2025財務與市場營銷顧問勞動合同范本正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在中華人民共和國（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份號碼：聯系方式：地址：鑒于甲方需要專業財務與市場營銷顧問的服務，乙方具備相應的專業技能和經驗，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為有固定期限勞動合同，自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同。若雙方未就續簽達成一致，則本合同自動終止。第二條工作內容與職責2.1乙方受聘于甲方擔任財務與市場營銷顧問，主要職責包括但不限于：提供財務分析、預算管理、成本控制等專業建議；制定并執行市場營銷策略，提升品牌知名度和市場占有率；協助甲方在財務與營銷領域的決策，提供數據支持和可行性分析；完成甲方交辦的其他相關工作。2.2乙方的工作地點為：，但乙方應根據甲方的工作安排，合理調整工作地點。2.3乙方應遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務，并達到甲方規定的工作標準。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日不超過8小時，每周不超過40小時。具體工作時間由雙方協商確定。3.2乙方因工作需要加班的，甲方應安排乙方調休或支付相應的加班費，具體標準按照國家有關規定執行。3.3乙方享有國家法定節假日，如春節、元旦、勞動節、國慶節等。具體休假安排由甲方根據實際情況決定。第四條勞動報酬與福利4.1甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：基本工資：每月人民幣元（大寫：）；項目獎金：根據乙方完成的具體項目和績效表現發放，具體標準由雙方另行約定；績效獎金：根據乙方年度績效考核結果發放，具體標準由甲方制定。4.2甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月工資。4.3甲方為乙方繳納以下社會保險和福利：社會保險：包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，甲方按國家規定的比例繳納；補充保險：甲方為乙方購買保險（具體名稱），保額為元；帶薪休假：乙方依法享有法定節假日、年假、病假等帶薪休假。4.4乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（如培訓機會、職業發展支持等）。第五條雙方的權利與義務5.1甲方的權利：監督乙方的工作表現，并提出改進建議；要求乙方按時完成工作任務，并提交相關工作報告；對乙方的勞動成果進行驗收，并提出反饋意見；依法解除或終止本合同，但應提前通知乙方并支付相應的經濟補償（如有）。5.2甲方的義務：按時支付乙方的勞動報酬；提供乙方完成工作所需的必要條件和資源；依法為乙方繳納社會保險和福利；尊重乙方的合法權益，不得無故拖欠工資或侵犯乙方的勞動權益。5.3乙方的權利：獲得勞動報酬和相關福利；要求甲方提供必要的工作條件；享有法律規定的休息休假權利；有權拒絕甲方違反法律法規的指令。5.4乙方的義務：忠誠履行職責，提供專業、高效的咨詢服務；嚴格遵守甲方的規章制度和工作紀律；保守甲方的商業秘密和技術秘密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露；不得從事與甲方業務有競爭關系的兼職工作。第六條合同的變更、終止與解除6.1合同的變更6.1.1經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的部分條款。6.1.2變更的內容應符合相關法律法規，并經雙方簽字確認。6.2合同的終止6.2.1本合同期滿后自動終止。6.2.2以下情形發生時，本合同可以提前終止：乙方因個人原因提出辭職，經甲方批準后生效；甲方因業務調整或經濟困難，提前30日以書面形式通知乙方解除合同；乙方因嚴重違反甲方規章制度或法律法規，甲方有權立即解除合同。6.3合同的解除6.3.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；與其他用人單位建立勞動關系，對完成本崗位工作造成嚴重影響的；因故意或重大過失給甲方造成重大損失的。6.3.2以下情形發生時，乙方可以解除合同：甲方未按時支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險的；乙方因病或因工負傷，在醫療期內的；其他法律規定的可以解除勞動合同的情形。6.4經濟補償6.4.1本合同因下列原因解除的，甲方應向乙方支付經濟補償：甲方因經濟困難或業務調整，提前解除合同的；乙方因病或非因工負傷，在醫療期滿后不能從事原工作的，經協商未能調整工作的。6.4.2經濟補償的具體標準和計算方式按相關法律法規執行。第七條違約責任7.1乙方違反本合同約定的保密義務，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求其賠償造成的損失。7.2乙方在合同期內單方面提出解除合同的，應提前30日以書面形式通知甲方。若乙方未履行通知義務，甲方有權扣除相應的工資和福利。7.3甲方未按合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險的，乙方有權要求甲方補繳或支付，并可依法解除合同。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中發生爭議的，雙方應通過友好協商解決。8.2協商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的任何條款不得與國家法律法規相抵觸，若有沖突，以法律法規為準。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。9.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：