作地點為：。根據甲方的安排，乙方可能需要在其他地點履行工作職責，具體情況由甲乙雙方協商確定。2.3乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，并達到規定的質量標準。第三條工作時間和休息休假3.1甲方安排乙方執行工時制度（標準工時制、綜合計算工時制、不定時工時制）。3.2乙方每天工作時間為：，每周工作時間為：。甲方應保證乙方每周至少休息一天。3.3乙方依法享受法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等休息休假。具體休假日期及天數按照國家和地方政府的規定執行。3.4乙方因工作需要加班的，甲方應當按照國家規定支付加班工資或安排補休。第四條勞動報酬4.1乙方的工資標準為：元/月（稅前），其中崗位工資為元，績效工資為元。甲方每月日支付乙方工資。4.2乙方的工資調整按照甲方的工資管理制度執行，甲方應至少每年對乙方的工資進行一次評估和調整。4.3甲方應依法為乙方繳納社會保險費用，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。4.4除基本工資外，乙方還可享受以下福利待遇：補充醫療保險：住房公積金：其他福利：4.5甲方不得無故拖欠乙方的工資。如遇特殊情況，甲方應向乙方說明原因，并在日內支付。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方的工資中代扣代繳。5.2乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等，具體標準按照國家和地方政府的規定執行。5.3甲方為乙方提供以下福利待遇：帶薪年休假：每年天；節日福利：；其他福利：。5.4乙方患病或非因工負傷，需提供醫院出具的病假單，甲方按國家規定支付病假工資。5.5乙方因工負傷或患職業病，按國家規定享受工傷保險待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護6.1甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2甲方應對乙方進行安全教育，提高乙方的安全意識和自我保護能力。6.3乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全衛生制度和操作規程，正確使用勞動保護用品，確保自身安全。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，做到：按時上下班，不遲到、早退；服從工作安排，認真履行職責；維護甲方的聲譽和利益；遵守職業道德和公司文化。7.2乙方因違反勞動紀律或規章制度，甲方有權根據相關規定給予紀律處分，直至解除勞動合同。7.3甲方應依法制定和完善勞動紀律和規章制度，并告知乙方，以便乙方遵守。第八條個人信息保護8.1甲方保證乙方個人信息的安全，除法律規定的情況外，未經乙方同意，甲方不得將乙方的個人信息用于與本合同無關的其他用途。8.2乙方應妥善保管自己的個人信息，防止泄露或被他人利用。8.3甲方在收集、使用乙方個人信息時，應明確告知乙方信息收集和使用的目的、范圍，并取得乙方的同意。第九條培訓與職業發展9.1甲方應根據乙方的崗位要求，安排乙方進行必要的培訓，提高乙方的職業技能和綜合素質。9.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，努力掌握新知識、新技術，提高自身素質。9.3甲方應為乙方的職業發展提供必要的支持和幫助，如晉升、晉級、職業規劃等。9.4乙方在培訓期間所獲得的證書和成果，歸乙方所有，但甲方可以通過協議約定乙方在培訓后的服務期限。第十條保密義務10.1乙方在合同期內及合同解除后，應保守甲方的商業秘密和保密信息，不得向任何第三方披露。10.2乙方應妥善保管甲方提供的保密資料，不得復制、傳播或以其他方式泄露。10.3乙方如違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。10.4本條款的保密義務在合同解除或終止后年內仍然有效。第十一條合同的變更、解除和終止11.1合同的變更甲乙雙方協商一致，可以書面形式變更合同內容；變更后的合同文本由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。11.2合同的解除乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同；甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除勞動合同；在試用期內，甲乙雙方均可提前三日通知對方解除勞動合同；因乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方可以隨時解除勞動合同；因乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任的，甲方可以解除勞動合同；因甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方可以解除勞動合同。11.3合同的終止本合同期滿，勞動合同終止；乙方達到法定退休年齡，勞動合同終止；乙方死亡或被宣告死亡，勞動合同終止；甲方依法解散、破產或被吊銷營業執照的，勞動合同終止。11.4解除或終止勞動合同的程序由提出解除的一方以書面形式通知另一方；通知中應明確解除或終止的原因及日期；甲乙雙方應辦理工作交接，并簽署交接確認書；甲方應依法為乙方辦理社會保險終止手續；乙方應歸還甲方所有的財物和資料。第十二條違約責任12.1乙方在合同期內單方面解除合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。12.3甲方在合同期內單方面解除合同，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。12.4因不可抗力原因導致合同無法履行的，雙方可協商解除合同，互不追究違約責任。第十三條爭議解決13.1甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應通過友好協商解決。13.2協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。13.4本合同未盡事宜，按照國家法律法規和地方政府政策執行；國家法律法規和政策未有規定的，由雙方協商解決。第十四條其他條款14.1乙方在合同期內不得兼職從事其他工作，不得從事與甲方競爭的業務。14.2乙方應定期向甲方提交工作報告，甲方有權查閱乙方的工作記錄和報告。14.3甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和指導，乙方應給予配合。14.4本合同的附件包括：乙方的入職申請表；乙方的體檢報告；乙方的學歷證明；乙方的其他相關證明。14.5本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第十五條特別約定15.1乙方在本合同期內不得與第三方簽訂兼職合同，不得以任何形式從事與甲方競爭的業務。15.2乙方應嚴格遵守甲方的知識產權保護政策，不得泄露或使用甲方的商業秘密和技術秘密。15.3甲方有權根據乙方的工作表現和公司的經營狀況，調整乙方的工作崗位和薪資待遇。15.4乙方應服從甲方的合理工作安排，不得無故拒絕或拖延執行工作任務。15.5本條款的其他特別約定：。甲方（蓋章）：法