2025汽車銷售勞動合同范本本合同由以下各方于年月日在中華人民共和國省市簽訂：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（員工）：身份號碼：地址：聯系方式：根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方從事汽車銷售相關工作達成以下協議：第一條合同的期限1.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限內，乙方同意根據甲方的安排，在崗位從事汽車銷售及相關工作。1.3合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽勞動合同。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的需要，從事崗位的汽車銷售工作，具體工作內容包括但不限于：（1）客戶接待與咨詢；（2）車輛展示與講解；（3）銷售談判與合同簽訂；（4）售后服務與客戶關系維護；（5）完成甲方下達的銷售目標；（6）其他與汽車銷售相關的工作任務。2.2乙方的工作地點為。經雙方協商一致，甲方可以調整乙方的工作地點，乙方應予以配合。2.3乙方應認真履行崗位職責，服從甲方的管理和工作安排，按時完成工作任務。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每周小時，具體工作時間安排為：（1）工作日：至；（2）休息日：。3.2甲方根據經營需要，可臨時安排乙方加班。加班需征得乙方同意，加班時間為每周不超過小時，且甲方應依法支付加班報酬。3.3乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息權利。具體休假安排由甲方根據國家規定及公司實際情況另行通知。第四條勞動報酬4.1甲方每月支付乙方的勞動報酬包括基本工資、績效工資及其他福利待遇，具體如下：（1）基本工資為元人民幣，按月發放；（2）績效工資根據乙方的銷售業績按月/季度考核發放，具體標準為：；（3）其他福利包括。4.2乙方的勞動報酬不得低于當地最低工資標準。甲方應于每月日前支付乙方上月的勞動報酬，并依法為乙方代扣代繳個人所得稅。4.3乙方完成甲方規定的銷售任務后，有權享受相應的提成或獎金。提成比例為，獎金標準為。4.4甲方有權根據乙方的工作表現、公司效益及市場情況調整乙方的勞動報酬，但不得低于本合同約定的最低標準。第五條社會保險與福利5.1甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險，乙方應配合甲方辦理相關手續。5.2乙方在甲方工作期間享有以下福利：（1）；（2）；（3）。5.3乙方患病或非因工負傷期間的醫療待遇及病假工資按國家和地方有關規定執行。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動保護設施及必要的勞動防護用品，確保乙方的工作環境符合國家職業衛生標準。6.2乙方應嚴格遵守甲方的安全生產規章制度，正確使用勞動防護用品，防止發生工傷事故。6.3甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查，所需費用由甲方承擔。第七條規章制度7.1乙方應遵守甲方依法制定的規章制度，包括但不限于考勤制度、銷售管理制度、保密制度及獎懲制度。7.2甲方有權根據經營需要對規章制度進行修訂，修訂后應向乙方公示。7.3乙方違反甲方規章制度的，甲方有權依法給予相應的紀律處分，直至解除勞動合同。第八條保密條款8.1乙方承諾在本合同履行期間及終止后，保守甲方的商業秘密，不得將甲方的保密信息泄露給第三方。8.2商業秘密包括但不限于：。8.3乙方違反保密義務的，應賠償甲方遭受的全部損失，并承擔相應的法律責任。第九條合同的變更、解除和終止9.1經雙方協商一致，可以變更或解除本合同。9.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。9.3甲方可依照《勞動合同法》第四十條規定解除勞動合同，但應提前日以書面形式通知乙方，或額外支付乙方一個月工資作為補償。9.4乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。在試用期內，乙方提前日通知甲方的，可以解除勞動合同。9.5合同終止后，甲方應及時辦理勞動關系終止手續，并依法為乙方出具《解除勞動合同證明》。第十條違約責任10.1任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任，賠償對方遭受的全部損失。10.2乙方在合同期內提前解除合同的，應向甲方支付違約金元人民幣，但甲方不得違法約定違約金條款。10.3甲方未按時支付勞動報酬的，應按拖欠金額的%向乙方支付違約金。第十一條爭議解決11.1因履行本合同發生的勞動爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式份，甲乙雙方各執份