單位宿舍管理制度?（一）目的為加強單位宿舍管理，給員工提供一個安全、整潔、舒適的居住環境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本單位所有入住單位宿舍的員工。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，為員工創造良好的生活條件。2.安全第一原則：確保宿舍設施安全，保障員工生命財產安全。3.規范管理原則：建立健全各項管理制度，嚴格執行，確保宿舍管理有序。二、入住與退宿管理（一）入住申請1.新入職員工或因工作需要需入住宿舍的員工，應填寫《宿舍入住申請表》，注明個人基本信息、申請入住宿舍的原因、預計入住時間等。2.將申請表提交至所在部門負責人審核，部門負責人根據實際情況簽署意見后，交至人事部門。3.人事部門對申請進行審核，審核通過后，根據宿舍房源情況進行安排，并通知申請人辦理入住手續。（二）入住手續辦理1.申請人接到入住通知后，需在規定時間內到宿舍管理部門辦理入住手續。2.辦理入住手續時，需繳納一定數額的住宿押金，押金標準根據宿舍設施情況而定，一般為[X]元。住宿押金在員工退宿時，如無違反本制度及宿舍設施損壞情況，予以全額退還。3.領取宿舍鑰匙及相關物品，如門禁卡、宿舍設施清單等，并在《宿舍入住登記表》上簽字確認。（三）退宿申請1.員工因離職、調崗等原因不再需要入住宿舍時，應提前[X]天向宿舍管理部門提交《宿舍退宿申請表》。2.申請表應注明退宿原因、預計退宿時間等。（四）退宿手續辦理1.員工在退宿日期前，需將宿舍內個人物品清理完畢，并打掃干凈房間衛生。2.攜帶宿舍鑰匙、門禁卡等物品到宿舍管理部門辦理退宿手續。3.宿舍管理部門對宿舍進行檢查，如發現宿舍設施有損壞或丟失情況，按照本制度相關規定進行處理，扣除相應的住宿押金或要求員工照價賠償。4.經檢查無誤后，退還員工住宿押金，并在《宿舍退宿登記表》上簽字確認。三、宿舍日常管理（一）門禁管理1.宿舍區實行門禁制度，員工應憑門禁卡進出宿舍區。2.門禁卡不得轉借他人，如有遺失應及時向宿舍管理部門掛失補辦，補辦費用由員工本人承擔。3.外來人員如需進入宿舍區，應在門衛處登記，經被訪員工確認后，由門衛通知被訪員工前來帶領進入。（二）安全管理1.員工應增強安全意識，妥善保管個人財物，離開宿舍時應關好門窗，鎖好柜子。2.嚴禁在宿舍內私拉亂接電線、使用大功率電器（如電爐、熱得快、電暖器等），如有違反，一經發現，沒收違規電器，并給予相應的紀律處分。3.禁止在宿舍內使用明火（如焚燒紙張、蚊香等），禁止存放易燃易爆物品。4.發現安全隱患或異常情況，應及時向宿舍管理部門報告。（三）衛生管理1.員工應保持宿舍內整潔衛生，定期打掃房間，清理垃圾。2.宿舍內的公共區域（如走廊、樓梯、衛生間、洗衣房等）由全體住宿員工輪流負責打掃，具體安排由宿舍管理部門制定并公布。3.禁止在宿舍內隨地吐痰、亂扔垃圾，不得將垃圾堆放于宿舍門口或公共區域。4.宿舍管理部門將定期對宿舍衛生情況進行檢查，對衛生不達標的宿舍進行督促整改，多次整改仍不合格的，將給予相應的處罰。（四）用水用電管理1.宿舍用水用電實行定額管理，每月根據實際用量進行核算收費。具體收費標準按照當地水電價格及單位相關規定執行。2.員工應節約用水用電，做到人走燈滅、關水龍頭，避免浪費。3.如發現有浪費水電現象，宿舍管理部門將給予批評教育，并根據情節輕重收取相應的罰款。（五）公共設施管理1.宿舍內配備的公共設施（如床、桌椅、衣柜、空調、熱水器等）由宿舍管理部門負責統一管理和維護。2.員工應愛護公共設施，不得隨意損壞或拆卸。如有損壞，應及時向宿舍管理部門報告，由宿舍管理部門安排維修。維修費用由責任人承擔，如無法確定責任人，則由全體住宿員工共同分攤。3.不得在公共設施上亂涂亂畫、張貼廣告等。（六）噪音管理1.員工應注意控制宿舍內的噪音，避免影響他人休息。2.晚上[具體時間]至次日早上[具體時間]為休息時間，在此期間應保持安靜，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等。四、宿舍使用規范（一）宿舍用途宿舍僅供本單位員工居住使用，不得私自將宿舍轉借他人或用于其他非居住用途。（二）房間分配宿舍管理部門根據員工性別、職位、人數等因素進行房間分配，員工應按照分配結果入住相應宿舍，不得擅自調換房間。（三）住宿人數每個宿舍的住宿人數應按照宿舍標準進行安排，不得超員居住。如有特殊情況需要增加住宿人數，應提前向宿舍管理部門申請，經批準后方可入住。（四）物品擺放1.員工應保持宿舍內物品擺放整齊有序，個人物品應放置在規定的位置。2.不得在宿舍內亂堆亂放雜物，影響宿舍整體環境。五、違規處理（一）違規行為界定1.違反門禁管理規定，未憑門禁卡進出宿舍區或轉借門禁卡的。2.違反安全管理規定，私拉亂接電線、使用大功率電器、使用明火、存放易燃易爆物品等。3.違反衛生管理規定，宿舍衛生不達標的。4.違反用水用電管理規定，浪費水電的。5.損壞公共設施，未及時報告或故意損壞的。6.違反噪音管理規定，影響他人休息的。7.將宿舍轉借他人或用于其他非居住用途的。8.其他違反本制度規定的行為。（二）處理方式1.對于首次違規且情節較輕的員工，給予口頭警告，并要求其立即整改。2.對于多次違規或情節較重的員工，給予書面警告、罰款、取消住宿資格等處罰，并視情節輕重給予相應的紀律處分。3.因違規行為給單位或他人造成損失的，由違規員工承擔相應的賠償責任。六、監督與檢查（一）監督機制1.宿舍管理部門負責對宿舍日常管理情況進行監督檢查，定期或不定期對宿舍的安全、衛生、設施等進行檢查。2.設立員工意見箱，接受員工對宿舍管理的意見和建議，宿舍管理部門應及時對意見和建議進行處理和反饋。（二）檢查內容1.門禁系統是否正常運行，員工是否憑卡進出宿舍區。2.宿舍內是否存在安全隱患，如私拉亂接電線、使用大功率電器等。3.宿舍衛生情況是否達標，公共區域是否干凈整潔。4.公共設施是否完好，有無損壞情況。5.員工是否遵守宿舍使用規范，有無違規行為。（三）檢查記錄與反饋1.宿舍管理部門對每次檢查情況進行詳細記錄，包括檢查時間、宿舍房號、檢查內容、存在問題及整改情況等。2.對檢查中發現的問題，及時向相關責任人發出整改通知，要求其限期整改。整改完成后，進行復查，確保問題得到徹底解